Visi dan Misi Restoran Washoku Sato
52
Tabel V.1. Validitas Instrumen Persepsi Karyawan No
r
xy
p No
r
xy
P 1
0.759 0.0001
6
0.777 0.0001
2
0.628 0.0001
7
0.746 0.0001
3
0.698 0.0001
8
0.735 0.0001
4
0.817 0.0001
9
0.660 0.0001
5
0.810 0.0001
10
0.612 0.0001
Sumber : Hasil pengujian Validitas Hasil pada pertanyaan pertama instrumen Semangat Kerja
Karyawan mendapatkan koefesien korelasi sebesar 0.754 dengan probabilitas p 0.0001 tabel V.2. Perolehan p 0.05 menandakan
pertanyaan pertama valid. Diperlihatkan pada tabel V.2 semua item memiliki koefesien korelasi dengan p 0.05, menandakan semua valid.
Tabel V.2. Validitas Instrumen Semangat Kerja No
r
xy
P No
r
xy
P 1
0.754 0.0001
6
0.670 0.0001
2
0.832 0.0001
7
0.695 0.0001
3
0.716 0.0001
8
0.731 0.0001
4
0.740 0.0001
9
0.668 0.0001
5
0.753 0.0001
10
0.726 0.0001
Sumber : Hasil pengujian Validitas 2. Uji Reliabilitas
Instrumen diharapkan memiliki konsistensi dalam fungsi ukurnya reliabel, selain kemampuan mengukur yang telah dievaluasi melalui uji
validitas di atas. Hasil Persepsi Karyawan Pada Lingkungan Kerja Non Fisik mendapatkan koefesien sebesar 0.898, dan pada instrumen
Semangat Kerja Karyawan sebesar 0.890 tabel V.3. Perolehan lebih dari 0.7 menandakan kesetabilan dalam fungsi ukurnya sehingga
dinyatakan reliabel Donald Ary, 2010 : 249. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
53
Tabel V.3. Hasil Reliabilitas No
Instrumen Alpha
1 Persepsi Karyawan Pada Lingkungan
Kerja Non Fisik 0.898
2 Semangat Kerja Karyawan
0.890 Sumber : Hasil uji instrument