41
Tabel 10. Hasil Uji Linearitas P
Linearity Hubungan kualitas kehidupan kerja dengan
organizational citizenship behavior
0,000
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai signifikansi linearitas yang diperoleh adalah 0,000. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05, yang
menunjukan bahwa terdapat hubungan yang linear antara OCB dan kualitas kehidupan kerja.
C. Hasil Utama Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan.
Untuk menguji hubungan ini, peneliti menggunakan teknik analisis regresi sederhana pearson product moment dengan bantuan program SPSS 17.0 for
Windows. Hasil pengolahan data dijelaskan pada tabel berikut.
Tabel 11. Hasil Analisis Regresi Linear Sederhana Model
Koefisien Korelasi R
Koefisien Determinan R
2
P F
1 0,474
0,225 0.000
29,031
Tabel di atas menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki korelasi sebesar 0,474 terhadap OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan. Hasil
analisis regresi sederhana pada tabel di atas juga menunjukan nilai koefisien
Universitas Sumatera Utara
42 determinan R
2
sebesar 0,225 atau 22,5. Ini berarti variabel kualitas kehidupan kerja memberikan pengaruh sebesar 22,5 terhadap OCB karyawan PT. Pos
Indonesia, Medan, sedangkan sisanya, yaitu sebesar 77,5 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Berdasarkan tabel di atas, juga diperoleh nilai F sebesar 29,031 dan nilai p 0,05, yaitu sebesar 0,000. Hal ini menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja
memiliki hubungan yang signifikan dengan OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa hipotesis utama dalam
penelitian ini diterima, yaitu terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan. Sehingga semakin tinggi
kualitas kehidupan kerja di PT Pos Indonesia, Medan, maka semakin tinggi pula OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan. Dan sebaliknya, semakin rendah
kualitas kehidupan kerja di PT Pos Indonesia, Medan, maka semakin rendah pula OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan.
Selanjutnya hasil analisis koefisien regresi dijelaskan pada tabel berikut.
Tabel 12. Hasil Analisa Koefisiesn Regresi Model
Koefisien Regresi
Konstan 48,635
Kualitas kehidupan kerja 0,198
Persamaan garis regresi linear sederhana dapat dijelaskan dengan Y = a + bX, dengan Y melambangkan OCB dan X melambangkan kualitas kehidupan
kerja, a adalah harga konstan ketika X = 0, sedangkan b adalah koefisien regresi
Universitas Sumatera Utara
43 yang memperlihatkan adanya peningkatan ataupun penurunan variabel dependen
yang didasarkan pada perubahan variabel independen. Berdasarkan tabel di atas, maka persamaan garis regresi linear sederhana
dalam penelitian ini adalah Y = 48,635 + 0,198X. Persamaan ini menunjukan bahwa apabila kualitas kehidupan kerja X tidak terdapat di lingkungan kerja atau
memiliki nilai 0 nol, maka OCB Y memiliki nilai positif sebesar 48,635. Koefisien regresi sebesar 0,198 menunjukan bahwa setiap penambahan
satu satuan kualitas kehidupan kerja, maka akan meningkatkan OCB karyawan PT. Pos Indonesia, Medan sebesar 0,198.
D. Hasil Analisa Tambahan
