4. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.4
Karateristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Lama bekerja
Tahun Jumlah Responden
Persentase
10 17 25,7 11-20 6 9,0
21-30 23 35 ≥31 20 30,3
Jumlah 66 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2014 Diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karateristik responden berdasarkan masa kerja nya adalah 17 orang responden 25,7 telah bekerja selama 10 tahun, 6 orang
responden 9,0 telah bekerja 11-20 tahun, 23 orang responden 35 telah bekerja selama 21-30 tahun, dan 20 orang responden 30,3 selama
≥ 31 tahun. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karyawan yang bekerja selama 21-30 tahun
berjumlah lebih banyak.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Pada penelitian ini setelah mengenal karateristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif
penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. PLN
Persero Area Lubuk Pakam adalah sebagai berikut :
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kompensasi X
1
Distribusi jawaban responden terhadap 13 butir pertanyaan mengenai variabel Kompensasi X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
A. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Kompensasi X
1
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
Kompensasi X
1
Sumber : Hasil Data Penelitian 2014 Diolah Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama Gaji yang saya terima sesuai dengan jabatan
saya sebanyak 10 responden 15,2 menyatakan sangat setuju, 42 responden 63,6 menyatakan setuju, 13 responden 19,7 menyatakan
kurang setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian responden merasa gaji yang diterima responden telah sesuai dengan jabatannya, namun masih ada sebagian responden yang
merasa bahwa gaji yang diterima belum sesuai dengan jabatannya.
No. Item
Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Total
F F F F F F
1. 10 15,2 42 63,6 13 19,7 1 1,5 0 0
66 100
2. 10 15,2 35 53,0 18 27,3 3 4,5 0 0
66 100
3. 13 19,7 36 54,5 13 19,7 4 6,1 0 0
66 100
4. 12 18,2 34 51,5 16 24,2 4 6,1 0 0
66 100
5. 18 27,3 36 54,5 12 18,2 0 0,0 0 0
66 100
6. 15 22,7 34 51,5 15 22,7 2 3,0 0 0
66 100
7. 26 39,4 28 42,4 9 13,6 3 4,5 0 0
66 100
8. 18 27,3 31 47,0 14 21,2 3 4,5 0 0
66 100
9. 9 13,6 28 42,4 24 36,4 5 7,6 0 0
66 100
10. 8 12,1 27 40,9 25 37,9 6 9,1 0 0
66 100
11. 10 15,2 38 57,6 14 21,2 4 6,1 0 0
66 100
12. 8 12,1 39 59,1 17 25,8 2 3,0 0 0
66 100 13 9 13,6 35 53,0 21 31,8 1 1,5
0 0 66 100
Universitas Sumatera Utara
2. Pada pernyataan kedua Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan
hidup saya sebanyak 10 responden 15,2 menyatakan sangat setuju, 35 responden 53,0 menyatakan setuju, 18 responden 27,3 menyatakan
kurang setuju. 3 responden 4,5 responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian responden merasa gaji yang diterima responden belum dapat memenuhi kebutuhan hidupnya, tetapi masih ada
sebagian responden merasa gaji yang diterima belum dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
3. Pada pernyataan ketiga Insentif yang saya terima sesuai dengan jabatan
saya sebanyak 13 responden 19,7 menyatakan sangat setuju, 36 responden 54,5 menyatakan setuju, 13 responden 19,7 menyatakan
kurang setuju, 4 responden 6,1 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian responden merasa insentif yang diterima responden belum sesuai dengan jabatannya, namun masih ada responden merasa
insentif yang diterima belum sesuai dengan jabatannya. 4.
Pada pernyataan keempat Bonus yang saya terima, sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya laksanakan sebanyak 12 responden 18,2
menyatakan sangat setuju, 34 responden 51,5 menyatakan setuju, 16 responden 24,2 menyatakan kurang setuju, 4 responden 6,1
menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan
Universitas Sumatera Utara
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa bonus yang diterima responden telah sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang dilaksanakan.
5. Pada pernyataan kelima Perusahaan memberikan jaminan sosial kepada
saya sebanyak 18 orang responden 27,3 menyatakan sangat setuju, 36 orang responden 54,5 menyatakan setuju, 12 orang responden 18,2
menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
perusahaan telah memberikan jaminan sosial kepada karyawan, namun masih ada sebagian responden yang merasa bahwa perusahaan belum
memberikan jaminan sosial kepada karyawan. 6.
