Program imbalan pensiun lanjutan Pension benefits plan continued Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plan

Laporan Keuangan Konsolidasi 2016 2016 consolidated Financial statements 11 370 P T Elnusa Tbk Lapor an T ahunan 201 6 The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language. PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2016 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT ELNUSA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2016 and For the Year Then Ended Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 22. IMBALAN KERJA lanjutan 22. EMPLOYEE BENEFITS continued a. Program imbalan pensiun lanjutan a. Pension benefits plan continued Imbalan pensiun - Asuransi lanjutan Pension benefits - Insurance continued Profil jatuh tempo pembayaran imbalan adalah sebagai berikut: Maturity profile of benefit payments is as follows: 31 Desember 31 Desember December 31, December 31, 2016 2015 Kurang dari 1 tahun 5.616 9.133 Less than 1 year Antara 1-5 tahun 45.730 30.455 Between 1-5 years Lebih dari 5 tahun 1.143.968 1.315.813 More than 5 years b. Imbalan kerja jangka panjang lainnya b. Other long-term employee benefits Imbalan kerja jangka panjang lainnya merupakan penghargaan tertentu yang diberikan Perusahaan, EPN, SCU dan PND kepada para karyawannya berdasarkan lamanya masa kerja karyawan, yang dinamakan Ulang Tahun Dinas “UTD”. Imbalan ini dalam bentuk kas dalam jumlah tertentu atau barang yang dibayarkan pada saat karyawan mencapai UTD tertentu selama masa kerjanya. Other long-term employee benefits represent certain awards provided by the Company, EPN, SCU and PND to their employees based on the employees’ length of service, namely Ulang Tahun Dinas “UTD”. The benefit is awarded in the form of certain cash awards or goods which is paid at the time the employees reach certain anniversary dates during employment. Liabilitas yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian terkait dengan program ini masing-masing sebesar Rp13.517 dan Rp11.138 pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015. Liability recognized in the consolidated statement of financial position with respect to the program amounted to Rp13,517 and Rp11,138 as of December 31, 2016 and 2015, respectively. c. Program pensiun iuran pasti c. Defined contribution pension plan Perusahaan, EPN, SCU dan PND menyediakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sejak 1 Oktober 2002. Iuran program tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan ”DPLK” PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk dan DPLK PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. The Company, EPN, SCU and PND provide a defined contribution pension plan for employees hired with permanent status since October 1, 2002. The contribution to the plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan “DPLK” PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk and DPLK PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Beban yang diakui terkait dengan program tersebut masing-masing sebesar Rp2.714 dan Rp2.914 untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015. Expenses recognized with respect to the plan amounted to Rp2,714 and Rp2,914 for the years ended December 31, 2016 and 2015, respectively. d. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek d. Short-term employee benefits liability