3.12.5. Perhitungan Waktu Baku
Waktu baku penyelesaian pekerjaan adalah waktu yang dibutuhkan secara wajar oleh seorang pekerja normal untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang dijalankan dalam
sistem kerja terbaik.
19
Rating factor adalah faktor yang diperoleh dengan membandingkan kecepatan bekerja dari seorang operator dengan kecepatan kerja normal menurut ukuran
penelitipengamat. Nilai-nilai kelonggaran untuk kebutuhan pribadi pria adalah sebesar 0 – 2,5 dan
untuk wanita sebesar 2 – 5. Kelonggaran untuk hambatan tak terhindarkan tergantung pada kondisi yang ada. Perhitungan nilai kelonggaran total diperoleh dengan
menjumlahkan seluruh nilai kelonggaran yang telah dilakukan. Waktu Baku Operator Wb = Wn x 100100
−All Dimana,
Wb = Waktu baku operator
Wn = Waktu normal
All = kelonggaran
3.12.6. Rating Factor dan Allowance
20
1. Jika operator dinyatakan terampil, maka rating factor akan lebih besar dari 1 Rf l.
Rating factor pada dasarnya digunakan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator
yang berubah-ubah.
2. Jika operator bekerja lamban, maka rating factor akan lebih kecil dari 1 Rf l.
19
Iftikar Z. Sutalaksana, Ibid. hal. 138-154
20
Iftikar Z. Sutalaksana, Ibid. hal. 138-154
Universitas Sumatera Utara
3. Jika operator bekerja secara normal, maka rating factornya sama dengan 1 Rf = 1.
Untuk kondisi kerja dimana operasi secara penuh dilaksanakan oleh mesin operating atau machine time maka waktu yang diukur dianggap waktu yang normal.
Pemberian nilai rating dapat dilakukan dengan beberapa cara, salah satunya yaitu dengan Westing House System Rating. Ada 4 faktor yang dianggap menentukan kewajaran
atau ketidakwajaran dalam bekerja yakni: 1.
Skill keterampilan adalah kemampuan untuk mengikuti cara kerja yang ditetapkan secara psikologis.
2. Effort usaha adalah kesungguhan yang ditunjukkan oleh pekerja atau operator ketika
melakukan pekerjaannya. 3.
Condition kondisi kerja adalah kondisi fisik lingkungannya seperti keadaan pencahayaan, temperatur dan kebisingan ruangan.
4. Consistency konsistensi, faktor ini perlu diperhatikan karena angka-angka yang
dicatat pada setiap pengukuran waktu tidak pernah semuanya sama.
Universitas Sumatera Utara
Allowance atau kelonggaran diberikan untuk tiga hal adalah sebagai berikut: 1.
Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi Kebutuhan pribadi disini antara lain berupa kegiatan seperti minum sekadarnya untuk
menghilangkan rasa haus, ke kamar kecil, bercakap-cakap dengan teman sekerja sekadar untuk menghilangkan ketegangan dalam kerja.
2. Kelonggaran untuk menghilangkan fatique
Rasa lelah tercermin dari menurunnya hasil produksi baik jumlah maupun kualitas. Jika rasa lelah telah datang dan pekerja harus bekerja untuk menghasilkan
performance normalnya, maka usaha yang dikeluarkan pekerja lebih besar dari normal dan ini akan menambah lelah. Adapun hal-hal yang diperlukan pekerja untuk
menghilangkan lelah adalah melakukan peregangan otot, pergi keluar ruangan untuk menghilangkan lelah dan lain sebagainya.
3. Kelonggaran untuk hambatan-hambatan yang tak terhindarkan
Dalam melaksanakan pekerjaannya, pekerja tidak akan lepas dari hambatan yang tidak dapat dihindarkan karena berada diluar kemampuan pekerja untuk
mengendalikannya. Beberapa contoh keterlambatan yang tak dapat dihindarkan antara lain menerima petunjuk dari pengawas, melakukan penyesuaian mesin, pemadaman
aliran listrik oleh PLN, dan lain sebagainya.
Universitas Sumatera Utara
3.12.7. Pengukuran Six Sigma
Kategori