Sejarah Berdirinya PT. ANZ Panin Bank

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Berdirinya PT. ANZ Panin Bank

Sebuah bank didirikan pertama sekali di London pada tahun 1835, dimana pada saat itu masih bernama Bank of Australasia dibawah naungan Royal Chartered Bank. Pada tahun 1970, Australasia Bank bergabung dengan English, Scottish dan Australian Bank Limited, dan membentuk bank baru dengan nama: Australia and New Zealand Banking Group Limited. Dan peristiwa ini merupakan penggabungan terbesar dalam sejarah perbankan di Australia. Bisnis perbankan ANZ di Asia terbagi atas 2, yaitu: 1. Asia Network: ANZ menempatkan 12 kantor perwakilan di Asia, antaralain: China, Hongkong, Taiwan, Korea Selatan, Philipina, India, Singapura, Jepang, Vietnam, Indonesia, Malaysia dan Thailand. ANZ mempunyai nasabah yang mayoritas adalah di Australia dan Selandia Baru, dimana mereka memiliki usaha transaksi bisnis lintas antar negara. 2. Asia Partnership: ANZ mengadakan kerjasama dengan bank lokal, dengan menitikberatkan kepada pengaruh bank lokal yang sudah memiliki jaringan yang kuat dan pengalaman yang sangat baik, dipadukan dengan kekuatan ANZ disisi produk, manajemen resiko serta teknologi yang tinggi. Penerbitan kartu kredit termasuk dalam bisnis Asia Partnership. 41 Universitas Sumatera Utara ANZ di Indonesia Kehadiran ANZ di Indonesia dimulai pada tahun 1973 sewaktu ANZ Grindlays Bank membangun kantor perwakilannya di Jakarta. Hal ini memungkinkan ANZ untuk langsung dapat mengalami kekuatan ekonomi Indonesia dan secara lebih khusus mempelajari budaya bisnis lokal dan membangun hubungan dengan pemerintah dalam bidang usaha dan keuangan. Pada tahun 1993, Australia and New Zealand Banking Group Limited mengambil alih 85 saham di sebuah bank patungan yang kini dikenal sebagai PT ANZ Panin Bank. Sisanya 15 dimiliki oleh PT Panin Bank Tbk - salah satu dari sepuluh terbesar bank-bank komersial swasta di Indonesia, yang membawa banyak pengetahuan dan keahlian kepada bank patungan. PT ANZ Panin Bank ANZ Panin adalah bank patungan yang menggabungkan jaringan internasional dan pengalaman ANZ Banking Group dengan sentuhan lokal dan keahlian Bank Panin.

B. Visi dan nilai yang dimiliki ANZ

Dokumen yang terkait

Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Di Kantor Kecamatan Medan Petisah, Kota Medan)

4 68 151

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Metrologi Medan

9 96 97

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Carrefour Citra Garden Padang Bulan Medan

9 90 118

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Sumatera Utara.

4 43 122

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara (Studi Kasus:Divisi Keuangan Dan SPI)

6 60 113

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Indonesia Medan

3 48 181

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Marihat, Pematang Siantar

17 93 90

Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja pada PT.Eastern Sumatera Indonesia Pematang-Siantar

2 34 47

Pengaruh Kompetensi Karyawan Frontliner Terhadap Efektivitas Layanan Pada PT Panin Bank Tbk Cabang Medan

4 41 75

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KOTA BANJAR Oleh : Herti Kartikawati *) Abstract - ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BAN

0 0 29