29
BAB III KERANGKA KONSEP
3.1 Kerangka Konsep
Dalam penelitian ini, kerangka konsep yang digunakan mengacu pada Teori Loss Causation Models Bird dan Germain 1996 dan ILO 1998.
Penyebab kecelakaan ringan adalah faktor pekerja, faktor manajemen, dan faktor lingkungan. Kerangka konsep pada penelitian ini terdiri dari variabel
bebas independen dan variabel terikat dependen. Variabel independen ini meliputi faktor pekerja lama kerja, usia, jenis kelamin, pengetahuan, sikap,
dan kepatuhan terhadap SOP dan faktor manajemen reward and punishment, sosialisasi K3, dan pengawasan serta faktor lingkungan kerja unit kerja dan
housekeeping. Variabel dependen yaitu kecelakaan ringan. Beberapa faktor seperti pelatihan, SOP, pendidikan, jam kerja, shift kerja, kondisi fisik pekerja
tidak diteliti dalam penelitian ini karena bersifat homogen. Faktor warna peringatan, tanda, dan label tidak diteliti karena telah disediakan diseluruh
area kerja sesuai kebutuhan masing-masing. Sedangkan kebisingan, ventilasi, suhu, dan pencahayaan tidak diteliti karena tidak melebihi NAB. Dalam
skema kerangka konsep dapat digambarkan sebagai berikut:
30
Gambar 3.1 Skema Kerangka Konsep
Faktor pekerja
Lama kerja Usia
Jenis kelamin Pengetahuan
Sikap Kepatuhan terhadap
SOP
Faktor manajemen
Kebijakan manajemen
Reward and Punishment
Sosialisasi K3 Pengawasan
Kecelakaan Ringan
Faktor lingkungan kerja
Unit kerja Housekeeping
31
3.2 Definisi Operasional Tabel 3.1
Definisi Operasional No
Variabel Definisi
Alat ukur Cara ukur
Hasil ukur Skala
1 Kecelakaan
ringan Kejadian yang dialami responden
seperti kesetrum,
terjatuh, terpeleset, dan kejadian lainnya
yang menimbulkan lukacedera ringan yang terjadi selama 6 bulan
terakhir penelitian. Kuesioner
B6-B7 Wawancara
0. Pernah 1. Tidak pernah
Ordinal
2 Lama kerja
Lamanya responden bekerja di PT Aqua Golden Missisippi Bekasi.
Kuesioner A4
Wawancara 0. Baru,
jika ≤ median 1. Lama, jika median
Ordinal
3 Usia
Lamanya waktu hidup pekerja yang dihitung dari lahir sampai
tahun 2014. Kuesioner
A2 Wawancara
0. Muda, jika ≤ median
1. Tua, jika median Ordinal
4 Jenis kelamin
Perbedaan biologis responden Kuesioner
A3 Wawancara
0. Perempuan 1. Laki-laki
Nominal
32
5 Pengetahuan
Pemahaman responden terhadap penyebab
kecelakaan kerja,
kebijakan K3, dan SOP. Kuesioner
C8-C16 Wawancara
0. Pengetahuan rendah,
jika skor jawaban tepat dari
pertanyaan pengetahuan
≤ mean 1. Pengetahuan tinggi, jika
skor jawaban tepat dari pertanyaan pengetahuan
mean Ordinal
6 Sikap
Respon responden terhadap risiko kecelakaan
kerja, prosedur,
kebijakan keselamatan kerja dan pencegahan kecelakaan kerja.
Kuesioner D17-D26
Wawancara 0. Sikap negatif, jika skor
jawaban dari pertanyaan sikap
≤ mean 1. Sikap positif, jika skor
jawaban dari pertanyaan sikap mean
Ordinal
33
7 Kepatuhan
terhadap prosedur
Tindakan pekerja
untuk melaksanakan
atau tidak
melaksanakan peraturan
dan prosedur kerja yang ditetapkan.
Kuesioner E27-E33
Wawancara 0. Tidak
patuh, jika
responden menjawab
tidak pada salah satu pertanyaan
1. Patuh, jika responden menjawab
iya pada
semua pertanyaan Ordinal
8 Reward
dan punishment
Imbalan, balasan atau hukuman yang
diterima pekerja
jika melakukan tindakan sesuai atau
tidak sesuai
prosedur dan
peraturan yang ada. Kuesioner
G40-G43 Wawancara
0. Reward and punisment
rendah, jika skor jawaban dari pertanyaan Reward
and punisment ≤ mean
1. Reward and punisment
tinggi, jika skor jawaban dari pertanyaan Reward
and punisment mean Ordinal
34
9 Sosialisasi K3
Penyampaian informasi mengenai keselamatan kerja di tempat kerja
melalui media cetak. Kuesioner
H44-H53
Pedoman observasi
Wawancara Observasi
oleh peneliti 0. Sosialisasi rendah, jika
skor jawaban
dari pertanyaan sosialisasi K3
≤ mean 1. Sosialisasi tinggi, jika
skor jawaban
dari pertanyaan sosialisasi K3
mean Ordinal
10 Pengawasan
Tindakan pengawasan
yang dilakukan oleh pihak manajemen
dalam mendukung
pekerja melakukan
pekerjaan sesuai
prosedur dan peraturan yang ada. Kuesioner
I54-I60 Wawancara
0. Pengawasan rendah, jika skor
jawaban dari
pertanyaan pengawasan ≤ mean
1. Pengawasan tinggi, jika skor
jawaban dari
pertanyaan pengawasan mean
Ordinal
35
11 Unit kerja
Bagian atau divisi tempat pekerja bekerja.
Kuesioner A5
Wawancara 1. Hod
2. Iss 3. Hr
4. Wt 5. Teknik
6. Sps 7. Pretreatment
8. Gudang Ordinal
12 Housekeeping
Kondisi ketatarumahtanggan
lingkungan kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan ringa di
sekitar tempat kerja. Kuesioner
J61-J69
Pedoman Observasi
Wawancara
Observasi oleh peneliti
0. Housekeeping tidak
kondusif, jika
skor jawaban dari pertanyaan
houseekeping ≤ mean
1. Housekeeping kondusif, jika skor jawaban dari
pertanyaan housekeeping mean
Ordinal
36
3.3 Hipotesis