Jenis dan Sumber Data

Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu VariabelKonsep Sub Variabel Indikator Tingkat Pengukuran Skala Pengukuran No. Item atasan dan karyawan  Hubungan antara karyawan dengan karyawan lainnya  Tingkat keeratan hubungan antara sesama karyawan Ordinal 26  Komunikasi yang terjalin antara sesama karyawan Ordinal 27 7. Kondisi pekerjaan  Situasi dan lingkungan kerja yang mendukung pekerjaan  Tingkat keamanan lingkungan dan situasi yang mendukung pekerjaan Ordinal 28  Fasilitas yang mendukung pekerjaan  Kelengkapan fasilitas yang diberikan perusahaan untuk mendukung pekerjaan Ordinal 29 Sumber : Hasil Pengolahan Data

3.2.3 Jenis dan Sumber Data

Jenis data penelitian merupakan informasi tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan variabel yang diteliti. Jenis data dan analisisnya dalam penelitian dapat dikelompokkan menjadi dua hal utama yaitu data kualitatif dan kuantitatif. Data kualitatif adalah data yang berbentuk kata, kalimat, skema dan gambar. Data kuantitatif adalah data berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu scoring. Dalam penelitian ini maka jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif. Sumber data penelitian merupakan sumber data yang diperlukan dalam kegiatan penelitian. Berdasarkan sumbernya data dibedakan menjadi dua, yaitu data primer dan data sekunder. Sugiyono 2010:137 menjelaskan bahwa, ”Sumber primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data, dan sumber sekunder merupakan sumber data yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau lewat dokumen”. Sedangkan menurut Malhotra 2009:120-121 mendefinisikan data primer dan data sekunder tersebut, antara lain: a. Data primer yaitu data yang dibuat oleh peneliti untuk maksud khusus menyelesaikan permasalahan yang sedang ditanganinya. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data primer adalah kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah responden, sesuai dengan target sasaran dan dianggap mewakili seluruh populasi data penelitian, yaitu karyawan divisi manajemen sumber daya manusia PT. INTI Persero Bandung. Selain itu juga data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara terhadap kepala divisi sumber daya manusia PT. INTI Persero Bandung. b. Data sekunder yaitu data yang telah dikumpulkan untuk maksud selain untuk menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi. Data ini dapat ditemukan dengan cepat serta tidak mahal. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data sekunder adalah literatur, artikel, jurnal serta situs di internet yang berkenaan dengan penelitian yang dilakukan. Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Secara lebih jelasnya mengenai data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian, maka peneliti mengumpulkan dan menyajikan dalam Tabel 3.2 berikut ini : TABEL 3.2 JENIS DAN SUMBER DATA Jenis Data Sumber Data Kategori Data Komposisi Karyawan PT. INTI Persero Bandung Tahun 2007-2011 Divisi MSDM PT.INTI Persero Bandung Sekunder Rekapitulasi Kehadiran Karyawan PT. INTI Persero Bandung Periode Januari-September 2011 Divisi MSDM PT.INTI Persero Bandung Sekunder Data Turnover Karyawan PT. INTI Persero Bandung Tahun 2007- 2011 Divisi MSDM PT.INTI Persero Bandung Sekunder Faktor-faktor Kepuasan Kerja Karyawan Pra Penelitian Sekunder Tanggapan karyawan terhadap gaya kepemimpinan Karyawan Primer Tanggapan karyawan terhadap kepuasan kerja Karyawan Primer Sumber: Berdasarkan Hasil Pengolahan Data 2011 3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling 3.2.4.1 Populasi