118
8.1.4.5.5. Apabila anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi oleh Perekayasa,
maka anggota Tim Penilai dapat diangkat dari PNS yang memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Perekayasa, namun
sekurang-kurangnya terdapat 2 orang pejabat Perekayasa.
8.1.4.6. Masa Kerja Tim Penilai
Masa kerja Tim Penilai 3 tiga tahun, dan dapat diperpanjang untuk satu kali masa jabatan berikutnya. Setelah masa jabatannya
berakhir, dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 satu masa jabatan.
8.1.4.7. Setiap pembentukan Tim Penilai Provinsi harus dilaporkan kepada
Instansi Pembina;
8.1.4.8. Jika pada suatu sekretariat daerah provinsi belum dapat dibentuk
Tim Penilai Provinsi sesuai dengan persyaratan di atas, untuk penilaiannya diserahkan kepada Tim Penilai Unit Kerja.
8.1.5. Tim Penilai KabupatenKota
8.1.6. Kedudukan
Tim Penilai KabupatenKota adalah Tim Penilai di lingkungan KabupatenKota yang dibentuk
dan ditetapkan
oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian KabupatenKota untuk mengusulkan dan menyusun PAK bagi Perekayasa Pertama Ahli IIIa sampai dengan
Perekayasa Ahli Madya IVa.
8.1.7. Tugas
Tim Penilai KabupatenKota bertugas menilai prestasi Perekayasa Ahli Pertama IIIa sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IVa di
lingkungan Kabupaten Kota.
8.1.8. Fungsi
Tim Penilai KabupatenKota berfungsi sebagai:
8.1.8.1. Pemeriksa dan penilai butir-butir kegiatan dalam DUPAK;
8.1.8.2. Pemeriksa dalam keabsahan dokumen-dokumen DUPAK;
8.1.8.3. Penyusun konsep PAK untuk disampaikan kepada Pejabat yang
berwenang menetapkan PAK Perekayasa Ahli Pertama IIIa sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IVa;
8.1.8.4. Membantu menilai DUPAK Perekayasa Ahli Madya IVb sampai
dengan Perekayasa Ahli Utama IVe yang akan diajukan oleh pejabat yang berwenang kepada Tim Penilai Pusat melalui Kepala
BPPT sebagai Instansi Pembina.
8.1.9. Keanggotaan Tim Penilai KabupatenKota
119
8.1.10. Keanggotaan Tim Penilai KabupatenKota terdiri dari PNS paling
kurang 7 tujuh orang dengan susunan sebagai berikut:
8.1.10.1. Seorang Ketua merangkap anggota;
8.1.10.2. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;
8.1.10.3. Seorang Sekretaris merangkap anggota dari unsur yang membidangi
kepegawaian; dan
8.1.10.4. Paling kurang 4 orang anggota.
8.1.11. Persyaratan menjadi anggota Tim Penilai KabupatenKota
8.1.11.1. Telah mengikuti dan lulus Diklat Tim Penilai yang diselenggarakan
oleh Instansi Pembina
8.1.11.2. Serendah-rendahnya pejabat Perekayasa Madya IVa
8.1.11.3. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja
Perekayasa;
8.1.11.4. Dapat aktif melakukan penilaian;
8.1.12. Apabila anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi oleh Perekayasa,
Kategori