Distribusi Frekuensi Hasil Penelitian

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1. Hasil Penelitian

5.1.1. Distribusi Frekuensi

Responden yang menjadi objek penelitian ini adalah para pejabat struktural eselon II, III dan IV pada Badan Pengembangan Sumber Daya Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Republik Indonesia dengan tabulasi data sebagaimana terdapat pada lampiran 2a dan dideskripsikan sebagai berikut : Tabel 5.1 Deskripsi Profil Responden Profil Klasifikasi Jumlah Persentase Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 66 16 80,48 19,52 Usia ≤ 36 tahun 47 tahun = 47 tahun 47 tahun 59 tahun 1 40 5 35 1 1,21 48,78 6,09 42,68 1,21 Pendidikan SLTA S 1 S 2 S 3 4 36 40 2 4,87 43,90 48,78 2,43 Masa Kerja ≤ 10 tahun 20 tahun = 20 tahun 20 tahun 33 tahun 3 43 5 30 1 3,65 52,43 6,09 36,58 1,21 Berdasarkan Tabel 5.1 dapat dideskripsikan bahwa untuk Jenis kelamin : Laki-laki sebanyak 66 orang atau 80,48 , Perempuan sebanyak 16 orang atau 19,52 . Usia responden : ≤ 36 tahun sebanyak 1 orang atau 1,21 , 47 tahun sebanyak 40 orang atau 48,78 , = 47 tahun sebanyak 5 orang atau 6,09 , 47 tahun 35 orang atau 42,68 . Pendidikan ; SLTA sebanyak 4 orang, S1 sebanyak 36 orang, S2 sebanyak 40 orang, S3 sebanyak 2 orang. Masa Kerja : ≤ 10 tahun sebanyak 3 orang atau 13,65 , 45 Ngatemin : Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Kebudayaan Dan Pariwisata Departemen Kebudayaan Dan Pariwisata Republik Indonesia, 2009 20 tahun sebanyak 43 orang atau 6,09 , = 20 tahun sebanyak 5 orang atau 6,09 , 20 tahun sebanyak 30 orang atau 36,58 , 33 tahun sebanyak 1 atau ,21 . Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan adalah untuk mengetahui tentang pengaruh komitmen organisasi dan locus of control terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada Badan Pengembangan Sumber Daya Kebudayaan dan Pariwisata Departemen Kebudayaan dan Pariwisata Republik Indonesia. Berikut ini disajikan distribusi frekuensi dari masing-masing variabel yang berasal dari kuesioner yang telah diisi secara lengkap dan benar oleh responden. Tabel 5.2 Deskripsi Statistik mengenai Kinerja Manajerial, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Locus of Control Variables Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Median Mean Standard Deviation Kinerja Manajerial Y 9 – 45 14 – 45 34 32.5976 6.7929 Partisipasi Penyusunan Anggaran X1 5 - 25 6 – 20 14 13.8659 2.8230 Komitmen Organisasasi X2 9 - 45 14 – 45 35 34.561 5.7114 Locus of Control X3 16 – 90 31 – 55 40 39.378 4.7392 Berdasarkan Tabel 5.2 tersebut dapat dideskripsikan bahwa untuk variabel Kinerja manajerial dimana kisaran teoritis bernilai antara 9-45, kisaran aktual terendah 14 dan tertinggi 45, nilai nilai tengah median 34, nilai rata-rata Mean 32.5976 dan standar deviasi sebesar 6.7929, dari data tersebut responden menjawab pada kisaran 3 dan 4 dengan demikian untuk variabel kinerja manajerial kecenderungannya diatas rata-rata. Variabel partisipasi penyusunan anggaran dengan nilai kisaran teoritis 5-25, kisaran aktual terendah 6 dan tertinggi 20, nilai tengah 14, nilai rata-rata 13.8659 dan standar deviasi 2.8230, dengan data tersebut jawaban responden pada kisaran 3 dan 4 dengan Ngatemin : Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Kebudayaan Dan Pariwisata Departemen Kebudayaan Dan Pariwisata Republik Indonesia, 2009 demikian kecenderungannya adalah setuju. Variabel komitmen organisasi dengan kisaran teoritis 9-45, kisaran aktual terendah 14 dan tertinggi 45, nilai median 35, nilai rata-rata 34.561 dan standar deviasi 5.7114, dengan data tersebut jawaban responden pada kisaran 3 dan 4 kecenderungannya adalah setuju. Variabel Locus of Control dengan kisaran teoritis 16-90, nilai kisaran aktual terendah 31 dan tertinggi 55, nilai median 40, nilai rata-rata 39.378 dan standar deviasi 4.7392, dengan data tersebut jawaban responden pada kisaran 2 dan 3 dengan demikian kecenderungannya adalah tidak setuju.

5.1.2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Nusantara (PTPN) Di Sumatera Utara

0 5 117

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Perusahaan Asuransi Cabang Surakarta).

0 1 8

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Survey Pada Kantor Cab

0 1 17

PELIMPAHAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN Pelimpahan Wewenang Dan Komitmen Organisasi Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Survey pada PT.PLN Persero Su

0 1 18

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, EVALUASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Evaluasi Anggaran Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, EVALUASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Evaluasi Anggaran Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 14

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

0 0 19

DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

0 1 95