are in Indonesian language.
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
Tanggal 30 Juni 2016 dan untuk Enam Bulan yang Berakhir
pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain Tidak Diaudit
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of June 30, 2016 and and for the Six-month Period then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
Unaudited
136
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
22. LIABILITIES FOR
EMPLOYEE BENEFITS
continued
Analisis mutasi saldo nilai kini liabilitas adalah sebagai berikut lanjutan:
An analysis of the movements in the present value of obligation is as follows continued:
Penyisihan untuk imbalan kerja karyawan merupakan
estimasi tahunan
manajemen berdasarkan
perhitungan aktuaria
yang menggunakan metode projected unit credit.
Perhitungan aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 ditentukan
berdasarkan laporan
penilaian pada
tanggal-tanggal yang
sama dari
aktuaria independen, PT Sentra Jasa Aktuaria dalam
laporannya pada tanggal 1 Februari 2016. Provisions for employee benefits are annually
estimated by management based on the actuarial calculations using the projected unit credit method.
The actuarial calculations for the year ended December 31, 2015 were determined based on the
valuation report on the same dates from the independent actuary firm, PT Sentra Jasa Aktuaria
in its report dated on February 1, 2016.
Asumsi-asumsi signifikan yang digunakan pada perhitungan aktuaria tersebut adalah sebagai
berikut, antara lain: The significant assumptions used for the said
actuarial calculations are as follows:
2016 2015
Tingkat diskonto tahunan 9
9 Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 9
9 Future annual salary increase rate
Tingkat cacat tahunan 10 dari tingkat mortalitafrom mortality rate
Annual disability rate Referensi tingkat mortalitas
Tabel Mortalita Indonesia 2011 Indonesia Mortality Table 2011
Mortality rate reference Umur pensiun
55 tahunyears Retirement age
Tingkat pengunduran diri karyawan 6 untuk karyawan di bawah 30 tahun dan
menurun secara linear sampai 0 pada umur 52 tahun6 for employees before the age of 30 and
will linearly decrease until 0 at the age of 52 Resignation rate
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan untuk imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan
yang disyaratkan oleh UUK. Management believes that the provision for
employee benefits is sufficient according to the requirements of the Labor Law.
30 Juni 2016 June 30, 2016
31 Desember 2015 December 31, 2015
30 Juni 2015 June 30, 2015
Rugi laba pengukuran kembali yang dibebankan ke
penghasilan komprehensif lain: Remeasurement losses gains
charged to other comprehensive income:
Penyesuaian pengalaman 8.297
35.101 13.803
Experience adjustments Perubahan aktuarial yang timbul
dari perubahan asumsi keuangan
- 390.653
- Actuarial changes arising from
changes in financial assumptions
Rugi aktuarial aset program -
10.200 -
Actuarial losses on plan asset
Sub-total 8.297
415.554 13.803
Sub-total
Penambahan dari akuisisi Entitas Anak baru Catatan 1 dan 14
- 7.250
7.250 Addition from acquisition of a
new Subsidiary Notes 1 and 14
Nilai kini kewajiban imbalan kerja akhir periode
5.060.205 4.775.806
5.007.446 Present value of future benefit
obligations at end of period
are in Indonesian language.
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
Tanggal 30 Juni 2016 dan untuk Enam Bulan yang Berakhir
pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain Tidak Diaudit
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of June 30, 2016 and and for the Six-month Period then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
Unaudited
137
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
