3. Jam Kerja dan Hari Kerja
Jam kerja untuk karyawan Andi Offset adalah sebagai berikut : a. Bagian staff pukul 07.25-16.00
b. Bagian produksi pukul 07.25-15.00 dan pukul 15.20-20.20 lembur c. Istirahat pukul 12.00-12.45
d. Hari libur dan libur nasional, karyawan diliburkan e. Pada hari Senin dan Jumat, sebelum bekerja dilakukan doa dan renungan yang
diikuti oleh seluruh karyawan.
4. Sistem Penggajian
Gaji bersifat pribadi didasarkan atas : a. Keahlian, kecakapan, serta prestasi dan tanggung jawab
b. Kemampuan perusahaan c. Kondisi ekonomi pada umumnya
d. Pengalaman kerja e. Pendidikan
f. Lama kerja
g. Jabatan h. Tingkat upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah DIY
Pemberian gaji diberikan langsung kepada orang yang bersangkutan. Apabila karyawan yang bersangkutan berhalangan hadir, maka pemberian gaji
dapat diwakilkan oleh orang yang ditunjukkan dengan surat kuasa diatas materai dan diketahui oleh bagian personalia. Gaji diberikan perbulan di awal bulan.
Pengambilan gaji harus disertai kartu presensi yang telah disisakan oleh kepala bagian personalia.
Sistem penggajian yang berlaku di CV. Andi Offset adalah sebagai berikut : 1 Gaji bulanan
Gaji bulanan diberikan kepada karyawan tetap. Gaji bulanan tidak tergantung dari presensi, jika karyawan berhalangan hadir maka harus meminta
ijin atau membuat pemberitahuan. 2 Upah harian
Upah harian diberikan sebulan sekali. Dengan sistem ini, jika karyawan berhalangan hadir tanpa ijin yang sah, maka upah akan dipotong sesuai dengan
jumlah absen karyawan. 3 Upah lembur
Upah lembur diberikan kepada karyawan yang bekerja diluar jam kerja yang sudah ditentukan. Biasanya lembur dilakukan saat ada banyak pesanan.
Upah lembur disesuaikan dengan ketentuan pemerintah yang berlaku, yaitu untuk hari kerja biasa, lembur jam pertama Pukul 15.20-16.20 diberikan upah satu
setengah kali upah biasa. Untuk lembur jam kedua dan seterusnya Pukul 16.20 dan seterusnya akan diberikan upah dua kali upah biasa. Khusus untuk hari libur,
lembur untuk jam pertama Pukul 08.00-14.00 akan diberikan upah tiga kali upah biasa. Dan untuk lembur jam kedua, diberikan upah empat kali dari upah biasa.
4 Pemberian bonus Bonus yang diberikan kepada karyawan berupa beras 10 kg. Bonus
diberikan jika karyawan tidak pernah terlambat dan tidak pernah ijin. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori