1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah maka dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1. Apakah kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara dana BOS saling
mempengaruhi di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan ? 2.
Indikator apa yang paling dominan menentukan kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara dana BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan ?
1.3. Tujuan Penelitian
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah dikemukakan sebelumnya, maka tujuan penelitian ini sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kepuasan kerja, kejelasan
peran, dan kinerja bendahara dana BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan. 2.
Untuk memperoleh bukti empiris indikator paling dominan menentukan kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara dana BOS di Sekolah Dasar Negeri
Kota Medan.
1.4. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat : 1.
Bagi kepala sekolah, hasil penelitian ini menjadi bahan informasi dalam merancang program perbaikan pengelolaan dana BOS.
2. Bagi Dinas Pendidikan Kota Medan dapat menyusun berbagai kebijakan dalam
upaya mencegah terjadinya penyelewengan dana BOS.
3. Bagi peneliti, dapat menambah wawasan dan pengetahuan yang berkaitan dengan
kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara Bantuan Operasional Sekolah.
4. Bagi peneliti selanjutnya, penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi
yang berguna khususnya kepada para peneliti yang ingin meneliti khususnya bendahara dana Bantuan Operasional Sekolah. Diharapkan kepada peneliti
selanjutnya dapat melakukan penelitian lebih lanjut dengan menggunakan indikator yang lebih dalam dan relevan serta belum dibahas di dalam penelitian
ini. 1.5. Originalitas Penelitian
Penelitian ini merupakan modifikasi dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Milfayetty 2009 dengan judul pengaruh kebutuhan transendensi, kesadaran
berorganisasi, kejelasan peran dan pencapaian tujuan terhadap kepuasan kerja. Penelitian Milfayetty dilakukan pada Perguruan Tinggi Negeri di Medan dengan
metode analisis jalur. Perbedaan dengan penelitian ini terdapat penambahan variabel kinerja, sedangkan variabel kebutuhan transendensi, kesadaran berorganisasi dan
pencapaian tujuan tidak digunakan dalam penelitian ini. Alasan peneliti tidak memasukkan variabel kebutuhan transendensi tersebut karena tuntutan pekerjaan
sebagai bendahara memiliki aturan yang baku, jika variabel kebutuhan transendensi ingin diteliti banyak bertentangan dengan pola kerja bendahara.
Milfayetty mendefinisikan kesadaran berorganisasi adalah pemahaman individu terhadap elemen organisasi dan komitemennya untuk terlibat terhadap
aktivitas organisasi. Peneliti dalam hal ini khusus mengkaji faktor-faktor dalam diri bendahara dan sekitar pekerjaannya seperti kepuasan kerja, kinerja dan kejelasan
peran. Faktor-faktor dari dalam diri bendahara merupakan bagian penting, jika faktor dalam diri bendahara efektif maka akan memberikan kualitas kerja yang baik.
Pencapaian tujuan kerja menurut Milfayetty adalah hasil perbandingan antara target yang ditetapkan dan tingkat pencapaian target tersebut dalam waktu tertentu
didalam suatu pekerjaan. Definisi ini hampir sama dengan definisi kinerja yang dikemukan oleh Suprihanto 2000, kinerja berdasarkan standar adalah hasil kerja
seorang karyawan selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai ukuran, misalnya standar, targetsasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu
atau telah disepakati bersama. Peneliti memilih kinerja dikarenakan merupakan teori yang lebih kuat dari pada tujuan pencapaian kerja, sehingga tidak terjadi tumpang
tindih antara variabel kinerja dengan tujuan pencapaian kerja. Perbedaan penelitian ini dari peneliti Milfayetty terdapat pada metode analisis
data, lokasi, dan sampel penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis faktor, dimana setiap indikator dari ketiga variabel menjadi variabel
penelitian. Sedangkan lokasi penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan dengan sampel bendahara BOS yang ada disetiap sekolah.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA