Data Demografi Responden Analisis Frekuensi

Dari 107 eksemplar yang kembali, ada 2 eksemplar kuesioner yang gugur, hal ini disebabkan karena ada koresponden tidak mengisi kuesioner secara lengkap dan tidak memenuhi kriteria sebagai responden yaitu memiliki masa kerja minimal selama 24 bulan atau 2 tahun sebagai staff accounting. Sehingga kuesioner yang dapat diolah berjumlah 105 eksemplar, kemudian dilanjutkan dengan analisis deskriptif mengenai variabel penelitian, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan pembahasan terhadap hasil uji hipotesis dengan menggunakan SPSS Versi 20,0. Adapun rincian distribusi dan tingkat pengembalian serta jumlah kuesioner yang gugurtidak dapat diolah tercantum dalam tabel 4.1 berikut ini : TABEL 4.1 Penyebaran Kuesioner Kuesioner yang disebar Kuesioner yang kembali Tingkat Pengembalian Kuesioner yang gugur Kuesioner yang dapat diolah 115 eksemplar 107 eksemplar 93 2 eksemplar 105 eksemplar Sumber : Olahan Penulis, 2012

4.2. Analisis Deskripsi

4.2.1. Data Demografi Responden

Kriteria responden yang dapat dijadikan sampel dalam penelitian adalah staff accounting yang bekerja di perusahaan BUMN dan Swasta yang bergerak di bidang asuransi, logistik, jasa, investasi, konstruksi, manufaktur, perkebunan, telekomunikasi dan utilitas, serta memiliki masa bekerja minimal selama 2 tahun 24 bulan sebagai staff accounting. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2 di bawah ini, menyajikan informasi umum mengenai kondisi responden yang dapat dianalisis secara kualitatif berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir dan lama bekerja sebagai staff accounting yang mewakili sebagai responden dalam penelitian ini. TABEL 4.2 Data Demografi Responden No. Keterangan Jumlah Persentase 1. Usia a. 25 – 35 b. 36 – 46 c. 46 51 37 17 48,6 35,2 16,2 Total 105 100 2. Jenis Kelamin a. Laki – Laki b. Perempuan 54 51 51,4 48,6 Total 105 100 3. Pendidikan Terakhir a. S2 b. S1 c. D3 d. SMA - 65 29 11 - 61,9 27,6 10,5 Total 105 100 4. Jabatan Staff Accounting 5. Lama Bekerja a. 2 tahun – 10 tahun b. 11 tahun – 19 tahun c. 20 tahun – 28 tahun d. 28 tahun 64 24 15 2 61 22,8 14,3 1,9 Total 105 100 Sumber : Olahan Penulis, 2012 Berdasarkan tabel 4.2 di atas, data responden yang terkumpul sebanyak 105 responden. Ditinjau dari usia, responden dapat dibagi menjadi 3 kelompok usia, yaitu responden kelompok pertama: usia 25 – 35 tahun sebesar 48,6; kelompok kedua: usia 36 – 46 tahun sebesar 35,2; dan kelompok ketiga usia lebih dari 46 tahun sebesar 16,2. Sebagian Universitas Sumatera Utara besar responden penelitian ini didominasi oleh pria yaitu sebanyak 54 orang 51,4, sedangkan wanita sebanyak 51 orang 48,6. Untuk tingkat pendidikan para responden ialah jenjang pendidikan S2 tidak ada, S1 sebesar 61,9, D3 sebesar 27,6 dan untuk jenjang pendidikan SMA sebesar 10,5. Sebagian besar para responden telah bekerja selama 2 – 10 tahun yaitu sebesar 61.

4.2.2. Analisis Frekuensi

Analisis ini mencakup gambaran frekuensi data secara umum seperti mean, Range, standar deviasi, varian, minimum, maksimum dan sebagainya. Tabel 4.3 Frekuensi Jawaban Responden Tanggapan Responden Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Item No. F F F F F 1 46 43,8 59 56,2 2 43 41 62 59 3 49 46,7 56 53,3 4 3 2,9 54 51,4 48 45,7 5 83 79 22 21 6 70 66,7 32 30,5 3 2,9 7 2 1,9 1 1 39 37,1 63 60 8 3 2,9 17 16,2 5 4,8 26 34,8 54 51,4 9 9 8,6 7 6,7 41 39 48 45,7 Universitas Sumatera Utara 10 3 2,9 3 2,9 51 48,6 48 45,7 12 9 8,6 10 9,5 47 44,8 39 37,1 13 3 2,9 9 8,6 1 1 56 53,3 36 34,3 14 8 7,6 29 27,6 35 33,3 33 31,4 15 12 11,4 10 9,5 52 49,5 31 29,5 16 2 1,9 1 1 57 54,3 45 42,9 17 5 4,8 12 11,4 23 21,9 42 40 23 21,9 18 3 2,9 18 17,1 5 4,8 53 50,5 26 24,8 19 3 2,9 8 7,6 4 3,8 52 49,5 38 36,2 20 3 2,9 7 6,7 4 3,8 52 49,5 39 37,1 21 6 5,7 17 16,2 12 11,4 44 41,9 26 24,8 22 4 3,8 16 15,2 19 18,1 45 42,9 21 20 23 5 4,8 2 1,9 56 53,3 42 40 25 5 4,8 4 3,8 7 6,7 52 49,5 37 35,2 26 5 4,8 5 4,8 5 4,8 42 40 48 45,7 27 O O 6 5,7 12 11,4 47 44,8 40 38,1 28 8 7,6 57 54,3 40 38,1 29 7 6,7 9 8,6 62 59 27 25,7 30 4 3,8 15 14,3 63 60 23 21,9 31 63 60 40 38,1 2 1,9 33 31 29,5 44 41,9 28 26,7 2 1,9 34 5 4,8 57 54,3 43 41 36 2 1,9 59 56,2 44 41,9 37 2 1,9 23 21,9 34 32,4 46 43,8 Universitas Sumatera Utara 38 1 1 57 54,3 47 44,8 39 5 4,8 53 50,5 47 44,8

4.3. Uji Kualitas Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 2 101

Pengaruh Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Pengolahan Air Minum Swasta di Jakarta

2 13 96

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 11

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 6

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 44

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 4 2

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 5

Pengaruh Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Pengolahan Air Minum Swasta di Jakarta

0 0 11

Pengaruh Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Pengolahan Air Minum Swasta di Jakarta

0 0 2