78
j. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Insani Human Resource Development
HRD Head
Fungsi: Membantu Direksi dalam tugasnya sehari-hari dalam menyelenggarakan dan mengkoordinir tugas-tugas yang menyangkut urusan personalia
Tugas pokok : 1 Mengkoordinir, mengarahkan, membina serta mengawasi semua kegiatan
personil pada bagian personalia dan SDM. 2 Melaksanakan semua peraturan dan ketentuan serta prosedur yang telah
digariskan oleh manajemen atau peraturan dari Bank Indonesia. 3 Mengkoordinir bagian personalia dan SDM mengenai :
a Mengurus dan menyelenggarakan sesuatu terkait kepegawaian. b Mengurus dan menyelenggarakan pendidikan secara teratur dan
berkesinambungan. c Mengurus dan menyelenggarakan system penggajian yang baik.
4 Bertanggung jawab atas ketersediaan SDM sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan user pihak yang membutuhkan.
5 Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Direksi sepanjang masih dalam ruang lingkup tugas dan urusan BPRS.
k. Kepala Cabang
Tugas pokok : 1 Menandatangani surat-surat berharga atas nama bank serta memo yang telah
diparaf oleh pejabat yang berwenang dalam kegiatan Bank.
79 2 Menetapkan dan menyetujui serta memerintahkan kepada pejabat yang
berwenang untuk melakukan penarikan, penyetoran dan pemindahan buku. 3 Menetapkan, memutuskan dan menyetujui serta memerintahkan pembayaran
dalam rangka realisasi pembiayaan yang diberikan kepada calon nasabah Bank dalam batas wewenang yang telah ditetapkan oleh Direksi sesuai tata
cara dan prosedur yang telah ditetapkan. 4 Menetapkan cara-cara penagihan kembali atas pembiayaan yang telah
diberikan kepada nasabah yang cedera janji menunggak secara efektif dan efisien.
5 Mengatur dan menetapkan staf yang berkompeten dalam pelaksanaan tugas di lingkungan Bank.
6 Menilai prestasi kerja karyawan dan mengambil langkah-langkah perbaikan dalam upaya peningkatan produktifitas dan penertiban personalia.
7 Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Direksi sepanjang masih dalam ruang lingkup tugas dan urusan BPRS
80
D. Standar Etika Kerja Karyawan PT. BPRS Al Salaam Amal Salman
1. Menjaga nama baik perusahaan. 2. Menjaga hubungan baik antar pegawai.
3. Menjaga kerahasian bank. 4. Menjaga dan menggunakan harta benda perusahaan dengan benar.
5. Menjaga keamanan kerja dan kebersihan lingkungan kerja. 6. Melakukan pencatatan data perusahaan dan penyusunan laporan dengan
baik dan benar. 7. Menghindari terjadinya konflik kepentingan pribadi.
8. Menghindari diri dari penyuapan dan dengan mengedepankan prinsip Good Corporate Governance
GCG. 9. Tidak memanfaatkan posisi untuk kepentingan pribadi.
10. Tidak menerima imbalan dan cinderamata dalam bentuk apapun.
E. Produk BPRS Al Salaam
55
BPRS Al Salaam merupakan suatu jenis lembaga perbankan syariah dengan sistem bagi hasil yang mempunyai beberapa produk, diantaranya sebagai berikut:
1. Produk Penghimpunan Pendanaan
a. Deposito Mudharabah Dana yang disimpan oleh nasabah dan hanya dapat ditarik beradasarkan
jangka waktu yang telah ditentukan 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan, atau 12 bulan dan
55
www. bpralsalaam. com
Kategori