51
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Data
Data penelitian dikumpulkan dengan bantuan instrumen, oleh karenanya instrumen perlu dipastikan terlebih dahulu kelayakannya sebelum
data yang dikumpulkan dianalisis lebih lanjut. Hasil valid dan reliabel pada pengujian instrumen menandakan instrumen layak digunakan, sekaligus
menjadi dasar data dianalisis lebih lanjut. Hasil sebaliknya: tidak valid atau tidak reliabel menandakan instrumen tidak layak digunakan, sekaligus
menghalangi data dianalisis lebih lanjut. 1. Uji Validitas
Hasil pengujian validitas instrumen Persepsi Karyawan Pada Lingkungan Kerja Non Fisik mendapatkan koefesien korelasi sebesar
0.759 dengan probabilitas p 0.0001 pada pertanyaan pertama tabel V.1. Perolehan p 0.05 menandakan pertanyaan pertama valid:
Memiliki ketepatan dan kecermatan dalam fungsi ukurnya atau valid Donald Ary, 2010 : 249
i
. Diperlihatkan pada tabel V.1 semua item memiliki koefesien korelasi dengan p 0.05, menandakan semua valid.
52
Tabel V.1. Validitas Instrumen Persepsi Karyawan No
r
xy
p No
r
xy
P 1
0.759 0.0001
6
0.777 0.0001
2
0.628 0.0001
7
0.746 0.0001
3
0.698 0.0001
8
0.735 0.0001
4
0.817 0.0001
9
0.660 0.0001
5
0.810 0.0001
10
0.612 0.0001
Sumber : Hasil pengujian Validitas Hasil pada pertanyaan pertama instrumen Semangat Kerja
Karyawan mendapatkan koefesien korelasi sebesar 0.754 dengan probabilitas p 0.0001 tabel V.2. Perolehan p 0.05 menandakan
pertanyaan pertama valid. Diperlihatkan pada tabel V.2 semua item memiliki koefesien korelasi dengan p 0.05, menandakan semua valid.
Tabel V.2. Validitas Instrumen Semangat Kerja No
r
xy
P No
r
xy
P 1
0.754 0.0001
6
0.670 0.0001
2
0.832 0.0001
7
0.695 0.0001
3
0.716 0.0001
8
0.731 0.0001
4
0.740 0.0001
9
0.668 0.0001
5
0.753 0.0001
10
0.726 0.0001
Sumber : Hasil pengujian Validitas 2. Uji Reliabilitas
Instrumen diharapkan memiliki konsistensi dalam fungsi ukurnya reliabel, selain kemampuan mengukur yang telah dievaluasi melalui uji
validitas di atas. Hasil Persepsi Karyawan Pada Lingkungan Kerja Non Fisik mendapatkan koefesien sebesar 0.898, dan pada instrumen
Semangat Kerja Karyawan sebesar 0.890 tabel V.3. Perolehan lebih dari 0.7 menandakan kesetabilan dalam fungsi ukurnya sehingga
dinyatakan reliabel Donald Ary, 2010 : 249. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori