c.
Mengontrol penerapan kebijakan dalam bidang operasional.
d.
Bertanggung jawab dalam pencapaian target yang telah ditetapkan perusahaan dalam bidang operasional.
e.
Analisa data dari kegiatan operasional purhasing, distribusi dan marketing.
f.
Bertanggung jawab kepada Direktur Utama. 2.
Manajer Input Tugas manager purchasing untuk membantu GM Operasional adalah:
a. Membuat perencanaan pembelian bahan baku.
b. Membuat prediksi order ke supplier.
c. Melakukan analisa harga bahan baku.
d. Bertanggung jawab kepada GM Operasional.
3. Manager Distribusi dan Marketing
Tugas manager distribusi dan marketing untuk membantu GM Operasional adalah:
a. Membuat perencanaan dan anggaran dalam bidang distribusi dan
marketing. b.
Melakukan pengembangan di bidang marketing dan distribusi. c.
Melakukan koordinasi antar bagian agar tercapainya target perusahaan. d.
Mengatasi permasalahan di bidang distribusi dan marketing. e.
Membuat laporan secara periodik kepada GM Operasional tentang perkembangan distribusi dan marketing.
f. Menjaga hubungan baik dengan konsumen.
5.5 Unit Bisnis
PT Mitra Mina Nusantara memiliki tujuh unit bisnis dimana semua unit terintegrasi untuk mencapai tujuan perusahaan, yaitu:
1. Trading
Unit bisnis ini berfungsi untuk membina petani plasma, mendistribusikan benih ikan, saprodi, fillet, lobster air tawar. Fillet dan lobster air tawar yang
didistribusikan melalui unit trading dilakukan dalam jumlah sedikit. 2.
Produksi Ikan Hias
Unit bisnis ini berfungsi untuk memproduksi ikan hias. Ikan hias yang diproduksi adalah black ghost, neon tetra, red house, dan red phantom.
Pemasaran ikan hias hasil produksi dijual kepada eksportir ikan hias, yaitu PT Natura yang berada di daerah Bekasi.
3. Pembenihan Lobster Air Tawar
Fungsi utama unit ini adalah memproduksi benih lobster air tawar. 4.
Toko Ikanku Toko ikanku menjual ikan hias secara retail eceran.
5. Aquascape
Aquascape masih dalam tahap pengembangan dan belum diluncurkan. 6.
Pembesaran Lobster Air Tawar 7.
Fillet Unit usaha fillet memproduksi fillet ikan lele, patin, dan nila. Unit usaha ini
masih dalam tahap coba-coba dimana penjualan masih kurang dari 100 kg per bulan.
5.6 Tenaga Kerja
Tenaga kerja di PT Mitra Mina Nusantara terdiri dari tenaga kerja tetap dan tenaga kerja harian. Tenaga kerja tetap adalah, tenaga kerja yang bekerja
secara permanen, tenaga kerja tersebut terdiri dari staf perusahaan yang menerima gaji setiap bulan. Tenaga kerja harian adalah tenaga kerja yang dihitung per hari
dalam pemberian gaji dan dapat ditambah sewaktu-waktu pada saat perusahaan memerlukannya.
PT MMN mempekerjakan 20 orang pegawai tetap 3 SD, 4 SMP, 6 SMA, 6 S1, 1 S2 dan 2 orang pegawai tidak tetap supir. Untuk menunjang permintaan
pasar, PT MMN juga membina 6 orang petani plasma pembenihan patin yang keseluruhannya mempekerjakan lebih dari 20 orang pegawai.
Jumlah hari kerja di PT MMN adalah enam hari kerja, dalam penetuan hari libur per minggu ditentukan berdasarkan kesepakatan dari karyawan. Berdasarkan
jam kerja karyawan. Pemberian gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan, lama bekerja, dan jenis pekerjaan. PT MMN berusaha tetap memperhatikan
kesejahteraan karyawannya dengan memberikan fasilitas, berupa tunjangan hari
raya, tunjangan kecelakaan, tunjangan kesehatan, tunjangan pernikahan, dan lain- lain.
5.7 Kegiatan Perusahaan
