3. Reliabilitas
Reliabilitas mengacu kepada konsistensi atau keterpercayaan hasil ukur, yang mengandung makna kecermatan pengukuran Azwar, 2001. Reliabilitas
dinyatakan oleh koefisien reliabilitas rxx yang angkanya berada dalam rentang dari 0 sampai dengan 1,00. Semakin tinggi koefisien reliabilitas mendekati angka
1,00 berarti semakin tinggi reliabilitasnya. Sebaliknya koefisien yang semakin rendah mendekati angka 0 berarti semakin rendah reliabilitasnya. Teknik yang
digunakan untuk menguji reliabilitas alat ukur adalah dengan menggunakan koefisien Alpha Cronbach.
F. Uji Coba Alat Ukur
1. Tujuan uji coba
Skala kesiapan berubah, skala job involvement dan skala job insecurity yang telah dibuat oleh peneliti diujicobakan terlebih dahulu sebelum digunakan
dalam penelitian yang sesungguhnya. Tujuan dilakukannya uji coba alat ukur adalah untuk :
a. Melihat seberapa jauh alat ukur skala kesiapan berubah, skala job involvement dan skala job insecurity dapat mengungkap dengan tepat kesiapan berubah,
job involvement dan job insecurity pada karyawan. b. Seberapa jauh alat ukur menunjukkan kecermatan atau ketelitian pengukuran
atau dengan kata lain dapat menunjukkan keadaan sebenarnya. Kedua hal tersebut merupakan syarat yang harus dipenuhi oleh suatu alat ukur
Azwar, 1999.
Universita Sumatera Utara
2. Hasil Uji Coba Alat Ukur
Uji coba skala dilakukan pada perusahaan yang berbeda. Pada tanggal 22-25 Juli 2013 skala disebarkan kepada 100 orang karyawan. Dari 100 skala
yang disebarkan, skala yang kembali berjumlah 83 dan hanya 74 skala memenuhi kriteria untuk dianalisis.
a. Skala Kesiapan Berubah Hasil analisis skala kesiapan berubah menunjukkan bahwa dari 38 aitem
terdapat 33 aitem yang memiliki daya beda tinggi. Ada 5 aitem yang gugur daya beda aitem lebih kecil dari 0,3 yaitu aitem nomor 4, 13, 14, 22, 30.
Hasil uji daya beda aitem ini menggunakan batasan r
ix
≥ 0,30. Koefisien korelasi aitem total bergerak dari 0,305 sampai 0,581. Hasil reliabilitas dengan
menggunakan Cronbach Alpha diperoleh hasil r
xx
= 0,896 yang berarti tingkat reliabilitas tinggi.
Tabel 8. Skala Kesiapan Berubah Setelah Uji coba
No Aspek
Item favorable
Item unfavorable
Jumlah
1 Appropriateness
1, 9, 17, 25, 33 5, 21, 29, 38
9 2
Change specific efficacy 6, 37
2, 10, 18, 26, 34 7
3 Management support
3, 11, 19, 27, 36 7, 15, 23, 31
9 4
Personal valance 8, 16, 24, 32
12, 20, 28, 35 8
Total Butir 16
17 33
b. Skala Job Insecurity Hasil analisis skala kesiapan berubah menunjukkan bahwa dari 44 aitem
terdapat 30 aitem yang memiliki daya beda tinggi. Ada 13 aitem yang gugur daya beda aitem lebih kecil dari 0,3 yaitu aitem nomor 10, 14, 15, 16, 19, 20,
Universita Sumatera Utara
30, 35, 39, 40, 41, 42, 43. Hasil uji daya beda aitem ini menggunakan batasan r
ix
≥ 0,30. Koefisien korelasi aitem total bergerak dari 0,390 sampai 0,704. Hasil reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha diperoleh hasil r
xx
= 0,932 yang berarti tingkat reliabilitas tinggi.
Tabel 9. Skala Job Insecurity Setelah Uji Coba
No Aspek
Item Jumlah
1 Keparahan Ancaman Severity of threat
Pentingnya aspek-aspek pekerjaan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11,
12, 13 12
Pentingnya peristiwa job event negatif dipersepsikan akan
mempengaruhi pekerjaan 17, 18
2
Besarnya kemungkinan kehilangan aspek-aspek pekerjaan
21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34
13 Besarnya kemungkinan kehilangan
pekerjaan 36, 37, 38
3 2
Ketidakberdayaan Powerlessness
Total Butir 30
c. Skala Job Involvement Hasil analisis skala kesiapan berubah menunjukkan bahwa dari 24 aitem
terdapat 20 aitem yang memiliki daya beda tinggi. Ada 4 aitem yang gugur daya beda aitem lebih kecil dari 0,3 yaitu aitem nomor 7, 10, 11, 20. Hasil
uji daya beda aitem ini menggunakan batasan r
ix
≥ 0,30. Koefisien korelasi aitem total bergerak dari 0,347 sampai 0,660. Hasil reliabilitas dengan
menggunakan Cronbach Alpha diperoleh hasil r
xx
= 0,895 yang berarti tingkat reliabilitas tinggi.
Universita Sumatera Utara
Tabel 10. Skala Job Involvement Setelah Uji Coba
No Aspek
Item favorable
Item unfavorable
Jumlah
1 Performance self esteem
contingency 1, 5, 12, 15, 21, 24
3, 16 8
2 Psychological
identification 2, 6, 9, 13, 14, 19,
22 4, 8, 17, 18, 23
12 Total Butir
13 7
20
G. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Kategori