Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian

13

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Apakah karakteristik personal auditor berkontribusi secara signifikan dan positif terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor? 2. Apakah komitmen organisasi berkontribusi secara signifikan dan positif terhadap tingkat tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor? 3. Apakah kepuasan kerja berkontribusi secara signifikan dan positif terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor? 4. Apakah karakteristik personal auditor berkontribusi langsung secara signifikan dan positif terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit? 5. Apakah komitmen organisasi berkontribusi langsung secara signifikan dan positif terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit? 6. Apakah kepuasan kerja berkontribusi langsung secara signifikan dan positif terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit? 14

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan Penelitian Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah, tujuan dari penelitian ini adalah: a. Untuk menganalisis kontribusi karakteristik personal auditor terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor. b. Untuk menganalisis kontribusi komitmen organisasi terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor. c. Untuk menganalisis kontribusi kepuasan kerja terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit melalui intensi kinerja auditor. d. Untuk menganalisis kontribusi karakteristik personal auditor terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit. e. Untuk menganalisis kontribusi komitmen organisasi terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit. f. Untuk menganalisis kontribusi kepuasan kerja terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit. 2. Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat bagi semua pihak diantaranya: 15 a. Bagi Perusahaan: Penelitian ini dapat memberikan kontribusi praktis, yaitu bagi perusahaan untuk merencanakan program profesional dan praktek yang berkualitas dalam rangka meningkatkan kualitas audit dan mendorong pekerjaan para auditornya dan menciptakan tata kelola pekerjaan yang baik sehingga munculnya suasana kerja yang kondusif. b. Bagi Auditor Internal: Sebagai sumbangan pemikiran yang diharapkan dapat menjadi masukan demi perkembangan audit masa mendatang, mendorong para auditor internal perusahaan untuk lebih mengenali dan peka terhadap masalah-masalah penyimpangan perilaku yang terjadi dalam instansinya serta diharapkan dapat meningkatkan kinerja auditor internal dan kualitas audit yang dihasilkan untuk meningkatkan kepercayaan dari para pengguna laporan audit. c. Bagi Ilmu Auditing: Sebagai tambahan ilmu pengetahuan khususnya dibidang penyimpangan perilaku audit. d. Bagi Akademik: Penulis dapat memberikan konstribusi dan sumbangan pemikiran mengenai penyimpangan perilaku dalam audit dan hasil penelitian ini memberikan wacana bagi perkembangan studi akuntansi yang 16 berkaitan dengan teori akuntansi keperilakuaan dalam bidang auditing. e. Bagi mahasiswa: Untuk penerapan ilmu pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah dengan kenyataan yang terjadi dilapangan dan memunculkan kesadaran dan kepekaan terhadap masalah-masalah yang dihadapi bisnis, dan profesi auditor. f. Bagi Pihak Lain Umum: Menambah pengetahuan khususnya pada bidang auditing dan dapat dijadikan sebagai sumber referensi yang dapat dimanfaatkan serta dapat dijadikan sebagai studi perbandingan agar dapat memperoleh hasil yang lebih baik. 17

BAB II TINJAUAN PUSTAKA