Gambaran Umum Perusahaan ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Penulis dalam menganalisis dan mengevaluasi data menggunakan dua metode yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif yang digunakan untuk melihat Pengaruh Learning Organization dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk Cabang USU.

4.1 Gambaran Umum Perusahaan

PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk adalah sebuah bank pemerintah di Indonesia. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Gatot M. Suwondo. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk juga mempunyai unit perbankan syariah. PT Bank Negara Indonesia didirikan dan dipersiapkan pada tahun 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang Republik Indonesia. Beberapa bulan setelah pendiriannya PT Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yaitu Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pada tahun 1955, peran PT Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status PT Bank Universitas Sumatera Utara Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat No. 2 tahun 1955. Di tahun yang sama PT Bank Negara Indonesia membuka cabang pertamanya di luar negeri, yaitu di Singapura. Dibawah ini akan diuraikan visi dan misi PT Bank Negara Indonesia, antara lain : a. Visi PT Bank Negara Indonesia Menjadi bank kebanggaan nasional yang unggul dalam layanan dan kinerja. Pernyataan misinya adalah menjadi bank kebanggaan nasional yang menawarkan layanan terbaik dengan harga kompetitif kepada segmen pasar korporasi, komersial dan konsumer. b. Misi PT Bank Negara Indonesia Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh nasabah dan selaku mitra pillihan utama the bank choice. Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor. Menciptakan kondisi terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi.Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan sosial. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik. c. Budaya Kerja PT Bank Negara Indonesia ”PRINSIP 46” merupakan tuntutan perilaku insan PT BNI yang terdiri dari 4 nilai budaya kerja, yaitu: − Profesional − Integritas − Orientasi pelanggan Universitas Sumatera Utara − Perbaikan tiada henti Enam nilai perilaku utama insan PT Bank Negara Indonesia: − Meningkatkan kompetensi dan memberikan hasil terbaik − Jujur, tulus dan ikhlas − Disiplin, konsisten dan bertanggungjawab − Memberikan layanan terbaik melalui kemitraan yang sinergis − Senantiasa melakukan penyempurnaan kreatif dan inovatif Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk. Cabang USU Medan

4.2 Uji Validitas Dan Reliabilitas