Kesimpulan Keterbatasan Penelitian KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan

Berdasarkan pada analisis data, uji hipotesis, dan pembahasan penelitian dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut; 1. Kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara BOS saling mempengaruhi di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan. Hal ini dapat diketahui dari uji Kaiser-Meyer-Olki KMO dan uji Bartlett’s . Nilai KMO Adequancy sebesar 0,689 dimana nilai tersebut diatas 0,5 dan nilai signifikansi Bartlett’s sebesar 0,00 sehingga terjadi korelasi yang signifikan, disebabkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 2. Indikator yang paling dominan menentukan kepuasan kerja bendahara BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan adalah terpenuhinya kebutuhan dengan nilai skor faktor sebesar 0,175351. 3. Indikator yang paling dominan menentukan kejelasan peran bendahara BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan adalah menetapkan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan nilai skor faktor sebesar 0,31912. 4. Indikator yang paling dominan menentukan kinerja bendahara BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan adalah kuantitas kerja nilai skor faktor sebesar 0,315062. 5. Indikator yang paling dominan menentukan kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara BOS di Sekolah Dasar Negeri Kota Medan adalah menetapkan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan nilai skor faktor sebesar 0,31912.

6.2. Keterbatasan Penelitian

1. Penelitian ini hanya mengkaji variabel kepuasan kerja, kejelasan peran, dan kinerja bendahara BOS. Sementara masih terdapat variabel lain seperti pelatihan yang mempengaruhi bendahara BOS didalam melaksanakan tugasnya di sekolah. 2. Anggota populasi dalam penelitian ini hanya bendahara BOS Sekolah Dasar Negeri Kota Medan, sedangkan bendahara BOS Sekolah Dasar Swasta di Kota Medan tidak diikutkan didalam populasi, akan tetapi tidak mengurangi kaidah- kaidah penelitian. 6.3. Saran Dari hasil penelitian dan keterbatasan penelitian disarankan; 1. Bagi Dinas Pendidikan Kota Medan, diharapkan untuk dapat memberikan bantuan kepada bendahara BOS di sekolah dalam menyusun laporan penggunaan dana BOS. Bantuan tersebut dapat melalui pelatihan penyusunan laporan sesuai dengan pedoman laporan dana BOS, sehingga para bendahara BOS di sekolah dapat menyusun laporan dana BOS dengan tepat waktu baik perbulan, pertriwulan, dan pertahun. 2. Bagi peneliti selanjutnya, untuk dapat menggunakan populasi dengan karakteristik beragam misalnya mengikutsertakan sekolah dasar swasta yang berada dikota Medan. Penggunaan variabel penelitian lebih banyak yang representatif terhadap bendahara BOS di sekolah. DAFTAR PUSTAKA Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Keunggulan Kompetitif. Edisi I. Penerbit BPFE: Jakarta. Arikuonto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian. Rineka Cipta. Jakarta Bastian, indra. 2007. Akuntansi Pendidikan. Erlangga: Jakarta. Bateman dan Snel. 2008. Management. McGraw Hill: New York. Bernadin, John dan Joice E.A. Russel. 1993. Human Resources Management. McGraw Hill: New York. Cook, Curtis W dan Phillip L. Hunsanker. 2001. Management anda Organizational Behavior. Third Edition. McGraw Hill: New York. Davis. 1977. Human Behavior At Work. McGraw Hill: New York. Dirjen Manajemen Pendidikan Dasar dan Menengah Depdiknas. 2010. Buku Panduan BOS. Jakarta. Erlina, dan Sri Mulyani. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen. Penerbit USU Pers: Medan. Feldman Danie C dan Arnold J. Hugh. 1983. Managing Individual and Group Behavior in Organization. McGraw Hill: New Jersey. Gibson, James L.; Jhon M. Ivancevich; dan James H. Donnely Jr. 1997. Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur, Proses. Alih Bahasa Djoerban Wahid. Penerbit Erlangga: Jakarta. Greenberg, Jerald dan Robert A Baron. 2008. Behavior in Organizations. New Jersey. Ikhwansyah. 2009. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan”. Tesis. Program Studi Ilmu Akuntansi. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan. Irawan, Prasetya. 2006. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta. Jex, Steve M. 2002. Psychology a Scientist Practitioner Approach. Jhon Wiley and Sons, Inc: New York. Judge, Timothy A. 2004. Promote ob Satisfaction Through Mental Challenge. The Blackwell Handbook of Principles of Organizational Behavior. Blackwell Publishing: Victoria-Australia. Karjantoro, Handoko. 2004. Mengelola Kinerja: Suatu Tinjauan Praktis. Manajemen Usahawan. No. 07. TH XXXIII. Juli: 24-28. Kinicky dan Robert. 2006. Organizational Behavior. McGraw Hill: New York. Koran Sore Wawasan. www.wawasandigital.com , diakses tanggal 10 April 2010. Kusmiyati, Endang. 2009. Penyelewengan Dana Bos, Kepsek Dimutasi. 14 November 2009 Kuswandi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Penerbit PT Elex Media Komputindo: Jakarta. Locke, Edwin A dan Garry P Latham. 2002. Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation. Volume 57. American Psychologist. Lubis, Ade Fatma dan Adi Syahputra. 2008. Pedoman Penulisan Proposal dan Tesis. Penerbit Waty Grafika: Medan. Lubis, Ella. 1999. Penilaian Kinerja Individu Performance Appraisal. Manajemen Usahawan. No. I. Th XXVIII. Nopember: 34-36. Lubis, Khairul Akhir. 2008. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan”. Tesis. Program Studi Ilmu Akuntansi. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan. Lussier, Robert N. 2009. Management Fundamentals. USA: South Western. Luthans, Fred. 2005. Organizational Behavior. McGraw Hill: New York. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Bandung: PT Refika Aditama. Mathis, Robert L, dan H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa Jimmy Sadeli. Penerbit Salemba Empat: Jakarta. McShane dan Glinow, Von. 2008. Organizational Behavior. McGraw Hill: New York. Milfayetty, Sri. 2009. “Pengaruh Kebutuhan Transendensi, Kesadaran Berorganisasi, Kejelasan Peran, dan Pencapaian Tujuan Terhadap Kepuasan Kerja”. Disertasi. Program Studi Manajemen Pendidikan. Universitas Negeri Jakarta. Mullins, Laurier J. 2005. Management and Organizational Bahavior. Prentice Hall: Edinburg Gate Harlow. Muslim, Khairul. 2008. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Lhokseumawe”. Tesis. Program Studi Ilmu Akuntansi. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan. Newstorm. 2007. Organizational Behavior. McGraw Hill: New York. Nurochim. 2000. Pandangan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia. NEED. Lingkungan Manajemen Ilmiah. Volume 2. No. 3. Maret: 27-32. Panggabean, Mutiara S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Penerbit Ghalia Indonesia: Jakarta. Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Edisi Pertama. Penerbit BPFE: Yogyakarta. Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Dari Teori Ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta. Robbins, P. Stephen. 2001. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dkk. Penerbit Prenhallindo: Jakarta. _______________. 2006. Perilaku Organisasi. Penerbit PT Intan Sejahtera Klaten: Yogyakarta. Robbins, P. Steven dan Timothy A. Judge. 2008. Organizational Behavior. New Jersey. Santoso, Dwi. 2007. “Keefektivan Penggunaan Dana Bantuan Operasional Sekolah dalam Rangka Program Peningkatan Mutu Pembelajaran Di SD se-Kecamatan Nglegok Kabupaten Blitar”. Tesis. Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Malang. Serambi Indonesia. www.serambinews.com , diakses 10 April 2010. Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RD. Penerbit Alfabeta: Bandung. Supranomo. 2007. Asas-asas Ekonomi Islam. Penerbit Rajawali Pers: Jakarta. Suprihanto, John. 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Penerbit BPFE: Yogyakarta. Udai, Pareek. 1985. Mendayagunakan Peran-peran Keorganisasian. Penerbit PPm: Jakarta. Yulk, Gary. 2002. Leadership in Organizational, Upper Saddle River. Prentice Hall: New Jersey. PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Nomor Responden : __________ Diisi oleh peneliti TanggalBulanTahun : ____________ Petunjuk Pengisian : Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau dengan memberi tanda cek √ pada kotak pilihan jawaban yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan sejujurnya. Kuesioner ini hanya dipergunakan untuk bahan penelitian semata.

