Hasil Penelitian .1 Analisis Deskriptif Responden

4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisis Deskriptif Responden Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan yang berjumlah 180 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, masa kerja, dan divisi. Dari kuesioner dapat diperoleh gambaran umum responden seperti yang disajikan dibawah ini:

4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut: Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia F 20-29 Tahun 23 35,38 30-39 Tahun 30 46,15 40-49 Tahun 12 18,46 Total 65 100 Sumber: Hasil penelitian, 2014 Data diolah Berdasarkan Tabel 4.1 dapat diketahui bahwa responden yang berusia antara 20 sampai dengan 29 tahun sebanyak 23 orang atau 35,38, usia 30 sampai dengan 39 tahun sebanyak 30 orang atau 46,15, dan usia 40 sampai dengan 49 tahun sebanyak 12 orang atau 18,46. Ini menunjukkan bahwa PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan memperkerjakan karyawan yang masih tergolong usia yang produktif yaitu berusia 30 tahun sampai dengan 39 tahun. Hal ini dikarenakan perusahaan beranggapan bahwa pada usia itu Universitas Sumatera Utara seseorang karyawan memiliki jiwa yang energik, dimana karakteristik karyawan pada tahap ini lebih menyukai pekerjaan yang menantang, lebih kompeten, suka berinovasi dan memiliki kreativitas yang tinggi.

4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin F Laki-Laki 27 41,53 Perempuan 38 58,46 Total 65 100 Sumber: Hasil penelitian, 2014 Data diolah Berdasarkan data pada Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa responden laki- laki sebanyak 27 orang atau 41,53 dan perempuan sebanyak 38 orang atau 58,46. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tetap PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan adalah perempuan. Dari data diatas disimpulkan bahwa PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan menyadari bahwa karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar, teliti dalam menyelesaikan pekerjaan, tekun, dan lebih memiliki jiwa suka melayani dibandingkan dengan karyawan laki-laki.

4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan F D3 25 38,46 S1 32 49,23 S2 8 12,3 Total 65 100 Sumber: Hasil penelitian, 2014 Data diolah Berdasarkan data pada Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa responden yang memiliki pendidikan terakhir D3 sebanyak 25 orang atau 38,46, S1 sebanyak 32 orang atau 49,23, dan S2 sebanyak 8 orang atau 12,3. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tetap PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan memiliki pendidikan terakhir S1. Hal ini dikarenakan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan membutuhkan lebih banyak lulusan sarjana S1 dalam perekrutannya, dimana lulusan S1 umumnya dibekali pengetahuan dan wawasan yang lebih luas sehingga karyawan akan lebih mampu dan cakap untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik.

4.2.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja

Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut: Tabel 4.4

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 2

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 11

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 20

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 2

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 21

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 20

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kompetensi 2.1.1 Pengertian Kompetensi - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 39

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 0 12

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

0 1 15