4. Kebun Tobasari 5. Kebun Bah Birong Ulu
4.1.5. Visi dan Misi Perusahaan 4.1.5.1. Visi Perusahaan
PT. Perkebunan Nusantara IV “Menjadi Pusat keunggulan pengelolaan perusahaan agroindustri kelapa sawit dengan tata kelola perusahaan yang baik serta
berwawasan lingkungan”. 4.1.5.2. Misi Perusahaan
1. Menjamin keberlanjutan usaha yang kompetitif .
2. Meningkatkan daya saing produk secara berkesinambungan dengan sistem, cara dan
lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreativitas dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
3. Meningkatkan laba secara berkesinambungan.
4. Mengelola usaha secara profesional untuk meningkatkan nilai perusahaan yang
mempedomani etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik. 5.
Meningkatkan tanggung jawab sosial dan lingkungan . 6.
Melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah pusatdaerah.
4.1.6. Budaya Perusahaan
Memberi, membimbing dan mendorong perilaku seluruh karyawan perusahaan agar dalam melaksanakan tugas selalu:
1. Berpikir positif untuk dapat menangkap setiap peluang.
2. Proaktif dalam menghasilkan inovasi dan prestasi
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
3. Kerjasama tim untuk membangun kekuatan
4. Menempatkan kepentingan perusahaan sebagai pertimbangan utama bagi setiap
keputusan yang diambil setiap jajaran perusahaan 5.
Menempatkan peningkatan kesejahteraan karyawan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari pencapaian sasaran perusahaan
4.1.7. Paradigma Bisnis
1. Mampu membangun sistem yang sinergis dan terpadu sesuai dengan perubahan dan
perkembangan pasar, yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan melalui kinerja yang unggul
2. Mampu merencanakan, melaksanakan, menganalisa dan mengevaluasi secara
objektif, bekerja keras, beretika, kreatif dan inovatif serta berorientasi pada hasil untuk memberikan nilai tambah perusahaan.
3. Kepemimpinan yang visioner mampu memandang jauh ke depan dank e dalam
perusahaan serta menjadi panutan dan inspirator terhadap lingkungan kerja maupun masyarakat sekitar.
4. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan regulasi yang terkait dengan perusahaan dan
hubungan industrial yang harmonis. 5.
Perubahan adalah peluang, selalu siap mengembangkan diri, cerdas dan tangkas untuk meningkatkan nilai perusahaan
6. Peduli terhadap kehidupan sosial masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan serta
menghargai setiap idegagasanmasukan dari stakeholders dalam menciptakan hubungan yang sinergis
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
7. Dalam mengelola pengetahuan perusahaan mewajibkan setiap personil berbagi
pengetahuan untuk perbaikan yang berkelanjutan. 8.
Memberikan kesempatan kepada personilnya untuk meningkatkan kompetensi secara berkesinambungan dalam menghadapi perubahan di masa yang akan datang.
Adapun perusahaan memiliki tata nilai yaitu “ PRIMA”: P
: Profitability mengutamakan profit R
: Responsibility bertanggung jawab terhadap stakeholders I
: Integrity integritas M
: Market ahead selalu terdepan A
: Accountability terpercaya
4.1.8. Struktur Organisasi
