BAB III METODOLOGI PENELITIAN
III.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Teknis Daerah Pemerintahan Kabupaten Toba Samosir yang terdiri dari Badan Kepegawaian Daerah BKD,
Badan Pemberdaya Masyarakat dan Pemerintah Desa PM dan PD, Badan Pemberdaya Perempuan, Anak dan Keluarga Berencana PPAKB, Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah BAPPEDA, Inspektorat Kabupaten, Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat KESBANGPOLINMAS,
Badan Lingkungan Hidup dan Pertambangan. Penelitian dilaksanakan dari bulan September 2009 sampai dengan Pebruari
2010, dimulai dari penentuan masalah, riset pendahuluan, penyusunan instrumen, pengumpulan data, analisis data dan penyusunan laporan.
III.2. Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan survei, Singarimbun dan Effendy 1995 menyatakan bahwa survei merupakan penelitian yang mengambil sampel dari
satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan secara umum menggunakan metode statistik.
Menurut Djarwanto, 1996 Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menguraikan menggambarkan tentang sifat-sifat karakteristik
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Menurut Sugiono, 2005 Adapun
sifat dari penelitian adalah penjelasan explanatory yang berkaitan dengan kedudukan satu variabel serta hubungannya dengan variabel yang lain.
III.3. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil PNS di Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Kabupaten Toba Samosir yang terdiri dari
Badan Kepegawaian Daerah BKD, Badan Pemberdaya Masyarakat dan Pemerintah Desa PM dan PD, Badan Pemberdaya Perempuan, Anak dan Keluarga Berencana
PPAKB, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah BAPPEDA, Inspektorat Kabupaten, Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat
KESBANGPOLINMAS. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari Badan Kepegawaian Daerah per
30 Desember 2009, jumlah pegawai pada Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Kabupaten Toba Samosir adalah 203 orang. Selanjutnya, penggunaan jumlah sampel
yaitu menggunakan rumus Slovin Umar, 2003 sebagai berikut:
2
1 Ne N
n
Dimana: n
= Besaran sampel
N = Besaran populasi
E =
Nilai kritis batas ketelitian yang diinginkan persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan penarikan
sampel
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Atas dasar rumus tersebut, dan menggunakan tingkat presisi 90 persen tingkat kesalahan sama dengan 10 á=10. Populasi sebesar 203 orang yang
terdapat di Lembaga Teknis Daerah, maka diperoleh ukuran sampel yaitu:
2
1 ,
203 1
203
n
03 ,
3 203
n
= 66,99 99
, 66
n
dibulatkan menjadi 67 orang Adapun pembagian jumlah sampel berdasarkan masing-masing Satuan Kerja
di Lembaga Teknis Daerah dilakukan dengan teknik proportionate random sampling yang didasarkan pada ukuran populasi. Sehingga distribusi populasi dan sampel
dapat dirinci sebagaimana ditampilkan pada Tabel III.1 di bawah ini.
Tabel III.1. Jumlah Sampel Penelitian
No Badan
Jumlah Sampel
1 Badan Kepegawaian Daerah
30203 X 67 = 9,90 ≈ 10 orang
2 Badan Pemberdaya Masyarakat dan
Pemerintah Desa 24203 x 67
= 7,92 ≈ 8 orang 3
Badan Emberdaya Perempuan Anak dan Keluarga Berencana
39203 x 67 = 12,87 ≈ 13 orang
4 Badan Perencanaan Daerah
26203 x 67 = 8,58 ≈ 9 orang
5 Inspektorat Kabupaten
25203 x 67 = 8,25 ≈ 8 orang
6 Badan Kesesatuan Bangsa Politik dan
Perlindungan Masyarakat 40203 x 67
= 13,20 ≈ 13 orang 7
Badan Lingkungan Hidup dan Pertambangan 19203 x 67
= 6,27 ≈ 6 orang
T o t a l 67 orang
Sumber: BKD Tobasa 2009 Data Diolah
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.4. Teknik Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan sebagai berikut: 1.
Daftar pertanyaan questionaire yang diberikan kepada pegawai pada Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Toba Samosir yang dijadikan jadi sampel dalam
penelitian ini. 2.
Wawancara interview kepada Pegawai yang bekerja di Lembaga Teknis Daerah pada Pemerintah Kabupaten Toba Samosir.
3. Studi Dokumentasi, yaitu pengumpulan data dari masing-masing Instansi
di Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Kabupaten Toba Samosir, berupa gambaran umum organisasi, visi dan misi organisasi.
III.5. Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah 1.
Data Primer, yaitu data yang langsung diperoleh dari daftar pertanyaan questionare yang diberikan kepada responden terpilih.
2. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh dari literatur, artikel, jurnal yang
berkaitan dengan insentif dan promosi jabatan dari perpustakaan, internet.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.6. Identifikasi Variabel
Memperjelas antara variabel yang satu dengan yang lain, maka variabel dalam penelitian ini dibedakan menjadi:
1. Variabel independen bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab
timbulnya perubahan variabel terikat. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas
1
X Insentif dan
2
X Promosi Jabatan. 2.
Variabel dependen terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau menjadi akibat karena adanya perubahan variabel bebas. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel
terikat adalah Prestasi kerja pegawai Y.
III.7. Definisi Operasional Variabel
Untuk memahami variabel-variabel dan memberikan gambaran yang jelas dalam pelaksanaan penelitian, diberikan definisi variabel-variabel yang akan diteliti
dalam penelitian yaitu Insentif
1
X , Promosi
2
X sebagai sebagai variabel bebas independent variable dan Prestasi kerja Y sebagai variabel terikat dependent
variable.
1. Insentif
1
Insentif adalah Penghargaan atas dasar prestasi kerja yang tinggi yang merupakan
rasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap prestasi kerja karyawan dan konstitusi kepada organisasi.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara