Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja

Penjelasan responden atas komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 44 orang 65.7 persen menyatakan setuju jika komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 23 orang 34.3 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan bersama dibutuhkan para pegawai yang dapat melaksanakan tugas dengan komunikasi yang baik. Penjelasan responden atas pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 43 orang 64.2 persen menyatakan setuju jika pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 24 orang 35.8 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalan setiap tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan jika tidak ada kemampuan untuk menyelesaikannya.

IV.1.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja

Penjelasan responden atas usaha untuk menjaga nama baik Instansi dan loyal terhadap Negara menunjukkan responden yang berjumlah 39 orang 58.2 persen menyatakan setuju bahwa responden selalu berusaha untuk menjaga nama baik Instansi dan loyal terhadap Negara. Sekitar 28 orang 41.8 persen menyatakan sangat p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju atas usaha untuk menjaga nama baik Instansi dan loyal terhadap Negara. Hal ini dikarenakan setiap pegawai sudah merasa di tempat sekarang bekerja merupakn rumah kedua bagi setiap pegawai. Tabel IV.7. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja No Pertanyaan Persentase Total SS S R TS STS 1 Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari selalu berusaha untuk menjaga nama baik Instansi dan loyal terhadap Negara 83,6 16,4 100 2 Apakah menurut BapakIbuSaudara, Instansi merasa puas dengan hasil kerja yang BapakIbu Saudara hasilkan 83,6 16,4 100 3 Apakah BapakIbuSaudaraSaudari,Aturan, tepat waktu saya selalu mematuhi aturan dan setiap kehadiran dalam bekerja saya selalu tepat waktu 34,3 65,7 100 4 Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari selalu tampil terdepan mengajak rekan kerja untuk bekerja lebih baik 49,3 50,7 100 5 Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari selalu berusaha untuk berinisiatif untuk mencetuskan ide-ide 26,9 73,1 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah Berdasarkan jawaban responden pada Tabel IV.7 di atas dapat diinterpretasikan responden atas Instansi merasa puas dengan hasil kerja yang dihasilkan menunjukkan responden yang berjumlah 41 orang 61.2 persen menyatakan setuju bahwa Instansi merasa puas dengan hasil kerja yang responden hasilkan. Sekitar 26 orang 38.8 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa Instansi merasa p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara puas dengan hasil kerja yang responden hasilkan. Hal ini dikarenakan setiap tugas yang diberikan, selalu dapat diselesaikan dengan tepat waktu dan hasil yang bagus. Penjelasan responden atas aturan, tepat waktu saya selalu mematuhi aturan dan setiap kehadiran dalam bekerja saya selalu tepat waktu menunjukkan responden yang berjumlah 41 orang 61.2 persen menyatakan setuju bahwa aturan, tepat waktu saya selalu mematuhi aturan dan setiap kehadiran dalam bekerja saya selalu tepat waktu. Sekitar 26 orang 38.8 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa aturan, tepat waktu saya selalu mematuhi aturan dan setiap kehadiran dalam bekerja saya selalu tepat waktu. Hal ini dikarenakan dalam diri setiap pegawai sudah tertanam bahwa sebagai pegawai mereka harus selalu mengemban tugas dengan aturan yang ada dan bekerja tepat waktu. Penjelasan responden atas selalu tampil terdepan mengajak rekan kerja untuk bekerja lebih baik menunjukkan responden yang berjumlah 34 orang 50.7 persen menyatakan setuju bahwa responden selalu tampil terdepan mengajak rekan kerja untuk bekerja lebih baik. Sekitar 33 orang 49.3 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa responden selalu tampil terdepan mengajak rekan kerja untuk bekerja lebih baik. Hal ini dikarenakan setiap pegawai menunjukkan yang terbaik dari diri mereka masing- masing dengan selalu tampil terdepan mengajak rekan kerja untuk bekerja lebih baik. Penjelasan responden atas selalu berusaha untuk berinisiatif untuk mencetuskan ide-ide menunjukkan responden yang berjumlah 49 orang 73.1 persen p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara menyatakan setuju bahwa responden selalu berusaha untuk berinisiatif untuk mencetuskan ide-ide. Sekitar 18 orang 26.9 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa responden selalu berusaha untuk berinisiatif untuk mencetuskan ide-ide. Hal ini dikarenakan setiap pegawai ingin menunjukkan prestasi yang terbaik dari diri mereka masing-masing dengan berinisiatif dalam mencetuskan ide-ide yang membangun perusahaan. IV.2. Pembahasan IV.2.1. Pengujian Hipotesis