Masa Penilaian Angka Kredit

113 BAB VIII PENILAIAN ANGKA KREDIT

8.1. Tim Penilai Perekayasa

Tim Penilai Jabatan Perekayasa terdiri dari unsur unit teknis yang membidangi kerekayasaan, kepegawaian dan Pejabat Fungsional Perekayasa. Tim Penilai secara umum dibagi menjadi 5 lima yaitu: a. Tim Penilai Pusat b. Tim Penilai Unit Kerja c. Tim Penilai Instansi d. Tim Penilai propinsi e. Tim Penilai KabupatenKota 8.1.1. Tim Penilai Pusat

8.1.1.1. Kedudukan

Tim Penilai Pusat adalah Tim Penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh Kepala BPPT.

8.1.1.2. Tugas

Tim Penilai Pusat bertugas menilai prestasi Perekayasa Ahli Madya IVb sampai dengan Perekayasa Ahli Utama IVe.

8.1.1.3. Tim Penilai Pusat berfungsi sebagai :

8.1.1.3.1. Pemeriksa dan penilai butir-butir kegiatan dalam DUPAK;

8.1.1.3.2. Pemeriksa keabsahan dokumen-dokumen DUPAK;

8.1.1.3.3. Penyusun PAK untuk disampaikan kepada Kepala BPPT.

8.1.1.4. Keanggotaan Tim Penilai Pusat

Terdiri dari PNS paling kurang 7 tujuh orang dengan susunan sebagai berikut:

8.1.1.4.1. Seorang Ketua merangkap anggota;

8.1.1.4.2. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;

8.1.1.4.3. Seorang

Sekretaris merangkap anggota dari unsur yang membidangi kepegawaiankesekretariatan; dan

8.1.1.4.4. Paling kurang 4 orang anggota.

8.1.1.5. Persyaratan menjadi anggota Tim Penilai Pusat

8.1.1.5.1. Telah

mengikuti dan lulus Diklat Tim Penilai yang diselenggarakan oleh Instansi Pembina;

8.1.1.5.2. Serendah-rendahnya Pejabat Perekayasa Ahli Utama IVd;

114

8.1.1.5.3. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja

Perekayasa;

8.1.1.5.4. Dapat aktif melakukan penilaian;

8.1.1.5.5. Pendidikan minimal S2.

8.1.1.6. Apabila anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi oleh Perekayasa,

maka anggota Tim Penilai dapat diangkat dari PNS yang memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Perekayasa, namun sekurang-kurangnya terdapat 2 orang pejabat Perekayasa.

8.1.1.7. Masa kerja Tim Penilai 3 tiga tahun, dan dapat diperpanjang untuk

satu kali masa jabatan berikutnya. Setelah masa jabatannya berakhir, dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 satu masa jabatan.

8.1.1.8. Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai Pusat yang ikut dinilai, maka

Ketua Tim Penilai dapat mengangkat anggota Tim Penilai pengganti.

8.1.2. Tim Penilai Unit Kerja

8.1.2.1. Kedudukan

Tim Penilai Unit Kerja adalah Tim Penilai di lingkungan BPPT yang di bentuk dan ditetapkan oleh Kepala BPPT untuk mengusulkan dan menyusun PAK bagi Perekayasa Ahli Pertama IIIa sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IVa.

8.1.2.2. Tugas

Tim Penilai Unit Kerja bertugas menilai prestasi Perekayasa Ahli Pertama IIIa sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IVa di lingkungan BPPT atau di lingkungan instansiprovinsikabupatenkota yang belum mempunyai tim penilai.

8.1.2.3. Fungsi

Tim Penilai Unit Kerja berfungsi sebagai:

8.1.2.3.1. Pemeriksa dan penilai butir-butir kegiatan dalam DUPAK;

8.1.2.3.2. Pemeriksa dalam keabsahan dokumen-dokumen DUPAK;

8.1.2.3.3. Penyusun konsep PAK untuk disampaikan kepada Pejabat yang

berwenang untuk menetapkan PAK Perekayasa Ahli Pertama IIIa sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IVa;

8.1.2.3.4. Membantu menilai DUPAK Perekayasa Ahli Madya IVb sampai

dengan Perekayasa Ahli Utama IVe yang akan diajukan oleh pejabat yang berwenang sebelum diajukan kepada Tim Penilai Pusat melalui Kepala BPPT sebagai Instansi Pembina.