BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN
Berdasarkan penjelasan dari permasalahan yang dibahas dalam penulisan skripsi ini, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut.
Perjanjian kerja antara Petugas Administrasi dengan BRI adalah perjanjian kerja waktu tertentu. Perjanjian kerja antara BRI dengan Pekerja ini berlaku untuk
jangka waktu 12 dua belas bulan atau 1 satu tahun. Jangka waktu perjanjian kerja ini dapat diperpanjang 1 satu kali dengan jangka waktu perpanjangan tidak
lebih dari 12 dua belas bulan berdasarkan kesepakatan bersama dengan memenuhi ketentuan-ketentuan yang diberlakukan BRI.
Kinerja pekerja akan dievaluasi oleh perusahaan. Hasil evaluasi ini akan menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan, apakah perjanjian kerja ini dapat
diperpanjang. Dan apabila kinerja pekerja kontrak dianggap sangat baik, maka pekerja kontrak dapat diangkat menjadi pekerja tetap pada PT. Bank Rakyat
Indonesia. Sesuai dengan klausul yang terdapat dalam surat perjanjian kerja antara
Petugasa Administrasi dengan BRI, perjanjian kerja antara para pihak berakhir apabila:
a. Jangka waktu perjanjian kerja atau perpanjangan perjanjian kerja berakhir;
b. Pekerja meninggal dunia;
c. Pekerja dinilai tidak cakap atau tidak mampu atau pekerja secara langsung
maupun tidak langsung melanggar atau tidak memenuhi ketentuan
Universitas Sumatera Utara
sebagaimana yang telah ditetapkan dalam perjanjian kerja dan peraturan bagi pekerja yang ditetapkan oleh perusahaan;
d. Disepakati oleh para pihak;
e. Diakhiri oleh para pihak;
Secara garis besar ketentuan mengenai perjanjian kerja yang diberlakukan BRI dibuat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Indonesia yaitu KUHPerdata dan UU Nomor 13 Tahun 2003. Akan tetapi dalam menentukan kebijakan dalam Perusahaan, ada peraturan-peraturan khusus yang
dibuat oleh BRI. Kebijakan tersebut di antaranya berdasarkan Surat Keputusan Bersama Komisaris dan Direksi No. B.03-KOMBRI0603 dan S.36-
DIRSDM0603 tanggal 3 Juni 2003 beserta perubahannya Tentang Kode Etik BRI, di mana setiap pekerja harus mentaati isi dari surat keputusan ini.
B. SARAN
Kategori