BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan dalam penelitian ini, maka peneliti mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Berdasarkan hasil Uji-F, diketahui bahwa variabel kompensasi dan
variabel komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam.
2. Berdasarkan hasil Uji-T variabel kompensasi dan komitmen karyawan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam
3. Berdasarkan perhitungan koefisien determinan R
2
menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0.613 berarti hubungan antara variabel bebas kompensasi
dan komitmen karyawan memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka peneliti memberi saran sebagai berikut :
1. Variabel kompensasi dalam penelitian ini merupakan variabel dominan
yang mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam. Pihak perusahaan perlu memberikan program kompensasi
yang tepat sasaran dan juga memberikan keadilan dalam kompensasi agar dapat membantu karyawan dalam meningkatkan hasil kinerjanya seperti
Universitas Sumatera Utara
gaji yang diterima oleh karyawan harus sesuai dengan jabatan ataupun golongan pada pekerjaaanya membuat penetapan yang jelas terhadap
pemberian gaji pokok karyawanya dengan beban kerja yang diberikan harus sesuai gaji yang diberikan dan juga pemberian tunjangan struktural
yang diterima harus sesuai dengan posisi jabatan karyawan, dengan cara membuat aturan yang jelas mengenai hal-hal yang diterima agar tidak
terjadinya kecemburuan antar golongan. 2. Perusahaan harus lebih memperhatikan tingkat komitmen karyawan.
Karena berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komitmen karyawan terhadap perusahaan mengalami penurunan. Selain itu, pemberian
hukuman kepada karyawan dapat ditinjau kembali agar karyawan merasa lebih nyaman dan tetap loyal terhadap perusahaan.
3. Bagi peneliti selanjutnya, yang akan meneliti lebih dalam pada bidang yang sama agar menambahkan faktor yang lain seperti disiplin kerja, gaya
kepemimpinan, motivasi dan lain sebagainya yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sehingga dapat membantu tercapainya tujuan
perusahaan pada PT. PLN Persero Area Lubuk Pakam.
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA BUKU
Alwi, Syafruddin, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan pertama, BPFE, Yogyakarta.
Ambar, Teguh Sulistyani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian, Rineka Cipta , Yogjakarta. Dessler, Garry, 2005. Manajemen sumber daya manusia. Edisi kesembilan, Jilid
dua,
Indeks, Jakarta.
Handoko, T. Tani, 2001. Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Kedua, Cetakan Keempatbelas, BPFE, Yogyakart Hasibuan, Malayu S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi
Aksara, Jakarta.
Husein, Umar, 2004. Riset Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajad, 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi, Erlangga, Jakarta.
Luthans, F, 2006. Organizational Behaviour, 8 edition,McGraw Hill. Mahmudi, 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Yogyakarta: Unit Penerbit
dan Percetakan Akademi Manajemen. Mangkunegara, 2000. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Perusahaan,
PT. Remaja Rusdakarya, Bandung. Mathis, Robert L Dan John H Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Buku Ke Dua, Selemba Empat, Jakarta.
Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Cetakan Pertama Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nawawi, Hamdani, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, buku ketujuh, gajahmada university press, yogjakarta.
Notoadmojo, Soekidjo, 2003. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
, Cetakan Ketiga, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Panggabean, Mutiara S, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia,
Bogor. Rivai, Verthzal, 2005. Performance Appraisal, Edisi kesepuluh,Penerjemah Bayu
Airlangga, Erlangga Jakarta. Robbins, Stephen P, 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi,
Jilid II, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka Dan Benyamin Molan, Prenhallindo,
Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,
Yogyakarta. Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Andi Offset,
Yogyakarta. Sugiyono, 2008. Metode Penelitian, Cetakan Keduabelas, Alfabeta, Bandung.