Pada pernyataan keenam Perusahaan memberikan pengobatan gratis kepada saya sebanyak 15 responden 22,7 menyatakan sangat setuju,
34 responden 51,5 menyatakan setuju, 15 responden 22,7 menyatakan kurang setuju, 2 orang responden 3,0 menyatakan tidak
setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa bahwa
perusahaan telah memberikan pengobatan gratis, namun ada sebagian responden merasa perusahaan tidak memberikan pengobatan gratis kepada
mereka. 7.
Pada pernyataan ketujuh THR yang diberikan perusahaan dapat memenuhi kebutuhan saya dihari raya sebanyak 26 responden 39,4
menyatakan sangat setuju, 28 responden 42,4 menyatakan setuju, 9 responden 13,6 menyatakan kurang setuju, 3 responden 4,5
Universitas Sumatera Utara
menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden merasa THR
yang diterima telah memenuhi kebutuhan di hari raya, tetapi masih ada sebagian responden merasa THR yang diterima belum memenuhi
kebutuhan dihari raya. 8.
Pada pernyataan kedelapan Perusahaan memberikan dana pensiun yang adil sesuai dengan jabatan saya sebanyak 18 responden 27,3
menyatakan sangat setuju, 31 responden 47,0 menyatakan setuju, 14 responden 21,2 menyatakan kurang setuju, 3 responden 4,5
menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden
merasa perusahaan memberikan dana pensiun yang adil sesuai dengan jabatannya, tetapi masih ada sebagian responden merasa bahwa
perusahaan belum memberikan dana pensiun yang adil sesuai dengan jabatannya.
9. Pada pernyataan kesembilan Perusahaan memberikan dana pensiun yang
layak sesuai dengan jabatan saya 9 responden 13,6 menyatakan sangat setuju, 28 responden 42,4 menyatakan setuju, 24 responden 36,4
menyatakan kurang setuju, 5 responden 7,6 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa bahwa dana pensiun yang diberikan perusahaan telah layak sesuai dengan jabatannya,
Universitas Sumatera Utara
tetapi masih ada sebagian responden merasa bahwa perusahaan belum memberikan dana pensiun yang layak sesuai jabatannya.
10. Pada pernyataan kesepuluh Saya menerima tunjangan struktural sesuai
dengan tanggung jawab saya 8 responden 12,1 menyatakan sangat setuju, 27 responden 40,9 menyatakan setuju, 25 responden 37,9
menyatakan kurang setuju, 6 responden 9,1 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian responden menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawabnya, tetapi masih ada sebagian responden
merasa belum menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawabnya.
11. Pada pernyataan kesebelas Saya menerima tunjangan struktural sesuai
dengan posisi jabatan saya 10 responden 15,2 menyatakan sangat setuju, 38 responden 57,6 menyatakan setuju, 14 responden 21,2
menyatakan kurang setuju, 4 responden 6,1 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian responden merasa telah menerima tunjangan struktural sesuai dengan posisi jabatannya, tetapi masih ada
sebagian responden merasa belum menerima tunjangan struktural sesuai
dengan posisi jabatannya.
12. Pada pernyataan keduabelas Saya menerima tunjangan fungsional sesuai
dengan tanggung jawab saya 8 responden 12,1 menyatakan sangat setuju, 39 responden 59,1 menyatakan setuju, 17 responden 25,8
Universitas Sumatera Utara
menyatakan kurang setuju, 2 responden 3,0 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian responden merasa telah menerima tunjangan fungsional sesuai dengan tanggung jawabnya, tetapi masih ada
sebagian responden merasa belum menerima tunjangan fungsional sesuai
dengan tanggung jawabnya.
13. Pada pernyataan ketiga belas Saya menerima tunjangan fungsional sesuai
dengan posisi jabatan saya 9 responden 13,6 menyatakan sangat setuju, 35 responden 53,0 menyatakan setuju, 21 responden 31,8
menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian responden menerima tunjangan fungsional sesuai dengan posisi jabatannya, tetapi masih ada sebagian responden
merasa bahwa perusahaan belum memberikan tunjangan fungsional sesuai
dengan posisi jabatannya.
Universitas Sumatera Utara
B. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Komitmen Karyawan X
2
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
Komitmen Karyawan
X
2
No.I tem
Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Total
F F F F F F 1. 10 15,2 38
57,6 18
27,3 0 0 0 0 66 100
2. 14 21,2 38 57,6
14 21,2 0 0 0 0 66
100
3. 11 16,7 41 62,1 14 21,2 0 0 0 0 66 100
