Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Angka korelasi berkisar antara 0 sampai dengan 1. Besar kecilnya angka korelasi menentukan kuat atau lemahnya hubungan kedua variabel. Keeratan
variabel dapat dilihat pada tabel berikut ini:
TABEL 3.9 PEDOMAN UNTUK MEMBERIKAN INTERPRETASI
KOEFISIEN KORELASI Besarnya Koefisien
Klasifikasi
0,000 - 0,199 Sangat Rendah
0,200 - 0,399 Rendah
0,400 - 0,599 Sedang
0,600 - 0,799 Kuat
0,800 - 1,000 Sangat Kuat
Sumber : Sugiyono 2010:250
5. Analisis Regresi Linear Sederhana
Definisi regresi sederhana menurut Husein Umar 2008:216 ialah “hubungan fungsional antara dua variabel atau lebih atau mendapatkan pengaruh
antara variabel prediktor terhadap variabel kriteriumnya atau meramalkan pengaruh varibel prediktor terhadap variabel kriteriumnya
”. Regresi sederhana didasarkan pada hubungan fungsional ataupun kausal
satu variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dengan satu variabel dependen
yaitu kepuasan kerja karyawan. Persamaan umum regresi linier sederhana adalah :
Y = a + bX + e Sugiyono, 2010:270
Dimana : Y = subjeknilai dalam variabel dependen yang diprediksikan
a = harga Y bila X = 0 harga konstan
Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
2 2
i i
i i
i i
X X
n Y
X Y
X n
b
2 2
i i
i i
i i
i
X X
n Y
X X
X Y
a
b = angka arah atau koefisien regresi, yang menunjukkan angka peningkatan ataupun penurunan variabel dependen yang didasarkan pada variabel
independen. Bila b + maka naik, bila b - maka terjadi penurunan X = subjek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu
e = faktor lain yang mempengaruhi
Untuk dapat menemukan persamaan regresi , maka harus di hitung terlebih dahulu harga a dan harga b. Cara menghitung harga a dan b dapat dihitung dengan
rumus:
Sugiyono, 2010: 272
Keterangan : Y
= Nilai taksiran gaya kepemimpinan X
= Nilai kepuasan kerja karyawan a
= Konstanta b
= Koefisien regresi n
= Banyaknya responden
X dikatakan mempengaruhi Y, jika berubahnya X akan menyebabkan adanya perubahan nilai Y, artinya naik turunnya X akan membuat nilai Y juga
naik turun, dengan demikian nilai Y ini akan bervariasi. Namun nilai Y bervariasi
Mila Melindasari, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Survei Persepsional pada
Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI Persero Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
tersebut tidak semata-mata disebabkan oleh X, karena masih ada faktor lain yang menyebabkannya.
3.2.7.3 Koefisien Determinasi
