Mayoritas responden menyatakan bahwa mereka mampu menguasai tugas-tugas praktis jabatannya, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kemampuan Pegawai dalam Menguasai
Tugas-tugas Praktis Jabatannya No. Kategori
Frekuensi 1.
Sangat mampu menguasai tugas- tugas praktis jabatannya.
4 8.70
2.
Mampu menguasai tugas-tugas praktis jabatannya.
23 50
3.
Cukup mampu menguasai tugas- tugas praktis jabatannya.
19 41.30
4.
Kurang mampu menguasai tugas- tugas praktis jabatannya.
- -
5.
Tidak mampu menguasai tugas-tugas praktis jabatannya.
- -
Jumlah 46
100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dari tabel 15 dapat dilihat bahwa 4 orang responden 8.70 menyatakan sangat
menguasai tugas-tugas praktis jabatannya , 23 orang responden 50 menyatakan bahwa mereka mampu menguasai tugas-tugas praktis jabatannya, 19 orang 41.31
menyatakan mereka cukup mampu menguasai tugas-tugas praktis jabatannya.
2. Disiplin
Sikap pegawai dalam mematuhi prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Disiplin meliputi kehadiran yang sah selama setahun, ketaatankepatuhan
terhadap jam kerja selama setahun dan kepatuhan mengikuti kegiatanaturan kedinasan olahraga, upacara dinas, yang sumber utamanya diperoleh dari daftar kehadiranabsensi
bulanan. Terdapat 4 pertanyaan untuk mengukur indikator ini, yaitu :
a. Distribusi jawaban responden mengenai kehadiran yang sah selama setahun
Universitas Sumatera Utara
Mayoritas responden menyatakan bahwa mereka tidak pernah mangkir tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama setahun , data selengkapnya dapat dilihat pada
tabel berikut ini :
Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kehadiran
yang Sah Selama Setahun No. Kategori
Frekuensi 1.
Tidak pernah mangkir tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama
setahun. 31 67.39
2.
Jarang mangkir 1 hari selama setahun .
9 19.57
3.
Cukup sering mangkir 2-5 hari selama setahun.
5 10.87
4.
Sering mangkir 6-10 hari selama setahun.
1 2.17
5.
Selalu mangkir 10 hari selama setahun.
- -
Jumlah 46
100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dari tabel 16 dapat dilihat bahwa 31 orang responden 67.39 menyatakan
bahwa mereka tidak pernah mangkir tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah , 9 orang responden 19.57 menyatakan bahwa mereka jarang mangkir 1 hari, 5 orang 10.87
menyatakan mereka cukup sering mangkir 2-5 hari dan 1 orang responden 2.17 menyatakan sering mangkir 6-10 hari.
b. Distribusi
jawaban responden mengenai ketaatankepatuhan pegawai terhadap jam masuk
kerja selama setahun
Universitas Sumatera Utara
Mayoritas responden menyatakan bahwa mereka tidak pernah terlambat datang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun , data selengkapnya dapat dilihat pada tabel
berikut ini :
Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden Mengenai KetaatanKepatuhan Pegawai Terhadap
Jam Masuk Kerja Selama Setahun No. Kategori
Frekuensi 1.
Tidak pernah terlambat datang kerja tanpa alasan yang sah selama
setahun. 24 52.17
2.
Jarang terlambat datang kerja 1-5 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. 13 28.26
3.
Cukup sering terlambat datang kerja 6-8 kali tanpa alasan yang sah
selama setahun. 8 17.40
4.
Sering terlambat datang kerja 9-11 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. 1 2.17
5.
Selalu terlambat datang kerja 12 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. - -
Jumlah 46
100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dari tabel 17 dapat dilihat bahwa 24 orang responden 52.17 menyatakan
bahwa mereka tidak pernah terlambat datang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun , 13 orang responden 28.26 menyatakan bahwa mereka jarang terlambat datang kerja
tanpa alasan yang sah selama setahun 1-5 kali, 8 orang 17.40 menyatakan mereka cukup sering terlambat datang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun 6-8 kali dan
1 orang responden 2.17 menyatakan sering terlambat masuk kerja 9-11 kali.
c. Distribusi
jawaban responden mengenai ketaatankepatuhan pegawai terhadap jam pulang
kerja selama setahun
Universitas Sumatera Utara
Mayoritas responden menyatakan bahwa mereka tidak pernah cepat pulang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun , data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut
ini :
Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Mengenai KetaatanKepatuhan Pegawai Terhadap
Jam Pulang Kerja Selama Setahun No. Kategori
Frekuensi 1.
Tidak pernah cepat pulang kerja tanpa alasan yang sah selama
setahun. 29 63.05
2.
Jarang cepat pulang kerja 1-5 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. 10 21.74
3.
Cukup sering cepat pulang kerja 6-8 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. 6 13.04
4.
Sering cepat pulang kerja 9-11 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. 1 2.17
5.
Selalu cepat pulang kerja 12 kali tanpa alasan yang sah selama
setahun. - -
Jumlah 46
100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dari tabel 18 dapat dilihat bahwa 29 orang responden 63.05 menyatakan
bahwa mereka tidak pernah cepat pulang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun , 10 orang responden 21.74 menyatakan bahwa mereka jarang cepat pulang kerja tanpa
alasan yang sah selama setahun 1-5 kali, 6 orang 13.04 menyatakan mereka cukup sering cepat pulang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun 6-8 kali dan 1 orang
responden 2.17 menyatakan sering cepat pulang kerja tanpa alasan yang sah selama setahun 9-11 kali.
Universitas Sumatera Utara
d. Distribusi