Sunarto, 2005. Manajemen Karyawan, Amus, Yogyakarta. Sutrisno, Edy, 2010. Budaya Organisasi, Edisi Pertama, Cetakan Kedua,
Kencana,
Jakarta. Umar, Husein. 2004, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
SKRIPSI Sitorus Pane, Doges, 2011. “ Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial
terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara PTPN II Tanjung Morawa- Medan “, Skripsi Fakultas Ekonomi,
Universitas Sumatera Utara. Medan
Irfan, 2004. ” Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktifitas Tenaga Kerja Pada PT. Perusahaan Listrik Negara
Persero Wilayah II Sumut “,
Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas
Sumatera Utara. Medan Febriyanti, Nafali, 2011. “ Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Carsurindo Superintendent Medan “, Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas
Sumatera Utara. Medan
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO AREA
LUBUK PAKAM I. IDENTITAS RESPONDEN
A. Usia
: Tahun
B. Jenis Kelamin : A. Laki – Laki B. Perempuan
C. Pendidikan terakhir : A.SMP B. SMA C. Diploma D.S1
D. Masa kerja
: Tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN A.
Pada lembaran ini terdapat beberapa pertanyaan yang harus saudara jawab sesuai dengan pengalaman yang dihadapi.
B. Dalam menjawab pertanyaan – pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang
salah. Oleh karena itu, usahakanlah agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.
C. Berilah tanda x pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang
sebenarnya. D.
Ada lima alternatif jawaban
NO ALTERNATIF JAWABAN
SKOR
1 SANGAT SETUJU SS
5 2 SETUJU
S 4
3 RAGU-RAGU RG
3 4
TIDAK SETUJU TS 2
5 SANGAT TIDAK SETUJU STS
1
Universitas Sumatera Utara
III. DAFTAR PERTANYAAN TENTANG KOMPENSASI NO PERTANYAAN SS
S RG
TS STS
1 Gaji yang saya terima sesuai dengan
jabatan saya 2
Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan hidup saya
3 Insentif yang saya terima sesuai
dengan jabatan saya 4
Bonus yang saya terima, sesuai dengan jasa atas pekerjaan yang saya
laksanakan
5 Perusahaan memberikan
jaminan sosial kepada saya
6 Perusahaan memberikan
pengobatan gratis kepada saya
7 THR yang diberikan perusahaan
dapat memenuhi kebutuhan saya dihari raya
8 Perusahaan memberikan
dana pensiun yang adil sesuai dengan
jabatan saya 9
Perusahaan memberikan dana pensiun yang layak sesuai dengan
jabatan saya
10 Saya menerima tunjangan struktural
sesuai dengan tanggung jawab saya
11 Saya menerima tunjangan struktural
sesuai dengan posisi jabatan saya
12 Saya menerima tunjangan fungsional
sesuai dengan tanggung jawab saya
13 Saya menerima tunjangan fungsional
sesuai dengan posisi jabatan saya IV. DAFTAR PERTANYAAN TENTANG KOMITMEN KARYAWAN
NO PERTANYAAN SS S
RG TS
STS
14 Kepercayaan terhadap perusahaan sangat besar pada diri saya
15 Saya senang terlibat dalam kegiatan organisasi ini
16 Saya merasa senang memberikan partisipasi dalam kegiatanperusahaan
