57
4.2 Karakteristik Responden
Berdasarkan data yang dikumpulkan dalam penelitian, kuesioner yang dibagikan berjumlah 60 lembar responden dan bersedia menjawab atau mengisi
kueisoner yang diberikan. Adapun gambaran karakteristik data kuesioner dan deksriptif dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut:
Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden
No Karakteristik
Frekuensi f Persentase
1 Jenis Kelamin
Laki-laki 26
43,3 Perempuan
34 56,7
2 Pendidikan
D-3 18
30,0 S1
42 70,0
3 Jabatan
Marketing 11
18,3 Kepala Unit
4 6,7
Asisten Manajer
Operasional 4
6,7 Custemer Service
16 26,7
Supervisor Layanan Kas
8 13,3
Teller 17
28,3
4 Lama Kerja
1-5 tahun 19
31,7 6-10 tahun
15 25,0
11-15 tahun 10
16,7 16-20 tahun
7 11,7
20 tahun 9
15,0
5 Usia
25 tahun 8
13,3 25-35 tahun
29 48,3
36-45 tahun 13
21,7 46-55 tahun
7 11,7
55 tahun 3
5,0
Universitas Sumatera Utara
58
Berdasarkan Tabel 4.1 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden berjenis kelamin perempuan sebanyak 34 orang 56,7 sedangkan laki-laki
sebanyak 26 orang 43,3. Responden sebagian besar berpendidikan S1 sebanyak 42 orang 70,0 dan sisanya berpendidikan D-3 sebanyak 18 orang
30,0. Responden lebih banyak yang berjabatan sebagai teller yaitu 17 orang 28,3, sebanyak 16 orang 26,7 sebagai custemer service, kemudian
marketing sebanyak 11 orang 18,3, supervisor layanan kas ada 8 orang 13,3, dan sebanyak 4 orang 6,7 sebagai kepala unit dan asisten manajer
operasional. Responden yang lama kerja 1-5 tahun sebanyak 19 orang 31,7, 6- 10 tahun ada 15 orang 25,0, 11-15 tahun ada 10 orang 16,7, 16-20 tahun
ada 7 orang 11,7 dan 20 tahun sebanyak 9 orang 15,0. Dan responden sebagian besar berusia 25-35 tahun yaitu 29 orang 48,3, sisanya yaitu
sebanyak 13 orang 21,7 yang berusia 36-45 tahun, sebanyak 8 orang 13,3 yang berusia 25 tahun, sebanyak 7 orang 11,7 yang berusia 46-55 tahun dan
sebanyak 3 orang 5,0 yang berusia 55 tahun.
4.3 Analisis Hasil Data 4.3.1 Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul
sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi.
Universitas Sumatera Utara
59
Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation Ptot
60 21
30 24.88
1.914 Stot
60 19
30 24.50
2.690 Mtot
60 22
30 25.38
2.218 Ktot
60 21
30 25.17
2.444 Kktot
60 21
30 25.33
2.384 Valid N listwise
60
Penjelasan dari tabel diatas adalah sebagai berikut: 1.
Output tampilan SPSS menunjukkan jumlah responden n sebanyak 60. 2.
Rata-rata Mean pengendalian internal sebesar 24,88 dengan standar deviasi 1,914.
3. Rata-rata Mean sistem informasi akuntansi sebesar 24,50 dengan
standar deviasi 2,690. 4.
Rata-rata Mean motivasi kerja sebesar 25,38 dengan standar deviasi 2,218.
5. Rata-rata Mean kapasitas sumber daya manusia sebesar 25,17 dengan
standar deviasi 2,444. 6.
Rata-rata Mean kinerja karyawan sebesar 25,33 dengan standar deviasi 2,384.
7. Nilai minimum pengendalian internal, sistem informasi akuntansi,
motivasi kerja, kapasitas sumber daya manusia dan kinerja karyawan masing-masing sebesar 21, 19, 22, 21 dan 21. sedangkan nilai
maximumnya sebesar 30.
Universitas Sumatera Utara
60
8. Nilai range merupakan selisih nilai maximum dan nilai minimum yaitu
sebesar 9 untuk pengendalian internal, 11 untuk sistem informasi akuntansi, 8 untuk motivasi kerja, 9 untuk kapasitas sumber daya
manusia dan 9 untuk kinerja karyawan.
4.3.2 Uji Kualitas data 4.3.2.1 Pengujian Validitas Instrumen dan Data
Validitas menunjukkan seberapa nyata suatu pengujian mengukur apa yang seharusnya diukur, Erlina 2008: 92. Pengukuran dikatakan valid jika
mengukur tujuannya dengan nyata dan benar. Suatu skala pengukuran dikatakan valid bila ia melakukan apa yang seharusnya dilakukan dan mengukur apa yang
seharusnya diukur. Dengan kata lain, instrumen dapat mengukur konstruk sesuai dengan yang diharapkan peneliti.
Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai rhitung dengan rtabel untuk degree of freedom df=n-k dengan bantuan program SPSS for Windows
versi 17. Dalam hal ini n adalah jumlah sampel. Pada penelitian ini sampel untuk pengujian validitas dan reliabilitas berjumlah 60 responden yang merupakan
karyawan bank BRI cabang Kuala simpang, maka df= 60-2 dengan df=58 sehingga diperoleh rtabel sebesar 0,214 a=5. Nilai ini diperoleh dari table 3
nilai-nilai r Product Moment
Universitas Sumatera Utara
61
a. Uji Validitas Pengendalian Internal X
Kategori