5.3 Tenaga Kerja
Tenaga kerja merupakan komponen pokok dari suatu usaha dalam pelaksanaan kegiatan ekspor yang dilakukan perusahaan.
Tenaga kerja di perusahaan ini dibedakan menjadi dua bagian: 1. Tenaga Kerja Tetap
Tenaga kerja tetap merupakan karyawan yang bekerja sebagai staff atau penggerak dalam perusahaan yang berjumlah enam orang. Dalam menjalankan
tugasnya, karyawan tetap bekerja selama enam hari dalam satu minggu, yaitu dimulai dari hari senin hingga sabtu, dengan jam kerja dimulai dari pukul 08.00-
16.00 WIB dan diselingi dengan istirahat pada pukul 12.00-13.00 WIB. Khusus pada hari Jumat jam istirahat dimulai pukul 11.30-13.00 WIB. Perusahaan
memberikan gaji tenaga kerja tetap dihitung berdasarkan jabatan yang diberikan pada tiap awal bulan.
2. Tenaga Kerja Tidak Tetap Tenaga kerja tidak tetap terbagi menjadi dua, yaitu buruh tetap dan buruh
lepas. Buruh tetap berjumlah 15 orang yang bertugas menangani jalannya kegiatan ekspor perusahaan di lapangan, seperti pengadaan dan penanganan baik yang
dilakukan di dalam atau pun di luar Jakarta secara bergiliran. Sedangkan buruh lepas berjumlah lebih dari 30 orang yang bertugas membantu dalam proses
penyortiran dan pengemasan baik yang dilakukan di dalam atau pun di luar Jakarta. Buruh tetap seluruhnya merupakan laki-laki dan bekerja di tempat gudang
perusahaan di Jakarta, sedangkan buruh lepas yang bekerja di gudang perusahaan di Jakarta biasanya berasal dari orang-orang yang bertempat tinggal dekat dengan
lokasi sekitar gudang perusahaan. Sebagian besar merupakan ibu-ibu yang masih muda, setengah umur maupun yang sudah agak tua.
Perusahaan tidak menetapkan batas umur dan tingkat pendidikan karena sifat pekerjaannya yang tidak begitu berat dan sulit. Sudah menjadi wewenang
perusahaan untuk mengatur dan menentukan jumlah buruh lepas yang selalu berubah dan disesuaikan dengan jumlah buah-buahan yang harus disortir dan
dikemas sesuai permintaan importir agar segera dikirim sesuai dengan jadwal pengiriman yang sudah disepakati. Upah buruh lepas yang berada di luar Jakarta
dibayarkan oleh perusahaan melalui supplier sesuai dengan kegiatan yang dilakukan dan dihitung berdasarkan jumlah jam kerja. Lain halnya dengan buruh
lepas yang berada di Jakarta, upah yang dibayarkan oleh perusahaan diberikan tiap bulan sesuai dengan jumlah jam kerjanya.
5.4 Kegiatan Perusahaan
Kategori