itu baik. Tingkat disiplin kerja karyawan PT. Jasa Marga perlu diperbaiki dan ditingkatkan, terutama dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu hadir. Adanya
absensi elektronik yang disediakan oleh pihak kantor nyatanya tidak membuat karyawan untuk datang tepat waktu.
Dari penjelasan di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan
judul
“Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor PT. Jasa Marga Persero Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia
Medan .”
1.2 Perumusan Masalah
Untuk dapat memudahkan dalam penelitian ini dan agar penelitian ini memiliki arah yang jelas dalam menginterprestasikan fakta dan data ke dalam
penulisan skripsi, maka terlebih dahulu dirumuskan permasalahannya. Adapun permasalahan yang disajikan dalam penelitian ini adalah:
“ Seberapa Besar Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor PT.
Jasa Marga Persero Tbk Cabang Be lmera Tanjung Mulia Medan ? ”
1.3 Tujuan Penelitian Adapun tujuan penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan melekat di Kantor PT. Jasa
Marga Persero Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan. 2.
Untuk mengetahui disiplin kerja pegawai di Kantor PT. Jasa Marga Persero Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan.
Universitas Sumatera Utara
3. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja
pegawai di Kantor PT. Jasa Marga Persero Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan.
1.4 Manfaat Penelitian Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah:
1. Bagi penulis secara subjektif adalah sebagai suatu tahapan untuk melatih
dan mengembangkan kemampuan berfikir secara sistematis dan teoritis dalam memecahkan suatu permasalahan secara objektif dan kritis melalui
suatu karya ilmiah sehingga diperoleh suatu kesimpulan yang bersifat teruji dan berguna.
2. Bagi mahasiswa lainnya sebagi khasanah ilmiah untuk penelitian lainnya.
3. Bagi FISIP-USU khususnya Departemen Ilmu Administrasi Negara
sebagai bahan referensi, bahan kajian dan bahan perbandingan bagi mereka yang memerlukannya dan orang-orang yang tertarik dengan
pemasalahan ini. 4.
Bagi PT. Jasa Marga Persero Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan sebagai sumber masukan mengenai pengawasan internal terhadap
disiplin kerja pegawai.
Universitas Sumatera Utara
1.5 Kerangka Teori 1.5.1 Pengawasan
