Lanjutan Tabel 3.1
Sumber: Sopiah 2008:157, Robbins 2001:35, Mangkunegara 2000:67
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Skala yang digunakan adalah skala Likert yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial Sugiyono, 2008:86. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan instrument penelitian berupa kuisioner dimana penelitian ini menggunakan lima
alternatif jawaban kepada responden untuk masing–masing variabel dengan menggunakan skala 1 sampai 5 seperti berikut ini :
Tabel 3.2 Skor Pertanyaan
Keterangan Skor
Sangat Setuju SS 5
Setuju S 4
Kurang Setuju KS 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono 2008:86
3.6 Populasi dan Sampel 1. Populasi
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap dan biasanya berupa orang, objek, transaksi atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajari atau
3.Kerjasama 1.Kemampuan bekerja
sama dalam tim
2. Tanggung jawab 3. Komunikasi
4.Pemanfaatan waktu
1.Penggunaan waktu
sebaik-baiknya
2.Menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
3.Penggunaan waktu luang
Universitas Sumatera Utara
menjadi objek penelitian Kuncoro, 2003:118. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam yang
berjumlah 190 responden.
2. Sampel
Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2008:116. Untuk mendapatkan sampel yang
menggambarkan populasi, teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah proporsional random sampling, dengan menggunakan rumus Slovin dalam
Umar 2004:108, yaitu sebagai berikut:
n = N
1 + Ne²
Dimana: n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi e = Taraf kesalahan standar error 10
Dengan menggunakan rumus diatas, maka dapat dihitung jumlah sampel dalam penelitian ini sebagai berikut:
n = 190
1 + 190 0,1² n = 65,517 orang
n = 66 orang
Universitas Sumatera Utara
Jadi jumlah sampelnya yaitu 66 orang dengan kriteria : usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan lama bekerja. Sampel diambil dari jumlah populasi yaitu
sebanyak 190 karyawan yang terdiri dari karyawan bagian jaringan, bagian sdm dan bagian transaksi energy. Untuk menarik sampel dari populasi digunakan
teknik proportional random sampling. Rumus yang dipakai adalah sebagai berikut:
n N
N
Keterangan: n
1
= Anggota sampel pada proporsi ke I N
1
= Populasi ke I n
= Sampel yang diambil dalam penelitian N
= Populasi total Contoh: Sampel bagian Jaringan:
n 9
,4
Tabel 3.3 Distribusi sampel karyawan
PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam
Bagian Populasi
Sampel Jaringan
76 Orang 27 Orang
Sumber Daya Manusia 64 Orang
22 Orang Transaksi Energi
50 Orang 17 Orang
Total 190 Orang
66 Orang
3.7 Jenis Data
Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Data primer adalah data yang diperoleh oleh penulis melalui observasi
atau pengamatan langsung dari perusahaan, baik itu melalui observasi,
Universitas Sumatera Utara
kuesioner dan wawancara langsung dengan pimpinan dan staf perusahaan sesuai dengan kebutuhan dalam penelitian ini.
2. Data sekunder adalah data yang diperoleh secara tidak langsung atau data
tersebut diperoleh dari dokumen-dokumen perusahaan, dan buku-buku literature yang memberikan informasi tentang kompensasi, komitmen
karyawan dan kinerja karyawan.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1.
Kuesioner Daftar Pertanyaan Teknik ini dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan kepada
responden yang berhubungan dengan masalah yang sedang diteliti. Kuesioner ini menggunakan skala Likert yang bernilai 1-5.
2. Wawancara
Teknik ini digunakan untuk mengumpulkan data-data dengan komunikasi langsungtanya jawab kepada pihak yang mempunyai wewenang untuk
memberikan data-data yang berkaitan dengan penelitian. 3.
Studi Dokumentasi Studi dokumentasi adalah dengan mencari, membaca, dan
membandingkan buku-buku, bahan tulisan, catatan dan dokumen yang bertujuan untuk mendapatkan informasi yang berhubungan dengan
masalah yang diteliti.
Universitas Sumatera Utara
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen 3.9.1 Uji Validitas
Kategori