Universitas Sumatera Utara
17 Saya merasa nyaman terhadap posisi dalam organisasi ini
18 Saya merasa berkewajiban untuk tetap bekerja di perusahaan ini
19 Saya memaksimalkan kinerja dengan sebaik mungkin
20 Kesetiaan terhadap perusahaan sangat besar pada diri saya
21 Rasa memiliki terhadap perusahaan sangat besar buat saya
22 Saya merasa bangga bekerja pada
perusahaan ini
23 Sangat berat bagi saya untuk meninggalkan perusahaan ini karena
tidak adanya pekerjaan lain yang sesuai harapan saya
24 Saya merasa rugi apabila keluar dari perusahaan ini
25 Saya akan tetap bekerja di perusahaan ini walaupun perusahaan
mengalami kesulitan
V. DAFTAR PERTANYAAN TENTANG KINERJA KARYAWAN
NO PERTANYAAN SS S
RG TS
STS
26 Saya memberikan hasil pekerjaan
terbaik 27
Saya melaksanakan pekerjaan dengan teliti
28 Saya melaksanakan pekerjaan
dengan cepat 29
Saya melaksanakan pekerjaan dengan tepat
30 Saya menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan standart kuantitas jumlah dari perusahaan
31 Saya selalu mencapai target yang
diberikan perusahaan perusahaan 32
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang
diberikan perusahaan
33 Saya memiliki kemampuan bekerja
sama dalam tim 34
Saya mempunyai tanggung jawab yang besar untuk perusahaan ini
Universitas Sumatera Utara
35 Saya memiliki komunikasi yang baik
dengan rekan kerja saya 36
Saya menggunakan waktu dengan baik
37 Saya menyelesaikan pekerjaan
dengan tepat waktu 38
Saya menggunakan waktu luang dengan sebaik mungkin
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL X
1
KOMPENSASI NO
TABE L
KOMPENSASI X
1
TOTA L
X
1
P 1
P 2
P 3
P 4
P 5
P 6
P 7
P 8
P 9
P1 P1
1 P1
2 P1
3
1 4
3 4
3 4
4 5
5 5
4 4
5 4
54 2
3 4
5 3
4 4
5 5
5 5
5 5
4 57
3 5
5 5
3 5
4 5
5 5
4 5
5 4
60 4
4 4
4 3
4 3
4 4
4 3
4 4
4 49
5 3
3 3
2 4
3 3
3 3
2 3
3 3
38 6
2 4
2 3
3 2
2 2
2 3
2 2
2 31
7 3
4 4
4 4
4 4
4 4
4 3
3 3
48 8
3 4
4 4
4 5
5 5
4 4
3 3
3 51
9 4
4 4
4 4
5 5
5 5
5 4
4 4
57 10
4 4
5 4
5 4
4 4
4 4
3 3
3 51
11 3
3 4
3 4
3 4
4 3
3 3
3 3
43 12
4 3
4 3
3 3
4 4
4 4
3 4
3 46
13 4
3 4
4 3
3 4
4 3
4 3
4 3
46 14
4 3
4 4
3 3
4 3
3 4
3 4
3 45
15 3
4 4
4 4
4 5
3 3
4 3
4 3
48 16
3 4
5 5
4 4
4 3
3 4
4 4
4 51
17 3
4 5
5 5
4 5
4 4
4 4
4 4
55 18
4 4
4 4
4 4
4 5
4 5
4 4
4 54
19 4
4 4
4 4
5 4
4 4
4 4
4 4
53 20
4 5
5 5
5 4
5 5
5 5
4 4
4 60
21 5
4 4
4 5
4 5
5 5
5 4
4 4
58 22
4 3
3 3
4 4
4 4
4 4
4 5
4 50
23 4
4 4
4 4
5 4
4 4
4 4
5 4
54 24
4 4
5 5
4 4
5 4
5 5
4 4
4 57
25 4
4 4
5 4
3 5
4 4
5 4
4 4
54 26
5 5
4 4
4 4
5 3
4 4
4 4
4 54
27 3
4 4
4 3
4 3
4 5
4 4
5 4
51 28
4 3
4 4
4 5
5 3
4 4
4 4
3 51
29 4
3 4
5 4
4 5
4 4
3 4
4 3
51 30
4 5
4 3
4 4
4 5
4 4
4 4
4 53
31 4
4 5
5 5
4 4
3 4
4 4
4 3
53 32
3 4
4 4
5 5
4 4
4 3
4 4
4 52
33 4
3 3
4 4
4 3
5 5
4 4
4 4
51 34
4 4
4 4
5 5
4 4
4 4
4 4
4 54
35 4
4 4
4 4
5 5
4 4
4 4
3 4
53 36
4 4
3 4
4 5
5 3
4 5
4 4
5 54
37 4
3 4
4 3
3 3
3 3
4 3
3 4
44 38
4 3
4 4
4 4
2 2
4 3
2 4
5 45
39 5
2 4
5 5
4 3
3 3
3 3
3 3
46
Universitas Sumatera Utara
