Terkait dengan Tugas dan Kewajiban Lain Related to Informaion Technology Related to Accouning and Financial System

194 P T Elnusa Tbk Lapor an T ahunan 201 6 e. Dalam mempekerjakan, menetapkan besarnya gaji, memberikan pelaihan, menetapkan jenjang karir, serta menentukan persyaratan kerja lainnya untuk karyawan, Perseroan idak melakukan diskriminasi karena latar belakang etnik seseorang, agama, jenis kelamin, usia, cacat tubuh yang dipunyai seseorang atau keadaan khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. f. Direksi wajib menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk tekanan pelecehanharassment.

11. Terkait dengan Teknologi Informasi

a. Menetapkan tata kelola informasi yang efekif. b. Menyampaikan laporan pelaksanaan tata kelola teknologi informasi secara periodik kepada Dewan Komisaris. c. Menjaga dan mengevaluasi kualitas fungsi tata kelola informasi di Perseroan.

12. Terkait Sistem Akuntansi dan Keuangan

a. Menyusun sistem akuntansi berdasarkan prinsip-prinsip standar akuntansi keuangan yang berlaku. b. Memasikan kehandalan data yang mencakup kelengkapan, akurasi, klasiikasi dan otorisasi yang memadai sehingga laporan keuangan yang dihasilkan tepat waktu, tepat guna dan bebas dari salah saji material. c. Mengadakan dan memelihara pembukuan dan administrasi Perseroan untuk menghasilkan penyelenggaraan pembukuan yang terib, kecukupan modal kerja dengan biaya modal yang eisien, struktur neraca yang baik dan kokoh.

13. Terkait dengan Tugas dan Kewajiban Lain

Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Anggaran Dasar dan yang ditetapkan oleh RUPS berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota Direksi sebagai berikut: Direktur Utama Menentukan, memutuskan dan menetapkan strategi perencanaan serta pelaksanaan seluruh kegiatan Perseroan di antaranya internal audit, legal and contract, QHSE dan corporate secretary di mana seluruh kegiatan tersebut dikaitkan dengan usaha pencapaian visi dan misi Perusahaan. Direktur Keuangan Menentukan, memutuskan, menetapkan dan mengendalikan pembuatan kebijakan dan strategi keuangan Perseroan untuk meningkatkan proitabilitas, likuiditas Perseroan guna mencapai tujuan dan sasaran Perseroan secara efekif dan eisien. e. In employing, determining the amount of salaries, providing trainings, preparing career path and deciding other work requirements for the employees, the Company shall not discriminate its employees based on ethnicity, religion, gender, age, disability, or other special situaions that are protected by the laws and regulaions. f. The Board of Directors is obliged to create work environment that is free from any form of harassment.

11. Related to Informaion Technology

a. Determining efecive informaion governance. b. Submiing periodical report on the implementaion informaion technology governance to the Board of Commissioners. c. Maintaining and evaluaing the quality of informaion governance funcion in the Company.

12. Related to Accouning and Financial System

a. Preparing accouning system based on the prevailing inancial accouning standards and principles. b. Ensuring the reliability of data which covers completeness, accuracy, classiicaion and sufficient authorizaion so that the resulted inancial statements can be presented in a imely manner, efecively and free from material misstatement. c. Establishing and maintaining the Company’s bookkeeping and administraion to create an orderly bookkeeping, sufficient work capital with efficient capital expenses, and good and strong balance sheet structure.

13. Related to other Duies and Obligaions