7
Beradasarkan latar belakang yang telah dijelaskan tersebut maka penulis bermaksud untuk melakukan penelitian yang berjudul:
”Penerapan Prinsip- prinsip
Good Corporate Governance pada Bank Syariah dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan” Studi Kasus Bank Muamalat Cabang Kota
Bogor ”
B. Batasan dan Rumusan Masalah
1. Batasan Masalah Penerapan prinsip Good Corporate Governance yang akan penulis
teliti dibatasi pada tata kelola perusahaan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat cabang Bogor yang beralamat di Jalan Raya
Padjajaran Kota Bogor.
2. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang masalah yang telah disampaikan di muka,
maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: a. Bagaimana penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance yang
diterapkan dalam manajemen Sumber Daya Manusia di Bank Muamalat Cabang Bogor?
b. Bagaimana kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Bogor?
8
c. Bagaimana pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governanace dalam manajemen SDM terhadap kinerja karyawan bank
Muamalat Cabang Bogor?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bukti empiris mengenai:
a. Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate Governanace yang diterapkan dalam manajemen Sumber Daya Manusia di Bank Muamalat Cabang
Bogor b. Kinerja karyawan bank Muamalat Cabang Bogor
c. Pengaruh penerapan prisip-prinsip Good Corporate Governanace dalam manajemen SDM terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang
Bogor 2. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada be- berapa pihak, antara lain:
a. Penulis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa
tambahan pengetahuan empiris kepada penulis mengenai pelaksanaan Good Corporate Governance di Perbankan Syariah, khususnya
9
pengaruh terhadap kinerja karyawan, di samping pengetahuan konseptual yang telah penulis miliki.
b. Akademisi Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa
tambahan kepustakaanreferensi empiris bagi peneliti selanjutnya serta sebaga khazanah ilmu pendidikan agar dapat menambah pengetahuan
mengenai pelaksanaan Good Corporate Governanace di Indonesia, khususnya dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank Syariah.
c. Institusi Perbankan Syariah Dengan adanya penelitian ini diharapkan institusi perbankan
syariah lainnya di tanah air memperoleh gambaran mengenai pengaruh penerapan prinsip Good Corporate Governanace terhadap kinerja
karyawannya sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan Bank Syariah karena Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor
pelaksana dalam kegiatan operasional perusahaan. d. Masyarakat
Untuk memanbah pengetahuan dan keyakinan kepada masyarakat mengenai penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governanace dalam
suatu perusahaan, khususnya Sumber Daya Insani yang akan terjun langsung dalam industri perbankan.
10
D. Tinjauan Rewiew Kajian Terdahulu