40 4
2 4
4 4
5 2
2 3
3 2
2 3
40 41
4 3
4 4
4 4
3 3
3 3
3 3
3 44
42 4
4 4
3 4
3 4
3 3
3 4
4 3
46 43
5 5
5 4
5 3
5 4
4 4
4 4
3 55
44 4
4 4
4 4
3 4
4 3
3 4
4 3
48 45
4 4
2 2
4 4
4 4
3 3
4 4
3 45
46 3
5 2
3 5
4 5
5 3
3 5
3 3
49 47
4 5
3 4
5 4
5 4
4 3
5 4
5 55
48 4
4 3
4 4
4 4
5 3
4 4
3 4
50 49
5 4
5 3
5 4
5 5
3 3
5 4
5 56
50 4
4 5
2 5
4 4
4 4
4 5
4 5
54 51
3 4
4 3
4 3
4 5
2 3
2 3
4 44
52 4
4 3
4 4
2 5
4 3
3 4
3 4
47 53
4 5
4 5
5 3
5 5
3 3
4 4
5 55
54 5
4 3
4 4
4 4
4 2
3 4
4 4
49 55
4 3
3 4
3 4
4 4
2 2
4 4
4 45
56 4
3 3
4 3
4 4
4 3
2 4
4 4
46 57
4 3
3 3
3 4
4 4
3 2
4 4
4 45
58 5
4 4
3 3
4 4
4 3
2 4
5 4
49 59
4 4
4 4
4 5
5 4
4 3
5 4
4 54
60 5
5 5
5 5
5 5
5 4
3 5
4 5
61 61
5 5
5 5
5 5
5 5
3 4
5 5
5 62
62 4
4 4
5 5
5 5
5 4
3 5
4 5
58 63
4 3
3 4
4 4
4 4
3 3
4 3
4 47
64 3
2 2
3 3
3 3
3 2
2 3
3 3
35 65
4 3
3 2
4 5
3 4
4 3
4 3
4 46
66 4
4 4
4 3
3 3
3 3
3 3
3 4
44
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 3 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL X
2
KOMITMEN KARYAWAN NO
TAB EL
KOMITMEN KARYAWAN X
2
TOT AL
X
2
P 1
P 2
P 3
P 4
P 5
P 6
P 7
P 8
P 9
P1 P1
1 P12
1 4 3 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 53
2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 51
3 3 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 52
4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 47
5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 46
6 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 45
7 4 5 5 5 5 5 5 3 5 4 5 5 56
8 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 47
9 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 44
10 3 3 3 5 4 4 5 4 5 4 4 5 49
11 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 58
12 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 5 49
13 5 4 5 5 5 3 5 4 5 4 4 4 53
14 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 52
15 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 48
16 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 48
17 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 53
18 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 51
19 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 48
20 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 51
21 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 51
22 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 49
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
24 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 50
25 5 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 4 49
26 4 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 4 47
27 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 51
28 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 48
29 3 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 4 48
30 3 4 4 3 5 4 5 4 4 3 4 4 47
31 4 5 3 3 4 4 5 4 4 4 4 5 49
32 4 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 49
33 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 51
