24
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian asosiatif kausal yaitu penelitian untuk mengetahui hubungan dua variabel
atau lebih Sugiyono, 2006 : 10-11. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal dan code of conduct pedoman perilaku
terhadap kinerja karyawan.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini di PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV PERSERO MEDAN yang beralokasi di Jl. Suprapto No. 2 Medan.
Pelaksanaan penelitian untuk penulisan skripsi ini akan berlangsung pada 18 Agustus 2015 s.d selesai dengan lokasi penelitian seperti yang telah
disampaikan diatas.
3.3 Populasi dan Sampel Penelitian
Menurut Erlina 2008 : 75 populasi adalah “sekelompok orang,
kejadian, suatu yang mempunyai karakteristik tertentu ”. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan di PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV PERSERO MEDAN pimpinanstaff bagian akuntansi dan karyawan
pimpinanstaff bagian SPI yang terlibat dalam mendukung kinerja karyawan, yaitu sebanyak 35 orang karyawan Alasan dipilihnya sampel ini
Universitas Sumatera Utara
25
karena karyawan-karyawan tersebut berpatisipasi didalam pelaksanaan kinerja karyawan. Sampel merupakan objek yang mewakili populasi yang
dijadikan sebagai responden dalam penelitian ini. Menurut Arikunto 2006 :
130 “apabila objek kurang dari 100 orang, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian
populasi. Selanjutnya jika subjek besarnya telah melebihi 100 orang maka dapat diambil antara 10
– 15 atau 20 – 25”. Karena populasinya kurang dari 100, maka dalam hal ini penulis mengambil seluruh populasi untuk
dijadikan sampel yaitu 35 orang karyawan. Menurut Arikonto 2006 : 133
“teknik stratified random sampling digunakan bila populasi berkarakteristik heterogen, heterogenitas tersebut
mempunyai arti yang sinifikan pada pencapaian tujuan penelitian ”. Untuk
penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling.
3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Kategori