atau pararel Azwar, 2000. Teknik estimasi reliabilitas yang digunakan untuk menguji reliabilitas alat ukur dalam penelitian ini adalah teknik koefisien Alpha
Cronbach dengan bantuan aplikasi komputer SPSS versi 12.0.
4. Hasil Uji Coba Alat Ukur
Skala motivasi berprestasi dan skala persepsi mengenai penilaian prestasi kerja diujicobakan 50 orang karyawan PT JASA MARGA Pesero Cabang
BELMERA Medan.
a. Hasil uji coba skala motivasi berprestasi
Setelah dilakukan uji coba, maka dari 60 aitem skala motivasi berprestasi terdapat 37 aitem yang sesuai dengan harga kritik r Product Moment
0.275. Nilai daya beda aitem bergerak dari 0.275 sampai dengan 0.638 dengan
reliabilitas
α
sebesar 0.906. Tetapi dari 37 aitem yang sahih tersebut hanya 36 aitem yang diikutsertakan dalam penelitian ini. Blue print skala motivasi
berprestasi dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3. Distribusi item-item Motivasi Berprestasi
Setelah Uji Coba Try Out
Ciri-ciri Orang dengan Motivasi Berprestasi
Aitem Favorable
Aitem Unfavorable
Bertanggungjawab 4,32,56,26,33,1,45 9,13,14,34
Memerlukan dan menyukai adanya umpan
balik feedback 16,55,2,46,27 6,35,8,36,47,49
Inovatif dan berinisiatif 18,28,19,50,21,41,42,57
37,51,7,40,29,60,52 20
17
Jumlah 37
Tabel 4. Distribusi item-item Motivasi Berprestasi untuk Penelitian
Ciri-ciri Orang dengan Motivasi Berprestasi
Aitem Favorable
Aitem Unfavorable
Bertanggungjawab 21,3,36,7,25,17,33 2,28,4,34
Memerlukan dan menyukai adanya umpan balik
feedback 19,27,13,18,5
6,20,10,16,22,26
Inovatif dan berinisiatif 15,29,11,31,9,1,23
12,32,18,30,8,14,24 19
17 Jumlah 36
b. Hasil uji coba skala persepsi mengenai penilaian prestasi kerja
Setelah dilakukan uji coba, maka dari 60 aitem skala persepsi mengenai penilaian prestasi kerja terdapat 34 aitem yang sesuai dengan harga kritik r
Universitas Sumatera Utara
Product Moment 0.275. Nilai daya beda aitem bergerak dari 0.293 sampai
dengan 0.654 dengan reliabilitas
α
sebesar 0.933. Semua aitem yang sahih tersebut diikutsertakan dalam penelitian ini. Blue print skala persepsi mengenai
penilaian prestasi kerja dapat dilihat pada tabel berikut ini. Tabel 5
Aitem-aitem Persepsi Mengenai Penilaian Prestasi Kerja setelah uji coba Try Out
Karakteristik Penilaian Prestasi Kerja yang Efektif
Aitem Favorable
Aitem Unfavorable
Relevansi 8,5,16,21 22,54
Bebas dari kontaminasi 9,13,33,58
18,29,38 Diskriminabilitas 15,36,24,35
17,52,60,28,53 Reliabilitas 40,19,50,41
2,34 Kongruensi 45,47
25,39,46,49
Jumlah 18 16
Tabel 6 Aitem-aitem Persepsi Mengenai Penilaian Prestasi Kerja
untuk penelitian
Karakteristik Penilaian Prestasi Kerja yang Efektif
Aitem Favorable
Aitem Unfavorable
Relevansi 5,9,3,7 10,2
Bebas dari kontaminasi 1,11,12,14
8,4,13 Diskriminabilitas 18,16,20,31
15,6,23,25,27 Reliabilitas 22,28,34,32
17,21 Kongruensi 26,24
19,30,33,29
Jumlah
18 16
Universitas Sumatera Utara
E. Prosedur Penelitian 1. Tahap Persiapan
Dalam tahap persiapan penelitian ini yang dilakukan peneliti adalah: a. Pembuatan alat ukur
Pada tahap ini, alat ukur yang terdiri dari skala motivasi berprestasi dan skala persepsi mengenai penilaian prestasi kerja dibuat sendiri oleh peneliti berdasarkan
teori yang telah diuraikan. Peneliti membuat 60 aitem untuk masing-masing skala motivasi berprestasi dan skala persepsi mengenai penilaian prestasi kerja. Skala
dibuat dalam bentuk booklet. Penyusunan aitem-aitem dalam skala penelitian mengacu pada blue print yang telah dibuat sebelumnya.
b. Uji coba alat ukur
Uji coba skala kecenderungan berwirausaha dan skala motif berprestasi dilakukan pada tanggal 24 Oktober - November 2008. Uji coba dilakukan dengan
cara memberikan skala kepada bagian kepegawaian PT JASA MARGA Pesero Cabang BELMERA Medan, untuk akhirnya dibagikan pada karyawan yang
memenuhi karakteristik sampel dalam penelitian ini.
c. Revisi alat ukur
Hasil uji coba kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis korelasi koefisien Pearson Product Moment sehingga diperoleh aitem-aitem yang
layak untuk dijadikan alat ukur. Pengujian reliabilitas alat ukur menggunakan teknik koefisien Alpha Cronbach dengan bantuan aplikasi komputer SPSS versi
Universitas Sumatera Utara
