BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Memilih metode yang tepat dalam penelitian maka tergantung dari maksud dan tujuan suatu penelitian. Karena penelitian ini merupakan penelitian yang
dilakukan terhadap variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel yang
lainnya. Maka jenis penelitian ini bersifat deskriptif, yang mencoba menggambarkan secara mendalam suatu obyek penelitian berdasarkan fakta-fakta
yang tampak sebagaimana adanya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif.
Prosedur penelitian ini diarahkan pada situasi dan individu secara utuh sebagai obyek penelitian sebagaimana dinyatakan Moleong 2007:4 bahwa
pendekatan kualitatif diarahkan pada situasi dan individu tersebut secara holistic utuh dalam hal peneliti tidak boleh mengisolasikan individu atau organisasi ke
dalam variabel atau hipotesis, tetapi perlu memandangnya sebagai suatu keutuhan. Sesuai dengan yang dikemukakan Bogdan dan Taylor dalam Moleong 2007:4
mendefinisikan metodologi kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang
dan perilaku yang diamati. Sejalan dengan definisi tersebut, Krik dan Miller dalam Moleong 2007:4
mendefinisikan penelitian kualitatif adalah tradisi tertentu dalam ilmu
pengetahuan social yang secara fundamental bergantung dari pengamatan pada manusia baik dalam kawasannya maupun dalam peristilahannya. Dalam
penelitian kualitatif digunakan variabel mandiri tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain. Dalam penelitian ini yang menjadi
variabel penelitian adalah Peran Pimpinan. Sehingga dalam penelitian ini, penulis berupaya menggambarkan dan ingin mengetahui peran pimpinan dalam
melaksanakan pengawasan melekat di kantor Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur.
3.2 Fokus Penelitian
Menurut Moleong 2007 : 97, pembatasan masalah merupakan tahap yang sangat menentukan dalam penelitian kualitatif. Maka fokus penelitian dalam
penelitian kualitatif merupakan batas yang harus dilalui oleh seorang peneliti dalam melaksanakan penelitian. Berdasarkan hal tersebut bahwa fokus pada
dasarnya adalah masalah pokok yang bersumber dari pengalaman peneliti atau melalui pengetahuan yang diperolehnya melalui kepustakaan ilmiah ataupun
kepustakaan lainnya. Fokus dalam penelitian kualitatif berkaitan erat dengan rumusan masalah,
dimana masalah penelitian dijadikan acuan dalam menentukan fokus penelitian. Dalam hal ini fokus penelitian dapat berkembang atau berubah sesuai dengan
perkembangan penelitian di lapangan. Pengawasan melekat yang dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa
Timur dilakukan secara hierarki. Adapun yang dimaksud pimpinan dalam laporan
ini adalah Kepala Bagian di Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur sebagai atasan langsung dari Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Kepala Sub Bagian
Penyusunan Program dan Kepala Sub Bagian Keuangan beserta sejumlah staf dari masing-masing Sub Bagian. Berdasarkan permasalahan yang dirumuskan dan
sesuai dengan tujuan penelitian, dimana peran pimpinan dalam melaksanakan pengawasan melekat pada para bawahannya sangat diperlukan agar kinerja
bawahan dapat menjadi baik, maka yang menjadi fokus penelitian adalah : -
Peran Pimpinan Dalam Melaksanakan Pengawasan Melekat sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No 46 Tahun 2004
adalah sebagai berikut : 1.
Pemantauan, meliputi : a.
Memantau tingkat kedisiplinan pegawai di lihat dari absensi. b.
Memantau pelaksanaan pekerjaan pegawai. 2.
Pemeriksaan, meliputi : a.
Memeriksa apakah pelaksanaan kegiatan yang diharapkan telah sesuai dengan rencana.
b. Menganalisis sebab-sebab jika terjadi penyimpangan, untuk
selanjutnya melakukan langkah-langkah tindak lanjut. 3.
Penilaian Pengawasan Melekat, meliputi : a. Penyelesaian pekerjaan yang tepat waktu.
b. Semua penilaian berdasarkan Dp3 daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan .
3.3 Situs Penelitian
Kategori