Indonesia, bahkan sekarang sudah diekspor ke luar negeri, misalnya ke Malaysia, Singapura dan Myanmar.
2.5. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.5.1. Tenaga Kerja
Adapun perincian jumlah tenaga kerja di PT. Pancakarsa Bangun Reksa dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja di PT. Pancakarsa Bangun Reksa No.
Departemen Jumlah
1 Plant Manager
1 2
CSR 1
3 Plant Administrator
1 4
Head of Quality Control 1
5 Head of Production
1 6
Head of Technical 1
7 Stakeholder
1 8
Logistic Manager 1
9 Head of Human Resources
1 10
Plant Controller 1
11 Staf dan Pekerja
200
Total 210
Sumber : PT. Pancakarsa Bangun Reksa
Universitas Sumatera Utara
2.5.2. Jam Kerja
Klasifikasi jam kerja reguler di PT. Pancakarsa Bangun Reksa dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jam Kerja Reguler di PT. Pancakarsa Bangun Reksa Hari
Jam Kerja Aktif Istirahat
Senin-Sabtu 08:00 - 17:00
12:00 - 13:00 Minggu
08:00 - 12:00 Sumber : PT. Pancakarsa Bangun Reksa
Jika pesanan meningkat, maka pekerja dan karyawan akan diberikan waktu lembur setiap hari sampai pukul 21:00 WIB.
2.5.3. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
PT. Pancakarsa Bangun Reksa memiliki sistem pengupahan dengan pembayaran gaji pokok setiap akhir bulan yang besarnya sesuai dengan tingkat
jabatan masing-masing karyawan. Selain memberikan gaji pokok, perusahaan juga membayarkan upah
lembur bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja yang telah ditetapkan. Upah lembur tersebut dibayarkan pada karyawan di akhir bulan bersamaan
dengan pembayaran gaji pokok. Selain gaji pokok dan upah lembur tersebut di atas, perusahaan juga memberikan tunjangan-tunjangan dan fasilitas lainnya
kepada karyawan berupa: a.
Tunjangan kemahalan diberikan atas kompensasi laju inflasi dan atau angka biaya hidup yang relatif tinggi di beberapa wilayah tertentu.
Universitas Sumatera Utara
b. Tunjangan jabatan baik tunjangan jabatan struktural maupun tunjangan
jabatan fungsional. c.
Tunjangan transpor. d.
Tunjangan perumahan. e.
Tunjangan istri atau tunjangan suami. f.
Tunjangan anak. g.
Tunjangan pemeliharaan atau asuransi kesehatan. h.
Tunjangan hari tua atau dana pensiun. i.
Tunjangan cuti j.
Tunjangan Hari Raya. k.
Bonus Tahunan.
2.6. Proses Produksi
Kategori