BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
Hasil judul skripsi ini yaitu: Pengaruh Komunikasi Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT PLN Persero Wilayah II Sumatera Utara Medan
maka peneliti menganalisis dan membahas variabel-variabel Tujuan Komunikasi, Media Komunikasi, Pengelolaan Komunikasi dan Delegasi Wewenang. Analisis
dan evaluasi peneliti menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabiilitas dan analisis regresi linier sederhana.
A. Hasil Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas tentang data yang diteliti.
Jumlah reponden penelitian sebanyak 85 orang. Jumlah pernyataan yang diberikan untuk variabel X Tujuan Komunikasi, Media Komunikasi, Pengelolaan
Komunikasi dan Delegasi Wewenang sebanyak 10 pernyataan dan variabel Y Efiiensi Kerja berjumlah 5 pernyataan.
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut :
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
1. Pria
52 61,18
2. Wanita
33 38,82
Jumlah 85
100
Sumber: data diolah peneliti, 2008
Berdasarkan Tabel 4.1 menunjukkan bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin terdiri dari 52 61,18 orang pria dan 33 orang
38,82 wanita. Hal ini disebabkan banyaknya pekerjaan yang harus menggunakan tenaga dan keahlian pria pada PT PLN Persero Wilayah
Sumatera Utara.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
No Konsentrasi
Jumlah Persentase
1. S-2
4 4,8
2. S-1
9 10,6
3. D-3
23 27,05
4. STM
39 45,84
5. SMU
10 11,71
Jumlah 85
100
Sumber: data diolah peneliti, 2008
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karekteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir terdiri atas 4 orang lulusan S-2, 9 orang lulusan S-1, 23
orang lulusan D-3, 39 orang lulusan STM dan 10 orang lulusan SMU.
Universitas Sumatera Utara
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Karakteristik responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No. Bagian Pekerjaan
Jumlah Responden Persentase
1. Bagian Perencanaan
20 23,54
2. Bagian Teknik
20 23,45
3. Bagian Niaga
15 17,64
4. Bagian Keuangan
15 17,64
5. Bagian SDM dan ADM
15 17,64
Jumlah 85
100
Sumber: data diolah peneliti, 2008
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa sebagian besar responden terdiri dari bagian perencanaan sebesar 23,54 dan bagian teknik sebesar 23,54,
sedangkan sisanya terdiri dari bagian niaga, bagian keuangan, bagian Sumber Daya Manusia SDM dan Administrasi ADM.
Universitas Sumatera Utara
1 2
3 4
5 1
2 3
4 5
P1 8
42 35
85 9.41
49.412 41.176 100
P2 1
3 32
49 85
1.18 3.53
37.647 57.647 100
P3 2
6 40
37 85
2.35 0.00
7.06 47.059 43.529
100
P4 8
38 39
85 0.00
0.00 9.41
44.706 45.882 100
P5 1
2 15
37 30
85 1.18
2.35 17.65 43.529 35.294
100
P6 1
10 29
45 85
1.18 0.00
11.76 34.118 52.941 100
P7 5
47 33
85 0.00
0.00 5.88
55.294 38.824 100
P8 12
43 30
85 0.00
0.00 14.12 50.588 35.294
100
P9 9
46 30
85 0.00
0.00 10.59 54.118 35.294
100
P10 8
48 29
85 0.00
0.00 9.41
56.471 34.118 100
P11 2
5 39
39 85
0.00 2.35
5.88 45.882 45.882
100
P12 1
1 14
40 29
85 1.18
1.18 16.47 47.059 34.118
100
P13 1
5 47
32 85
0.00 1.18
5.88 55.294 37.647
100
P14 2
35 48
85 0.00
0.00 2.35
41.176 56.471 100
P15 1
5 31
48 85
0.00 1.18
5.88 36.471 56.471
100 Total
Indikator Penelitian
Frekuensi Total
Persentase 100
4. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel-variabel. Tabel 4.4
Kategori