34 5 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 50
35 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 49
36 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 48
Universitas Sumatera Utara
37 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 45
38 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 3 48
39 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 53
40 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 3 49
41 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 41
42 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 43
43 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 43
44 5 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 43
45 4 3 4 4 4 4 4 5 3 3 4 3 45
46 4 3 4 5 5 4 4 4 3 3 4 4 47
47 3 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 50
48 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 50
49 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 49
50 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 56
51 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 54
52 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 44
53 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 48
54 3 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 3 51
55 3 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 3 46
56 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 46
57 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 44
58 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 44
59 5 3 3 4 5 5 5 4 4 3 4 3 48
60 4 3 3 5 4 5 5 4 4 3 4 3 47
61 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 48
62 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 58
63 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 49
64 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 43
65 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 35
66 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 44
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 4 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL Y
KINERJA KARYAWAN NO
TABE L
KINERJA KARYAWAN Y TOTA
L Y
P 1
P 2
P 3
P 4
P 5
P 6
P 7
P 8
P 9
P1 P11 P
1 2
P1 3
1 3
4 4 4 4 4
4 4
4 4
3 3 3 48 2
3 4 4 4 4
5 5
5 4
4 3 3 3 51
3 4
4 4 4 4 5
5 5
5 5
4 4 4 57 4
4 4 5 4 5
4 4
4 4
4 3 3 3 51
5 3
3 4 3 4 3
4 4
3 3
3 3 3 43 6
4 3 4 3 3
3 4
4 4
4 3 4 3 46
7 4
3 4 4 3 3
4 4
3 4
3 4 3 46 8
4 3 4 4 3
3 4
3 3
4 3 4 3 45
9 3
4 4 4 4 4
5 3
3 4
3 4 3 48 10 3
4 5 5 4 4
4 3
3 4
4 4 4 51 11 3
4 5 5 5 4
5 4
4 4
4 4 4 55 12 4
4 4 4 4 4
4 5
4 5
4 4 4 54 13 4
4 4 4 4 5
4 4
4 4
4 4 4 53 14 4
5 5 5 5 4
5 5
5 5
4 4 4 60 15 5
4 4 4 5 4
5 5
5 5
4 4 4 58 16 4
3 3 3 4 4
4 4
4 4
4 5 4 50 17 4
4 4 4 4 5
4 4
4 4
4 5 4 54 18 4
4 5 4 4 4
4 5
4 4
4 4 4 54 19 4
4 4 4 5 4
4 4
4 4
4 4 3 52 20 5
5 4 4 4 4
3 4
4 4
4 5 5 55 21 4
3 4 4 4 4
3 4
3 4
5 4 4 50 22 4
4 4 4 5 4
3 4
5 4
3 4 4 52 23 4
4 5 4 3 3
3 4
4 3
4 5 4 50 24 3
4 3 4 4 4
4 5
4 4
3 3 4 49 25 4
4 4 5 5 4
4 4
3 4
5 4 3 53 26 4
