11. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap penyusunan alat-alat tulis dan
kantor diruangan kerja sudah mempermudsah gerak dan kelancaran tugas dalam bekerja yaitu 4,05, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
12. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap jumlah kursi dan meja tempat
bekerja sudah sesuai dengan jumlah pegawai yang ada pada luas lantai yang tersedia yaitu 4,05, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
13. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap kebersihan dsalam ruangan
tempat bekerja yaitu 4,02, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi. 14.
Untuk frekwensi jawaban responden terhadap kebersihan lingkungan kerja yaitu 4,02, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
15. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap keamanan dalam lingkungan kerja
sehingga menimbulkan perasaan tentang dalam bekerja yaitu 4,03, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
16. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap sering terjadi kehilangan dalam
lingkungan kerja yaitu 1,95, dimana jawaban responden berada dikategori rendah.
b. Produktivitas Kerja Variabel y
1. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap menganggap bahwa pekerjaan yang dihadapi merupakan hal yang menyenangkan yaitu 4, dimana jawaban
responden berada dikategori tinggi. 2. Untuk ferekwensi jawaban responden terhadap tugas-tugas yang telah
dilaksanakan dapat mencapai hasil yang memuaskan sesuai dengan standar kerja yaitu 4, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
3. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap hasil pekerjaan yang diselesaikan sudah optimal dan memuaskan yaitu 4, dimana jawaban responden berada
dikategori tinggi. 4. Untuk frekwensi jawaban terhadap dalam melakukan usaha kerja harus selalu
diorientasikan kepada hasil guna dan daya guna yaitu 4,14, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
5. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap dsalam melaksanakan kerja harus selalu berpedoman kepadsa penyelesaian kerjasecepatnya walaupun sebenarnya
masih tersedia waktu yang banyak untuk melakukannya yaitu 4,16, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
6. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap sikap dalam menyelesaikan tugas yang diterima dikerjakan secepatnya yaitu 4, dimana jawaban responden berada
dikategori tinggi. 7. Untu frekwensi jawaban responden terhadap atasan memperhatikan kebuthan
dalam melaksanakan pekerjaan sehingga kemampuan kerja senantiasa terpelihara dengan baik yaitu 3,88, dimana jawaban responden berada dikategori
tinggi. 8. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap bersemangat dalam melakukan
pekerjaan yang diberikan yaitu 3,86, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
9. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap sarana dan prasarana yang ada diruang kerja menjadikan bersemangat dalam bekerja yaitu 3,86, dimana
jawaban responden berada dikategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
10. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap fasilitas serta lingkungan fisik kantor tempat bekerja yaitu 3,95, dimana jawaban responden beradsa dikategori
tinggi. 11. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap tingkat kepatuhan terhadap
peraturan-peraturan yang ada dikantor ini yaitu 4, dimana jawaban responden berada dikategori tinggi.
12. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap seberapa sering melanggar peraturan kantor dalam melaksanakan tugas yaitu 2,09, dimana jawaban
responden berada dikategori rendsah. 13. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap pernah melanggar peraturan yang
telah ditetapkan oleh perusahaan yaitu 2,29, dimana jawaban responden berada dikategori rendah.
14. Untuk frekwensi jawaban responden terhadap setuju dengan peraturan-peraturan yang ada dalam perusahaan yaitu 4,10, dimana jawaban responden berada
dikategori tinggi.
Universitas Sumatera Utara
BAB V ANALISA DATA
Tujuan dari penelitian ini telah diperlihatkan pada BAB I, dan auntuk lebih mengetahui apakah tujuan dari penelitian tersebut tercapai atau tidak, maka perlu
dilakukan beberapa langkah. Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh lingkungan kerja terhadapa produktivitas kerja pegawai di PT Persero Pelabuhan Indonesia I
Medan, terlebih dahulu dilihat apakah ada pengaruh antara variabel X Lingkungan Kerja terhadap variabel Y Produktivitas Kerja.
Pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y dapat diketahui dengan menggunakan rumus korelasi product moment, Selanjutnya untuk mengetahui besar
pengaruh variabel X terhadap variabel Y digunakan perhitungan koefesien determinasi. Beberapa rumus yang digunakan tersebut telah dipaparkan pada BAB II.
1. Koefesien Korelasi Product Moment
Berdasarkan data dari hasil penelitian yang diperoleh dari responden, maka jika diterapkann dalam rumus akan diperoleh hasil sebagai berikut :
N = 58
∑XY = 173127
∑X =
3307 ∑Y
2
= 158981 ∑Y = 3033
∑X
2
= 189273
Keseluruhan hasil tersebut dimasukkan ke dalam rumus korelasi product moment, maka dapat dilihat hasilnya sebagai berikut :
[ ]
[ ]
2 2
2 2
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑
∑
− −
− =
y y
N x
x N
y x
xy N
r
xy
Universitas Sumatera Utara
