Organisasi dan Manajemen 1. Struktur Organisasi
Retaining Wall Concrete Products RT, yaitu produk beton untuk dinding penahan tanah.
2.3. Organisasi dan Manajemen 2.3.1. Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang digunakan PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut adalah struktur organisasi matriks. Pada struktur organisasi ini semua seksi
menuju ke unit produksi dimana masing-masing seksi dapat menangani seksi lain. Pabrik Produk Beton Sumatera Utara mempunyai struktur organisasi garis yang
dipimpin oleh seorang manajer dan dibantu oleh lima kepala bagian yakni Kepala Teknik dan Mutu, Kepala Seksi Perencanaan dan Evaluasi Produksi, Kepala seksi
Peralatan, Kepala Seksi Keuangan dan Personalia serta Kepala Unit Produksi. Struktur organisasi lini adalah suatu struktur organisasi dimana wewenang
dan kebijakan pimpinan atau atasan dilimpahkan pada satuan-satuan organisasi di bawahnya menurut garis vertikal. Sedangkan struktur organisasi fungsional adalah
struktur organisasi dimana organisasi diatur berdasarkan pengelompokan aktivitas dan tugas yang sama untuk membentuk unit-unit kerja seperti produksi, operasi,
pemasaran, keuangan, personalia, dan sebagainya yang memiliki fungsi yang terspesialisasi. Disebut juga fungsional karena suatu bagian dapat berhubungan
dengan anggota maupun kepala bagian secara langsung. Struktur organisasi bagi suatu perusahaan mempunyai peranan yang
penting dalam menentukan dan memperlancar jalannya kinerja perusahaan. Distribusi tugas, wewenang dan tanggung jawab serta keselarasan hubungan satu
Universitas Sumatera Utara
bagian dengan bagian yang lain dapat digambarkan dalam suatu struktur organisasi. Struktur organisasi PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut dapat dilihat
pada Gambar 2.1.
MANAJER PABRIK
SEKSI TEKNIK MUTU
SEKSI PERENCANAAN EVALUASI PRODUKSI
SEKSI PRODUKSI SEKSI PERALATAN
SEKSI KEUANGAN PERSONALIA
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut
Sumber: Dokumen PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut
Uraian tugas dan tanggung jawab tiap-tiap jabatan dalam struktur organisasi dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.3.2. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut memiliki tenaga kerja yang terdiri
dari tenaga kerja produksi dan penunjang produksi. Tenaga kerja produksi adalah karyawan harian yang ditempatkan pada bagian pengolahan, sedangkan tenaga
Universitas Sumatera Utara
kerja penunjang adalah karyawan yang ditempatkan pada bagian kantor. Jumlah tenaga kerja adalah sebanyak 122 orang.
Jam kerja di PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut diatur sebagai berikut: • Jam Kerja Normal
Jam kerja normal diberlakukan untuk para staf dan karyawan kantor PT. Wijaya Karya Beton PPB Sumut yang digunakan delapan jamhari dengan
rincian sebagai berikut: 1. Jam 08.00-12.00 WIB kerja
2. Jam 12.00-13.00 WIB istirahat 3. Jam 13.00-17.00 WIB kerja
• Jam Kerja Shift Jam kerja shif di berlakukan pada bagian produksi, bagian peralatan dan
bagian teknik yang terdiri dari dua shift kerja. Adapun pembagian jam kerja tiap shift adalah sebagai berikut :
1. Shift I pagi : Jam 08.00
– 12.00 Jam 12.00-13.00 istirahat
Jam 13.00-17.00 2. Shift II
: Jam 17.00 – 20.00
Jam 20.00-21.00 istirahat Jam 21.00-24.00
• Jam Kerja Lembur Untuk perhitungan jam kerja lemburnya perusahaan melakukannya sesuai
dengan peraturan pemerintah, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Hari Kerja Biasa Perhitungan jam kerja lembur perusahaan untuk hari kerja biasa
adalah, setiap jam kerja lembur pertama dikali dengan 1,5 jam sedangkan jam kedua dan seterusnya dikali dengan 2.
2. Hari Minggu Perhitungan jam kerja lembur perusahaan untuk hari minggu setiap
jam nya dikali dengan 2 untuk jam pertama dan seterusnya. 3. Hari Besar Keagamaan dan Hari Besar lainnya.
Perhitungan jam kerja lembur pada hari besar keagamaan dan hari besar lainnya, pihak perusahaan mengadakan perhitungan setiap jam
pertama dilakukan dengan 3 jam kedua dan seterusnya dikali dengan 4.