78
4.3.2 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Kinerja Karyawan
Dalam mengukur variabel kinerja karyawan peneliti menggunakan beberapa indikator sebagai berikut: a. Kuantitas tingkat pencapaian volume kerja
yang dihasilkan karyawan sesuai standard yang ditentukan, pencapaian hasil kerja karyawan lebih baik dari pada sebelumnya b. Kualitas karyawan bertanggung
jawab atas pekerjaan yang dilakukan, karyawan memiliki pengalaman dalam pekerjaan yang dilakukan c. Ketepatan Waktu karyawan menyelesaikan
pekerjaanya sesuai standard yang ditetapkan, karyawan menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dibandingkan dengan waktu yang telah ditetapkan. Hasil analisis data
penelitian indikator kinerja karyawan dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Tabel 4.26 Tingkat Pencapaian Volume Kerja Yang Dihasilkan Karyawan Sesuai
Dengan Standard Yang Ditentukan Volume Kerja
Frekuensi Persentase
Tidak Sesuai Kurang Sesuai
Sesuai Sangat Sesuai
1 17
7 4
68 28
Total 25
100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.26 dapat diketahui bahwa tingkat pencapaian volume
kerja yang dihasilkan karyawan sesuai dengan standard yang ditentukan. hal ini sejalan dengan hasil jawaban karyawan yang dominan menjawab sesuai sebanyak
17 orang 68 lalu disusul dengan jawaban sangat sesuai sebanyak 7 orang 28 kemudian kurang sesuai sebanyak 1 orang 4, sedangkan tidak sesuai
Universitas Sumatera Utara
79
tidak ada. Karyawan yang berhasil mencapai volume kerja sesuai dengan standard yang ditentukan berarti karyawan memiliki kuantitas yang baik.
Tabel 4.27 Pencapain Hasil Kerja Karyawan Lebih Baik Dari Pada Sebelumnya
Hasil Kerja Karyawan Frekuensi
Persentase Tidak Baik
Kurang Baik Baik
Sangat Baik 1
16 8
4 64
32 Total
25 100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.27 dapat diketahui karyawan berhasil mencapai
hasil kerja yang baik dari pada sebelumnya. Hal ini ditunjukkan dengan hasil jawaban karyawan yang menyatakan baik sebanyak 16 orang 64, selanjutnya
sangat baik sebanyak 8 orang 32, kurang baik sebanyak 1 orang 4 dan tidak ada yang memilih pernyataan tidak baik. Dengan jawaban karyawan tersebut
membuktikan bahwa karyawan memiliki kinerja yang baik.
Universitas Sumatera Utara
80
Tabel 4.28 Karyawan Betanggung Jawab Atas Pekerjaan Yang Dilakukan
Bertanggung Jawab Frekuensi
Persentase Tidak Setuju
Kurang Setuju Setuju
Sangat Setuju 12
13 48
52 Total
25 100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.28 dapat diketahui bahwa rata-rata karyawan
bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan. Karyawan yang memiliki rasa tanggung jawab kepada pekerjannya menunjukkan kualitas karyawan tersebut.
Dalam hal ini, karyawan menyatakan sangat setuju sebanyak 13 orang 52, setuju sebanyak 12 orang 48, sedangkan pernyataan kurang setuju dan tidak
setuju tidak ada yang memilih. Hal ini dapat disimpulkan karyawan ditoko batik Abi bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
81
Tabel 4.29 Karyawan Memiliki Pengalaman Dalam Pekerjaan Yang Dilakukan
Memiliki Pengalaman Frekuensi
Persentase Tidak Pengalaman
Kurang Pengalaman Berpengalaman
Sangat Berpengalaman 5
16 4
20 64
16 Total
25 100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.29 dapat diketahui bahwa karyawan memiliki
pengalam dalam pekerjaan yang dilakukan. Karyawan yang berpengalam dalam pekerjaanya memudahkan karyawan tersebut dalam bekerja dan bisa mencapai
kinerja yang baik pula. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab berpengalam sebanyak 16 orang 64, kemudian sangat berpengalaman
sebanyak 4 oranng 16, kurang berpengalaman sebanyak 5 orang 20 dan tidak pengalamn tidak ada. Dapat dilihat dari jawaban karyawan diatas yang
paling dominan adalah jawaban berpengalaman sebanyak 16 orang, karyawan yang berpengalaman memudahkan karyawan tersebut dalam mengerjakan
pekerjaanya. Tepapi ada pulang yang menjawab kurang berpengalaman sebanyak 5 orang. Karyawan tersebut kurang berpengalaman karena mereka tidak memiliki
skill dibagian tersebut atau tidak biasa dalam mengerjakan tugas yang diwajibkan kepadanya.
Universitas Sumatera Utara
82
Tabel 4.30 Karyawan Menyelesaikan Pekerjaannya Sesuai Standard Yang Ditetapkan
Menyelesaikan kerjaan Frekuensi
Persentase Tidak Sesuai
Kurang Sesuai Sesuai
Sangat Sesuai 20
5 80
20 Total
25 100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.30 dapat dilihat bahwa karyawan yang meyelesaikan
pekerjaanya sesuai standard yang ditetapkan adalah berespon positif. Hal ini ditunjukkan dengan jawaban karyawan yang menyatakan sangat sesuai sebanyak
5 orang 20, sesuai sebanyak 20 orang 80, dan tidak ada yang memilih jawaban tidak sesuai dan kurang sesuai. Dapat disimpulkan bahwa karyawan
menyelesaikan tugasnya sesuai dengan stadard yang telah ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
83
Tabel 4.31 Karyawan Menyelesaikan Pekerjaan Lebih Cepat Dibandingkan Dengan
Waktu Yang Telah Ditetapakn Menyelesaikan kerjaan
Frekuensi Persentase
Tidak Pernah Jarang
Sering Sangat Sering
4 13
8 16
52 32
Total 25
100
Sumber : Data primer diolah dengan SPSS 16,2016 Berdasarkan tabel 4.31 dapat diketahui bahwa karyawan meyelesaikan
pekerjaannya lebih cepat dibandingkan dengan waktu yang telah ditentukan. itu berarti karyawan memiliki ketapatan waktu yang baik karena dengan begitu akan
menimbulkan kinerja yang bagus pula. Dapat dilihat dari hasil karyawan yang menjawab sangat sering sebanya 8 orang 32, sering sebanyak 13 orang 52,
jarang sebanyak 4 orang 16 dan tidak ada yang memilih jawaban tidak pernah. Dapat dilihat dari pernyataan diatas bahwa jawaban yang paling dominan adalah
sering dengan 13 orang, hal ini menandakan karyawan telah menyelesikan pekerjaannya lebih cepat dibandingkan waktu yang telah ditentukan berarti
karyawan tersebut cepat dan tepat dalam mengerjakan pekerjaan. Disamping itu, ada pula yang menjawan jarang sebanyak 4 orang, mereka memilih jawaban
tersebut dikarenakan mereka jarang meyelesaikan pekerjaan mereka lebih cepat dibandingkan waktu yang telah ditentukan, tetapi mereka mengerjakannya dengan
waktu yang telah ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
84
4.4 Teknik Analisis Data
Kategori