BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian assosiatif kausal, yaitu penelitian yang berguna untuk mengukur hubungan – hubungan antara variabel
riset atau berguna untuk menganalisis bagaimana satu variabel mempengaruhi variabel lain Umar, 2003:30. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan
membuktikan apakah ada pengaruh antara motivasi sebagai variabel independen terhadap kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara sebagai variabel
dependen.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Untuk keperluan penelitian, penulis melakukan riset pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, Medan.
Tabel 3.1 Waktu Penelitian
Tahapan Penelitian
Nov 2011 Des 2011
Jan 2012 Feb 2012
Pengajuan Proposal
Bimbingan Proposal
Pengumpulan dan Pengolahan
Data
Bimbingan Skripsi
Universitas Sumatera Utara
3.3. Definisi Operasional
Variabel penelitian terdiri dari variabel independen dan dependen. Variabel yang digunakan dalan penelitian ini adalah variabel motivasi sebagai variabel
independen dan kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara sebagai variabel dependen. Definisi operasional dan pengukuran variabel dapat dilihat
pada tabel 3.2 berikut ini.
Tabel 3.2 Tabel Definisi Operasional
Variabel Definisi Operasional
Variabel Independen X
Motivasi Motivasi merupakan proses yang ikut menentukan
intensitas, arah dan lamanya individu kearah pencapaian sasaran Robbins, 2006
Variabel Dependen Y
Kinerja SKPD Pemerintah Provinsi
Sumatera Utara Kumorotomo 2005:103, mengungkapkan kinerja
organisasi publik adalah “hasil akhir output organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, transparan dalam
pertanggungjawaban, efisiensi, sesuai dengan kehendak pengguna jasa organisasi, visi dan misi organisasi,
berkualitas, adil, serta diselenggarakan dengan sarana
dan prasarana yang memadai”.
Sumber: Hasil Pengolahan Peneliti, 2012
Universitas Sumatera Utara
3.4. Skala Pengukuran Variabel Penelitian Tabel 3.3
Skala Pengukuran Variabel
Sumber: Hasil Pengolahan Peneliti, 2012 Motivasi diukur dengan menggunakan kuesioner yang telah dikembangkan
oleh Steers, Richard M. dan D Braunstein, yang terdiri dari limabelas pertanyaan dengan 5 skala likert. Sedangkan kinerja SKPD diukur dengan menggunakan
kuesioner yang bersumber dari Mahoney, yang terdiri dari sembilan pertanyaan dengan 9 skala likert.
3.5. Populasi dan Sampel Penelitian 3.5.1. Populasi Penelitian