Berdasarkan data pada Tabel 4.4 dapat diketahui bahwa responden yang telah bekerja antara 1 sampai dengan 5 tahun sebanyak 24 orang atau 36,92 dan
yang telah bekerja antara 6 sampai dengan 10 tahun sebanyak 41 orang atau 63,07. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tetap PT Bank
Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan telah bekerja antara 6 sampai dengan 10 tahun. Dari data di atas dapat disimpulkan bahwa karyawan tetap PT Bank
Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan masih memiliki loyalitas yang tinggi untuk bekerja sehingga perusahaan dapat lebih mudah untuk mengkoordinir serta
membantu dalam mendidik karyawan-karyawan yang masa kerjanya 6 tahun. Sedangkan karyawan yang masa kerjanya antara 1 sampai dengan 5 tahun
merupakan karyawan-karyawan baru yang diharapkan dapat memberikan pemikiran serta ide-ide yang baru dan inovatif.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala interval untuk menanyakan tanggapan karyawan tetap PT
Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan tentang pengaruh kompetensi, penempatan kerja, dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja karyawan.
Adapun tanggapan responden dapat dilihat pada Tabel 4.5, Tabel 4.6, Tabel 4.7, dan Tabel 4.8.
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kompetensi X
1
Distribusi jawaban responden terhadap enam butir pernyataan mengenai variabel Kompetensi X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kompetensi
Butir 1
SPS 2
3 4
Netral 5
6 7
STPS Total
F F
F F
F F F F
1 34 52,3 21 32,3 8 12,3 2
3,1 0 65 100
2 37 56,9 20 30,8 8 12,3 0
0 65 100 3
23 35,4 15 23,1 15 23,1 9 13,8 3 4,6
0 65 100 4
42 64,6 21 32,3 2 3,1
0 65 100 5
24 36,9 8 12,3 12 18,5 15 23,1 6 9,2
0 65 100 6
23 35,4 8 12,3 14 21,5 10 15,4 10 15,4 0 0 65 100
Sumber: Data Primer dengan Pengolahan SPSS 20.0 for Windows 2014
Berdasarkan data pada Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa: 1. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau
Medan 52,3 menyatakan bahwa mereka berpikir kreatif dalam melaksanakan
pekerjaan.
2. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan 56,9 menyatakan bahwa mereka mampu memberikan ide yang
bersifat membangun dan berorientasi ke depan dalam bekerja.
3. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan 35,4 sangat puas sekali atas pemecahan masalah dalam pekerjaan
dengan tepat sedangkan sangat sedikit sekali sebesar 4,6 menyatakan tidak
puas dalam pemecahan masalah dalam pekerjaan.
4. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan
64,6 menyatakan bahwa mereka memiliki kemampuan
berkomunikasi dengan baik dan sopan.
5. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan 36,9 sangat puas sekali atas semangat kerja untuk menyelesaikan
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan sedangkan hanya sedikit sekali 9,2 tidak puas terhadap semangat
kerja dalam menyelesaikan pekerjaan.
6. Sebagian besar karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan 35,4 menyatakan sangat puas sekali atas budaya disiplin kerja dalam
diri karyawan sedangkan sangat sedikit sekali 15,4 menyatakan tidak puas
atas budaya disiplin kerja dalam diri karyawan.
2. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Penempatan Kerja X