4 4 5 5 3
4 3
4 3
4 4 4 51 27 4
4 3 4 5 4
3 4
5 4
3 4 4 51 28 4
3 4 4 5 5
4 4
4 3
4 4 4 52 29 4
4 4 3 4 4
4 4
3 5
5 4 3 51 30 4
4 4 4 4 3
4 4
4 5
4 4 4 52 31 5
5 5 4 4 4
5 4
5 4
5 4 5 59 32 4
5 4 3 4 4
3 4
3 4
4 5 4 51 33 4
4 4 4 4 4
5 5
5 5
4 4 4 56
Universitas Sumatera Utara
34 4 4 3 3 4
4 4
4 5
5 4 3 4 51
35 4 5 5 5 5
4 4
4 4
4 5 3 5 57
36 5 5 4 4 4
3 3
4 4
4 5 5 5 55
37 3 3 3 3 3
4 3
3 3
4 4 4 3 43
38 3 3 3 4 3
4 4
4 3
4 3 3 3 44
39 4 4 4 5 3
4 4
5 4
5 4 4 4 54
40 3 3 3 4 3
4 3
4 4
4 4 4 4 47
41 3 3 3 3 3
4 3
4 4
5 4 4 4 47
42 4 3 3 4 3
4 3
4 4
4 4 4 4 48
43 4 3 4 4 4
3 4
4 4
4 4 4 3 49
44 4 3 5 5 5
5 3
4 4
4 5 5 5 57
45 4 3 4 3 4
4 4
4 4
4 4 4 4 50
46 4 3 5 4 5
2 2
4 4
4 4 4 4 49
47 4 3 5 4 5
5 5
5 4
5 5 5 3 58
48 4 3 5 5 5
5 5
5 5
4 5 5 4 60
49 4 3 4 3 4
5 4
4 4
5 4
4 4 52 50 4
3 5 5 5 5
4 5
5 5
5 5 5 61
51 4 3 4 5 4
4 4
5 4
4 5
5 5 56 52 5
3 3 4 3 4
2 4
4 4
5 3 4 48
53 5 3 5 4 5
5 2
4 4
4 4
4 3 52 54 5
3 5 4 5 5
5 4
5 5
4 4 3 57
55 5 3 3 3 4
4 3
5 4
4 5
4 3 50 56 4
3 3 4 4 5
3 4
4 3
4 4 3 48
57 4 3 3 4 4
4 4
3 3
3 3
3 3 44 58 4
3 4 3 4 4
3 3
4 4
4 4 3 47
59 4 3 4 3 4
4 3
3 4
4 4
4 4 48 60 4
4 5 4 4 5
4 4
4 4
4 4 4 54
61 4 4 4 4 4
4 3
4 4
5 5
5 4 54 62 5
4 3 5 3 5
3 4
4 5
5 5 5 56
63 5 4 3 5 5
5 3
5 4
5 5
5 4 58 64 4
3 4 4 4 4
3 4
3 4
4 4 3 48
65 3 3 3 3 3
3 2
4 3
3 3
3 2 38 66 3
4 4 3 4 4
3 4
4 4
4 3 4 48
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 5 Uji Validitas dan Reliabilitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted VAR00001
140.37 392.654
.637 .967
VAR00002 140.77
378.254 .782
.967 VAR00003
140.83 385.109
.622 .968
VAR00004 140.70
396.217 .394
.969 VAR00005
140.40 383.283
.799 .967
VAR00007 140.47
383.361 .697
.967 VAR00008
140.57 386.047
.643 .968
VAR00009 141.37
395.068 .595
.968 VAR00010
141.50 392.672
.637 .967
VAR00011 140.60
383.076 .688
.967 VAR00012
140.83 392.213
.623 .968
VAR00013 140.53
386.120 .716
.967 VAR00014
140.70 397.941
.480 .968
VAR00015 140.77
391.082 .676
.967 VAR00016
140.73 390.409
.710 .967
VAR00017 140.27
389.789 .736
.967 VAR00018
140.40 389.972
.709 .967
VAR00019 140.43
388.875 .679
.967 VAR00020
140.50 384.534
.680 .967
VAR00021 140.33
391.747 .703
.967 VAR00022
140.43 390.323
.672 .967
VAR00023 140.73
392.823 .579
.968 VAR00024
140.47 389.430
.785 .967
VAR00025 141.10
396.300 .643
.968 VAR00026
140.47 391.223
.664 .967
VAR00027 141.30
399.597 .623
.968
Universitas Sumatera Utara
VAR00028 140.63
390.378 .555
.968 VAR00029
140.53 386.878
.730 .967
VAR00030 140.53
389.775 .603
.968 VAR00031
140.27 386.892
.701 .967
VAR00032 141.13
387.913 .581
.968 VAR00033
140.37 396.240
.548 .968
VAR00034 140.57
391.082 .769
.967 VAR00035
140.30 388.562
.747 .967
VAR00036 140.27
386.547 .800
.967 VAR00037
140.37 385.413
.848 .967
VAR00038 140.83
383.316 .756
.967
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .968
38
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 6 1. Uji Asumsi Klasik
a. Histogram
Kategori