dipenuhi oleh pegawai kontrak maupun pegawai tetap PT. Bank Rakyat Indonesia. Untuk pekerja kontrak bentuk pelaksanaan perjanjian kerjanya adalah
perjanjian kerja waktu tertentu. Pelaksanaan perjanjian kerja antara Petugas Administrasi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. adalah perjanjian kerja
waktu tertentu. Sehubungan dengan uraian diatas maka penulis merasa tertarik untuk lebih
mengetahui secara nyata dan lebih mendalam dan membahas permasalahan ini dalam satu tulisan karya ilmiah dengan judul ”Tinjauan Yuridis Terhadap
Perjanjian Kerja Antara Petugas Administrasi Pekerja kontrak Dengan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Tebing Tinggi”.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang permasalahan yang dipaparkan di atas, maka pokok permasalahan dalam penulisan skripsi ini dapat dirumuskan sebagai
berikut: 1.
Bagaimanakah pelaksanaan perjanjian kerja antara Petugas Administrasi pekerja kontrak dengan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk.?
2. Apakah setelah jangka waktu perjanjian kerja berakhir hubungan kerja antara
Petugas Administrasi pekerja kontrak dengan PT. Bank Rakyat Indonesia masih dapat dilanjutkan?
3. Bagaimanakah ketentuan-ketentuan perjanjian kerja yang diberlakukan PT.
Bank Rakyat Indonesia Tbk. bila dibandingkan dengan ketentuan perjanjian kerja yang terdapat dalam KUHPerdata dan UU Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan?
Universitas Sumatera Utara
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk memberikan suatu gambaran mengenai perjanjian kerja yang diberlakukan oleh perusahan terhadap Petugas
Administrasi khususnya dalam hal ini PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk., di antaranya :
1. Untuk mengetahui secara jelas mengenai pelaksanaan perjanjian kerja yang
diberlakukan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. dengan Petugas Administrasi pekerja kontrak;
2. Untuk mengetahui apakah perjanjian kerja antara Petugas Administrasi
pekerja kontrak dengan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. masih dapat dilanjutkan setelah jangka waktu telah berakhir;
3. Untuk dapat membandingkan ketentuan mengenai perjanjian kerja yang
diberlakukan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. dengan ketentuan yang terdapat dalam KUHPerdata dan UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Adapun manfaat penulisan skripsi ini antara lain : 1.
Secara akademis, penulisan skripsi ini bermanfaat untuk melengkapi dan memenuhi syarat-syarat guna memperoleh gelar Sarjana Hukum. Selain itu,
penulisan skripsi ini juga bermanfaat untuk memperkaya dan memperdalam ilmu pengetahuan dalam bidang hukum, khususnya mengenai perjanjian kerja.
2. Secara praktis, penulisan skripsi ini bermanfaat dalam memberikan
pemahaman dan juga kepastian hukum dalam pembuatan perjanjian kerja diantara para pihak, yaitu dengan mengkaji bentuk perjanjian kerja dan juga
aspek hukum dari peraturan perundang-undangan tentang perjanjian kerja tersebut.
Universitas Sumatera Utara
D. Keaslian Penulisan