I. Identitas Responden

IRP 1. Jenis Kelamin mohon diberi tanda silang yang sesuai o Pria o Wanita IRP 2. Sudah berapa lama BapakIbu menjabat sebagai bendahara dana Bantuan Operasional di Sekolah tempat BapakIbu mengajar? ......... tahun ............ bulan IRP 3. Pendidikan formal terakhir yang BapakIbu tamatkan? mohon diberi tanda silang yang sesuai o Akademi D1 – D3 o Sarjana S-1 o Magister S-2 II. Petunjuk Pengisian Angket Pada bagian ini, BapakIbu diminta membubuhkan tanda silang X pada salah satu alternatif jawaban yang menurut BapakIbu paling tepat pada kolom yang telah tersedia. Keterangan : Simbol Kategori NilaiBobot SS Sangat Setuju 5 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPUASAN KERJA, KEJELASAN PERAN, DAN KINERJA BENDAHARA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI KOTA MEDAN S Setuju 4 KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2 STS Sangat Tidak Setuju 1

1. Variabel Kepuasan Kerja No URAIAN SS

Dokumen yang terkait

Pengaruh Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Bendahara Bantuan Operasional Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Deli Serdang

1 72 126

Pengaruh Anggaran Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Siswa SMP Di Kota Medan

4 120 145

Implementasi Manajemen Bantuan Biaya Operasional Sekolah (BOS) Di SD Negeri 060820 Kecamatan Medan Kota

1 48 95

Peran Komite Sekolah dalam Penyaluran Bantuan Operasional Sekolah (Studi Deskriptif : SD. N 173105 Tarutung, Tapanuli Utara). Penelitian ini dilakukan di SD. N 173105 Tarutung, Tapanuli Utara

2 47 85

ANALISIS AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) DI SEKOLAH DASAR NEGERI 3 GERUNUNG

40 201 20

PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE GUGUS 1 KECAMATAN KALIKAJAR KABUPATEN WONOSOBO.

0 1 208

Pengaruh Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Bendahara Bantuan Operasional Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Deli Serdang

0 0 38

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Bendahara Bantuan Operasional Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Deli Serdang

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Bendahara Bantuan Operasional Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Deli Serdang

0 0 10

Pengaruh Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Bendahara Bantuan Operasional Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Deli Serdang

0 1 16