Jumlah Produksi yang harus dihasilkan Prosedur Penggajian Karyawan

selesai di Moulding baru di Sanding sanding ini adalah perapian kayu dengan menggunakan kertas pasir yang terdapat di mesin Sanding. Selesai sanding maka telah terbentuklah hasil apa yang dimaksud dengan S4S, sedangkan kelanjutan Fingger Joint Laminating Board, kayu yang selesai di Moulding dilaminating gunanya untuk dibentuk ukuran lebar kayu sesuai permintaan dari konsumen dan kayu yang telah di Laminating juga harus disanding guna untuk menghilangkan noda Lem yang merekat dikayu atau agar permukaan kayu benar-benar rata bila diraba dengan tangan. Inilah proses Laminating Board, kayu yang telah selesai disanding di Packing untuk siap dipasarkan Export.

4.1.3 Jumlah Produksi yang harus dihasilkan

Hal ini tergantung kepada ada atau tidaknya permintaan Order dari konsumen, bila mana ada permintaan dari konsumen kita katakanlah 5 Container per bulan atau 200 M ³, maka hal ini perusahaan akan berupaya untuk mengerjakannya agar permintaan tersebut dapat terpenuhi tepat waktu sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati antara pihak perusahaan dengan pihak konsumen dengan mengupayakan berbagai cara seperti : 1. Mengerahkan karyawan yang dibagiannya tidak ada order untuk membantu dimana yang ada order yang harus segera dikerjakan. 2. Melemburkan karyawan atau bila mana tidak juga tertanggulangi kedua usaha tersebut dilalukan penambahan karyawan.

4.1.4 Prosedur Penggajian Karyawan

Universitas Sumatera Utara Gaji yang diberikan pada karyawan tiap akhir bulan dengan prosedur sebagai berikut : 1. Mengumpulkan formulir lembur dan hutang. Data lembur dari formulir lembur yang dikumpulkan , guna diperhitungkan dengan pembayaran yang harus dilakukan oleh perusahaan. Disamping itu formulir yang ada sangkut pautnya dengan hutang piutang karyawan juga dikumpulkan guna diperhitungkan secara bersama-sama. 2. Menghitung rupiah lembur masing-masing karyawan Berdasarkan data yang tertulis dalam formulir lembur bagian keuangan kemudian menghitung nilai rupiah yang harus dibayarkan pada perusahaan pada bulan yang bersangkutan. Berdasarkan standar lembur untuk masing-masing karyawan tidak sama, maka bagian keuangan perlu mencari keterangan lain melalui kartu induk karyawan. Dalam kartu induk karyawan tertera berapa gaji pokok karyawan dan berapa jumlah yang harus dibayarkan untuk 1 jam lembur. 3. Menghitung hutang piutang karyawan Hutang bulan lalu ditambah dengan hutang bulan ini akan menghasilkan hutang baru . Hutang baru ini kemudian akan dikurangi dengan kewajiban yang harus dibayarkan , pada akhirnya akan menghasilkan sisa hutang. 4. Membuat rekapitulasi gaji Universitas Sumatera Utara Hasil perhitungan lembur dan dan potongan dari setiap karyawan yang dipadukan dengan gaji pokok, pada akhirnya akan menghasilkan gaji bersih yang akan diterima oleh karyawan yang bersangkutan. 5. Membuat slip gaji untuk masing-masing karyawan Setelah rekapitulasi gaji bisa dihasilkan, maka langkah selanjutnya adalah membuat slip gaji untuk masing-masing karyawan. Slip gaji ini bisa dibuat rangkap dua dimana satu lembar akan diserahkan kekaryawan masing-masing bersama uang mereka dan satu lembar berikutnya akan disimpan sebagai arsip keuangan. 6. Mengambil uang dari bank Berdasarkan data keuangan yang muncul dan tertera pada rekapitulasi gaji karyawan pihak direksi kemudian membuka cek dari bank yang bersangkutan guna diuangkan secara tunai . Uang inilah pada akhirnya akan dibayarkan pada karyawan. 7. Memasukkan uang ke amplop Setelah uang tunai didapatkan dari bank tugas berikutnya adalah memasukkan uang tersebut ke dalam amplop gaji karyawan yang besarnya sesuai dengan apa yang tertulis pada slip gaji karyawan.

4.1.5 Kondisi Kerja