Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
VariabelKonsep Sub Variabel
Indikator Tingkat
Pengukuran Skala
Pengukuran No.
Item
atasan dan
karyawan Hubungan
antara karyawan
dengan karyawan lainnya
Tingkat keeratan hubungan antara
sesama karyawan Ordinal
26
Komunikasi yang terjalin
antara sesama karyawan
Ordinal 27
7. Kondisi
pekerjaan Situasi
dan lingkungan
kerja yang
mendukung pekerjaan
Tingkat keamanan
lingkungan dan
situasi yang
mendukung pekerjaan
Ordinal 28
Fasilitas yang
mendukung pekerjaan
Kelengkapan fasilitas
yang diberikan
perusahaan untuk mendukung
pekerjaan Ordinal
29
Sumber : Hasil Pengolahan Data
3.2.3 Jenis dan Sumber Data
Jenis data penelitian merupakan informasi tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan variabel yang diteliti. Jenis data dan analisisnya dalam penelitian
dapat dikelompokkan menjadi dua hal utama yaitu data kualitatif dan kuantitatif. Data kualitatif adalah data yang berbentuk kata, kalimat, skema dan gambar. Data
kuantitatif adalah data berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan
Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
scoring. Dalam penelitian ini maka jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif.
Sumber data penelitian merupakan sumber data yang diperlukan dalam kegiatan penelitian. Berdasarkan sumbernya data dibedakan menjadi dua, yaitu
data primer dan data sekunder. Sugiyono 2010:137 menjelaskan bahwa, ”Sumber primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada
pengumpul data, dan sumber sekunder merupakan sumber data yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain
atau lewat dokumen”. Sedangkan menurut Malhotra 2009:120-121 mendefinisikan data primer dan data sekunder tersebut, antara lain:
a. Data primer yaitu data yang dibuat oleh peneliti untuk maksud khusus
menyelesaikan permasalahan yang sedang ditanganinya. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data primer adalah kuesioner yang disebarkan
kepada sejumlah responden, sesuai dengan target sasaran dan dianggap mewakili seluruh populasi data penelitian, yaitu karyawan divisi
manajemen sumber daya manusia PT. INTI Persero Bandung. Selain itu juga data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara
terhadap kepala divisi sumber daya manusia PT. INTI Persero Bandung. b.
Data sekunder yaitu data yang telah dikumpulkan untuk maksud selain untuk menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi. Data ini dapat
ditemukan dengan cepat serta tidak mahal. Dalam penelitian ini yang menjadi sumber data sekunder adalah literatur, artikel, jurnal serta situs di
internet yang berkenaan dengan penelitian yang dilakukan.
Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Secara lebih jelasnya mengenai data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian, maka peneliti mengumpulkan dan menyajikan dalam Tabel 3.2
berikut ini :
TABEL 3.2 JENIS DAN SUMBER DATA
Jenis Data Sumber Data
Kategori Data
Komposisi Karyawan PT. INTI Persero
Bandung Tahun 2007-2011
Divisi MSDM PT.INTI Persero Bandung
Sekunder
Rekapitulasi Kehadiran Karyawan PT. INTI Persero Bandung
Periode Januari-September 2011 Divisi MSDM PT.INTI
Persero Bandung Sekunder
Data Turnover Karyawan PT. INTI Persero Bandung
Tahun 2007- 2011
Divisi MSDM PT.INTI Persero Bandung
Sekunder
Faktor-faktor Kepuasan
Kerja Karyawan
Pra Penelitian Sekunder
Tanggapan karyawan terhadap gaya kepemimpinan
Karyawan Primer
Tanggapan karyawan terhadap kepuasan kerja
Karyawan Primer
Sumber: Berdasarkan Hasil Pengolahan Data 2011
3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling 3.2.4.1 Populasi