memberikan dampak untuk bisa bekerja lebih baik. Sekitar 11 orang 16.4 persen menyatakan setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden
menyatakan sangat setuju bahwa insentif yang diberikan kepada pegawai memberikan dampak untuk bisa bekerja lebih baik. Hal ini dikarenakan pemberian
insentif dapat mengukur usaha pegawai lewat kinerjanya dan meningkatkan produktivitas kerja individu maupun kelompok dibutuhkan agar bisa bekerja lebih
baik.
Penjelasan responden atas insentif diberikan kepada pegawai akan mendorong pegawai untuk berprestasi dalam bekerja menunjukkan responden yang berjumlah 44
orang 65.7 persen menyatakan setuju jika insentif diberikan kepada pegawai akan mendorong pegawai untuk berprestasi dalam bekerja. Sekitar 23 orang 34.3 persen
menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa insentif diberikan kepada pegawai akan mendorong
pegawai untuk berprestasi dalam bekerja. Hal ini dikarenakan pemberian insentif dapat menjamin bahwa pegawai akan mengerahkan usahanya untuk mencapai tujuan
organisasi.
IV.1.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Promosi
Penjelasan responden atas kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 43 orang
64.2 persen menyatakan setuju jika kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 24 orang 35.8 persen menyatakan sangat
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
bahwa kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dibutuhkan
kejujuran agar setiap tugas dan tanggung jawab dapat diselesaikan dengan benar sebagai amanah serta untuk menjamin stabilitas kepegawaian dengan realisasi
promosi kepada pegawai dengan dasar pada waktu yang tepat serta penilaian yang jujur.
Tabel IV.6. Penjelasan Responden Atas Variabel Promosi
No Pertanyaan
Persentase Total
SS S
R TS
STS
1
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa di promosikan untuk
naik jabatan
35,8 64,2
100 2
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk
naik jabatan
19,4 80,6
100 3
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan
untuk naik jabatan
13,4 86,6
100 4
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk
naik jabatan
41,8 58,2
100 5
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa
dipromosikan untuk naik jabatan
47,8 52,2
100 6
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk
naik jabatan
50,7 49,3
100 7
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa
dipromosikan untuk naik jabatan
34,3 65,7
100 8
Apakah menurut BapakIbuSaudaraSaudari, Pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa
dipromosikan untuk naik jabatan
35,8 64,2
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah
Berdasarkan jawaban responden pada Tabel IV.5 di atas dapat diinterpretasikan atas disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 54 orang 80.6 persen menyatakan setuju jika disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan
untuk naik jabatan. Sekitar 13 orang 19.4 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa disiplin
adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan untuk merangsang agar pegawai lebih bergairah dalam bekerja,
berdisiplin tinggi merupakan tuntutan dalam bekerja dan memperbesar produktivitas
kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Penjelasan responden atas prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 58 orang
86.6 persen menyatakan setuju jika prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 9 orang 13.4 persen menyatakan sangat
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik
jabatan. Hal ini dikarenakan untuk memberikan pengakuan, jabatan dan imbalan jasa yang semakin besar kepada pegawai yang berprestasi kerja tinggi dalam menjalankan
tugas dan tanggung jawab sehingga dapat menimbulkan kepuasan dan kebanggaan
pribadi, status sosial yang semakin tinggi dan penghasilan yang semakin besar.
Penjelasan responden atas kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 39 orang
58.2 persen menyatakan setuju jika kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 28 orang 41.8 persen menyatakan sangat
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik
jabatan. Hal ini dikarenakan untuk mendapatkan hasil yang bagus dalam memperbesar produktivitas kerja setiap pegawai harus mampu bekerja sama yang
merupakan keuntungan bagi kemajuan perusahaan.
Penjelasan responden atas kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 35 orang
52.2 persen menyatakan setuju jika kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 32 orang 47.8 persen menyatakan sangat
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik
jabatan. Hal ini dikarenakan setiap pegawai harus mampu dan tanggap dalam menjalankan setiap tugas yang diembankan kepadanya.
Penjelasan responden atas loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 34 orang
50.7 persen menyatakan sangat setuju jika loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 33 orang 49.3 persen menyatakan
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju bahwa loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik
jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab, para pegawai harus melaksanakannya dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk
loyalitas pegawai kepada instansinya.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Penjelasan responden atas komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 44 orang
65.7 persen menyatakan setuju jika komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 23 orang 34.3 persen menyatakan sangat
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik
jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan bersama dibutuhkan para pegawai yang dapat melaksanakan tugas
dengan komunikasi yang baik. Penjelasan responden atas pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa
dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 43 orang 64.2 persen menyatakan setuju jika pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa
dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 24 orang 35.8 persen menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju
bahwa pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalan setiap tugas dan tanggung jawab
yang dikerjakan jika tidak ada kemampuan untuk menyelesaikannya.
IV.1.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja
