8 2. Pada penelitian ini, peneliti menambah variabel independen kompensasi,
karena terdapat beberapa penelitian yang menyatakan adanya keterkaitan antara motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja guru.
3. Pada penelitian lain dengan judul pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi di organisasi pendidikan islam x dapat
ditemukan bahwa metodologi penelitian yang digunakan adalah teknik sampling disproportionate stratified random sampling yaitu teknik yang
digunakan untuk menentukan jumlah sampel, bila populasi berstarata kurang proporsional, sedangkan pada penelitian ini peneliti menggunakan
teknik simple random sampling yaitu data sampel yang dikumpulkan dengan cara mengambil sampel secara acak. Pengumpulan data dalam
dalam penelitian serupa yaitu dengan menggunakan kuesioner yang berbentuk skala likert.
B. Pembatasan Masalah
Agar pembahasan hasil penelitian ini tidak terlalu luas, maka perlu adanya pembatasan masalah. Dalam penelitian ini yang menjadi pembatasan
masalah penelitian adalah sebagai berikut: 1. Penelitian analisis ini meneliti pengaruh motivasi, kompensasi, dan
pengembangan karir terhadap kinerja guru. 2. Lokasi Penelitian
yang digunakan adalah SMK Nusantara Jl. Tarumanegara dalam no.1 Pisangan Ciputat-Tangerang, dengan target
yaitu guru-guru SMK Nusantara.
9 3. Alat uji yang digunakan untuk menguji hipotesis, yaitu pengaruh motivasi,
kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja guru adalah metode regresi linear berganda multiple regression. Bentuk persamaannya adalah
sebagai beriukut : Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ e
C. Rumusan Masalah
Masalah yang diteliti selanjutnya dapat dirumuskan sebagai berikut: 1. Apakah motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru?
2. Apakah kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru? 3. Apakah pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru?
4. Apakah motivasi, kompensasi, dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja guru secara simultan? ]
D. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah, penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti atas hal-hal berikut:
1. Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru? 2. Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru?
3. Menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja guru? 4. Menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan pengembangan karir
terhadap kinerja guru?
10
E. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi berbagai pihak, yaitu: 1. Bagi Penulis
Untuk meningkatkan pemahaman penulis dalam upaya peningkatan kinerja para guru khususnya melalui motivasi,kompensasi dan
pengembangan karir. Supaya kedepannya dapat memberikan masukan sebagai pembekalan dimasa depan.
2. Bagi SMK Nusantara Untuk memberikan informasi sebagai bahan masukan dan pertimbangan
dalam upaya peningkatan kinerja para guru melalui motivasi, kompensasi dan pengembangan karir.
3. Bagi Akedemisi Penelitian diharapkan dapat memperkaya kepustakaan dan menyajikan
informasi mengenai motivasi, kompensasi, dan pengembangan karir terkadap kinerja.
4. Bagi Peneliti Lain Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan dan dasar untuk melakukan
penelitian berikutnya.
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
